La compagnie pétrolière SPIE Global Services Energy recrute pour ces 05 postes (05 Mai 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 05 postes

Niveau Requis : Licence, Diplôme d'ingénieur, Diplôme d'enseignement supérieur, Diplôme en Infirmerie

Année d'Expérience Requise : 5 ans, 10 ans, 6 ans et plus, 1 an et plus

Lieu du Travail : NIGERIA/ GHANA

Description de l'emploi

Filiale internationale du groupe SPIE présente dans 23 pays d’Europe, d’Afrique, d’Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et d’Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d’énergie, de la conception à la maintenance.
SPIE Global Services Energy s’appuie sur un vaste réseau local pour déployer rapidement ses ressources et répondre aux besoins de ses clients dans les conditions les plus sûres possibles.
S’appuyant sur l’expertise de ses 5 000 collaborateurs, SPIE Global Services Energy accompagne les acteurs des secteurs du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables dans l’amélioration de la performance technique de leurs infrastructures, l’amélioration de leur efficacité énergétique et la réduction de leur empreinte carbone.

Avec plus de 50 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires consolidé de 8,7 milliards d’euros et un EBITA consolidé de 584 millions d’euros.

Le groupe SPIE recrute pour ces 05 postes:

Poste 1: AKPO FPSO Field Medic* (H/F)

Description d’emploi

 

SPIE Services Nigeria Limited est à la recherche de profils pour pourvoir le poste de médecin de terrain AKPO FPSO. On s’attend à ce que le candidat approprié mène les activités suivantes :

1) Soins courants consistant en :

  • Effectuer des soins infirmiers et des procédures de routine.
  • Effectuer des consultations et fournir un traitement approprié pour les affections récentes/aiguës lorsqu’un diagnostic a été établi et surveiller l’état des patients dans la mesure de ses capacités sous la supervision et le soutien du « chef des urgences et du soutien sur le terrain » et du CMO.
  • Effectuer des interventions mineures (points de suture, immobilisation) dans la mesure de ses capacités sous la supervision et le soutien du chef d’urgence et du soutien sur le terrain et du CMO.
  • Gestion du matériel médical et de la pharmacie à l’infirmerie (suivi de l’entretien des équipements, gestion des stocks de médicaments), en accordant une attention particulière à la préparation aux situations d’urgence,
  • Référer les patients avec une lettre de recommandation lorsqu’ils ne sont pas en mesure de gérer sur place, après que le « chef de l’urgence et le soutien sur le terrain » et le CMO aient été informés ;
  • Enregistrement des consultations quotidiennes et des rapports de prescription dans un dossier médical individuel.
  • Fournir des recommandations de repos temporaire / service léger avec des rapports immédiats à l’OIM, au « chef de l’urgence et au soutien sur le terrain » et au CMO.

2) Soins d’urgence comprenant :

  • Effectuer une évaluation initiale immédiate 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à l’arrivée de tout patient présentant un état critique :
  • Enquête primaire utilisant l’approche ABCDE dans le but d’identifier les conditions potentiellement mortelles.
  • Réanimation des patients (RCR, défibrillation) et stabilisation par la prestation de soins intensifs avancés et la préparation des patients à MedRescue ;
  • Enquête secondaire : anamnèse détaillée, examen de la tête aux pieds et intervention complémentaire.
  • Signalement immédiat au « Chef du soutien aux urgences et sur le terrain » et au CMO par téléphone et plus tard par l’envoi d’un formulaire formel d’évaluation primaire de l’évacuation médicale (se référant au plan d’évacuation médicale de l’affilié : PLN-HSE/GEN-M09-54) ;
  • Surveillance du patient avec un dispositif multiparamétrique adéquat.
    Gestion de l’équipe de secourisme / équipe de brancardiers pour le transport des IP à l’infirmerie et à l’héliport.
  • Effectuer, s’il y a lieu, les interventions spécialisées supplémentaires suivantes, à condition que le soignant sur place soit une infirmière anesthésiste qualifiée et certifiée :
  • Induction de séquence rapide ;
    Intubation endo-trachéale, procédure alternative à l’intubation endo-trachéale et ventilation mécanique.
  • Sédation et gestion avancée de la douleur.
  • Effectuer les procédures d’évacuation médicale et de sauvetage médical (en se référant au plan d’évacuation médicale de l’affilié : PLN-HSE/GEN-M09-54)
  • Effectuer, lorsque la situation le justifie en cas de victimes multiples :
    o Triage et priorisation de l’évacuation médicale à l’aide du formulaire adéquat (en se référant au Plan d’évacuation médicale de l’Affilié : PLN-HSE/GEN-M09-54).
    o Soutien psychologique.
  • S’assurer que les ressources médicales appropriées (médicaments, produits jetables et équipement) sont disponibles et opérationnelles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, avec un examen hebdomadaire des sacs d’urgence et du chariot d’urgence dans l’ER.rt à IP et à tout le personnel à bord.

 

Profil

  • Donner une formation hebdomadaire aux premiers soins à l’équipe de brancardiers.
  • Réalisation d’un exercice hebdomadaire (PI unique) avec l’équipe de brancardiers et d’un exercice à plus grande échelle impliquant plusieurs victimes de l’OIM sur une base trimestrielle.

Prévention:

  • Intégration de tout le personnel à bord à leur arrivée :
    antécédents médicaux, maladie chronique et traitement régulier (qui doit être rempli pendant le temps d’arrêt).
    o Enregistrement de ce qui précède dans le dossier médical individuel.
    o Vérification de la validité de l’AMC et enregistrement du certificat d’aptitude.
    Sensibilisation à l’hygiène, à la lutte antiparasitaire et à la prévention des maladies infectieuses dont le paludisme Généralités
    Mise à disposition du CMO d’un rapport d’activité mensuel et de statistiques annuelles selon des modèles dédiés.
    o Activité médicale qualitative et quantitative, Référence, Medevac, Med-rescue tous événements significatifs, etc.)
    o Qualité : maintenance des équipements, application des actes médicaux, gestion des stocks de médicaments.
    o Points forts/points clés sur les mesures d’hygiène et de prévention
  • Tenir à jour les dossiers d’activités médicales
  • Alerter immédiatement le « Chef des urgences et le soutien sur le terrain » et le CMO de tout événement épidémiologique (maladies contagieuses, intoxication alimentaire)
  • Assister aux réunions du HSE et signaler à l’OIM toute préoccupation relative à la prévention médicale et à l’hygiène ci-dessus.

 

QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCE REQUISES

  • Infirmière générale autorisée ET, infirmière anesthésiste certifiée et autorisée ou infirmière autorisée en matière d’accidents et d’urgence ou de traumatologie
  • 5 ans d’expérience post-qualification CRNA / A&E requise
  • Certifications BLS/ACLS/ITLS valides
  • Connaissances de base en informatique + bureautique

 

Travailler chez spie

Que pouvons-nous vous offrir ?

Nous offrons une variété d’expériences stimulantes et évolutives : des projets passionnants, l’apprentissage auprès de professionnels et l’immersion dans la culture internationale.

 

Emplacement de la position

Emplacement

Offshore, Nigéria

 

Critères d’admissibilité

Niveau minimum d’expérience requis

6 ans ou plus

Autorisations requises

Certifications BLS/ACLS/ITLS valides

Traduction

Anglais (C-Compétence professionnelle)

Notre ambition

Conjuguer nos différences

SPIE Oil & Gas Services s’engage en faveur de la diversité.

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Poste 2: Contremaître mécanique H/F

Description d’emploi

 

SPIE Services Nigeria Limited est actuellement à la recherche d’un(e) contremaître(trice) mécanique pour rejoindre son effectif au Nigeria.

 

MISSIONS:

QHSE (QHSE)

  • Assurer le respect de la politique HSE lors de ses activités
  • Établir et maintenir une solide culture de la sécurité conformément aux règles HSE du CPY
  • Est responsable de veiller au respect de la législation HSE, des normes et des procédures CPY dans son domaine de responsabilité afin d’assurer la sécurité des employés.
  • Contribue à l’atteinte et à l’amélioration des objectifs et des cibles en matière de SSE.
  • Effectuer des mises à jour de la documentation technique si nécessaire
  • Préparer les rapports techniques et de défaillance.
  • Activités principales :
  • Organiser et effectuer sur site les opérations de maintenance qui lui sont confiées.
  • Assister l’équipe de préparation / planification en fournissant un soutien technique.
  • Gérer et préparer des rapports techniques
  • Identifier les interventions de maintenance corrective récurrentes et proposer des améliorations/mesures d’atténuation.
  • Opérations:
  • Être responsable et mener à bien les activités d’entretien des turbines de puissance en planifiant, en organisant et en contrôlant les projets, en effectuant des inspections de qualité et en supervisant les entrepreneurs et le personnel.
  • Relevant de la coordonnatrice RSE / Package et fournissant un support et une expertise mécanique.

 

Profil

  • L’accent est mis sur la sécurité
  • Bien organisé
  • Qualités
  • Expérience avec les turbines
  • Expérience avec l’équipement rotatif
  • Fonctionne bien sous pression
  • Adaptable
  • Résident de PHC

 

Travailler chez spie

Que pouvons-nous vous offrir ?

Nous offrons une variété d’expériences stimulantes et évolutives : des projets passionnants, l’apprentissage auprès de professionnels et l’immersion dans la culture internationale.

 

Emplacement de la position

Emplacement

Port Harcourt

 

Critères d’admissibilité

Niveau minimum d’expérience requis

6 ans ou plus

Autorisations requises

Aptitude médicale au travail à terre

Expérience avec les turbines et les équipements rotatifs

connaissance de SAP

 

Traduction

Anglais (D-Maîtrise professionnelle complète)

Notre ambition

Conjuguer nos différences

SPIE s’engage en faveur de la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap est un élément important de notre politique RH.

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Poste 3: Superviseur HSE H/F

Poste 4: Technicien DCS H/F

Poste 5: Chargé de recrutement H/F

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