La compagnie pétrolière SHELL recrute pour ces 02 postes (20 Août 2024)

Quelle est votre place ?

Gérer les risques de sécurité dans les activités du SCiN, y compris les mouvements terrestres, fluviaux et offshore, en maintenant une connaissance de la situation et une image opérationnelle commune grâce à l’établissement et à la gestion du Centre d’opérations de sécurité de Lagos (SOC principal), de tous les autres SOC et des salles de contrôle de sécurité (SCR).

Assurer le leadership et la coordination/supervision du personnel du SOC. Établir, développer et gérer plusieurs SOC conformes aux normes de l’industrie en utilisant une technologie de pointe, notamment le suivi des véhicules/navires, les communications, etc. Intégrer d’autres équipes/personnels de soutien en proposant une approche interfonctionnelle/commerciale. Élaborer et rédiger des plans et des procédures opérationnelles standard pour gérer les risques de sécurité et les urgences.  

Quel est le rôle ?

Le titulaire du poste devra gérer directement 3 superviseurs et jusqu’à 50 employés contractuels soutenant directement ou indirectement les activités du SOC. Une synergie est nécessaire entre les SOC et les escortes de sécurité et, par conséquent, ce poste interagira fortement avec la logistique de sécurité sur les questions opérationnelles et servira de point d’escalade si nécessaire.

Responsabilités:

• Gérer et superviser tout le personnel du SCIN SOC et du SCR.
• Identifier les lacunes en matière de compétences du personnel SOC et SCR et mettre en œuvre un plan de clôture de formation si nécessaire.
• Intégrer pleinement les rapports de renseignement dans les processus SOC pour garantir une ligne de vue directe et son impact sur les activités quotidiennes du SCiN.
• Identifier, acquérir et mettre en œuvre une technologie de pointe (Tetra, IVMS, etc.) et des procédures de soutien pour suivre les véhicules et les navires sur terre, sur les rivières et en mer.
• Piloter l’approvisionnement et l’installation du matériel, des logiciels et des procédures pour maintenir les communications vocales entre les SOC et les actifs mobiles (terrestres, fluviaux et offshore)
• Aidez à établir et à renforcer les relations avec les fournisseurs d’escorte de la GSA et SPY soutenant les opérations SCiN.
• Maintenir les relations entre le personnel de la logistique STASCO, Marine et terrestre en veillant à ce que les SOC conservent une image holistique complète des activités de SCiN et du groupe Shell.
• Superviser la mise en œuvre correcte des procédures SOL en veillant à ce que des processus rigoureux soient suivis pour gérer les risques de sécurité et rester efficaces.
• Maintenir et mettre à jour les procédures d’escorte et le programme d’intégration garantissant des opérations sûres et sécurisées conformes aux VPSHR du groupe Shell et aux SOP du SOC.
• Enquêter sur tous les incidents de sécurité impliquant des mouvements terrestres et maritimes, en veillant à ce que les lacunes soient identifiées et comblées et que les leçons apprises soient capturées et diffusées.
• Intégrer la planification quotidienne des tâches logistiques des équipes terrestres et maritimes dans le cadre d’une vision opérationnelle commune.

De quoi avons-nous besoin de votre part ?

• Au minimum, un baccalauréat d’un établissement reconnu. Un diplôme d’études supérieures dans des domaines pertinents serait un avantage.
• Au moins 5 ans de service dans un rôle similaire ou une personne très talentueuse avec de multiples compétences et facilement adaptable  
• Une certification professionnelle en sécurité industrielle (PSP et/ou CPP de l’ASIS ou d’un organisme équivalent) est un avantage.
• Bonne connaissance de la situation sécuritaire du pays, notamment de l’État de Lagos et du sud-ouest du Nigéria, de la région du delta du Niger et du golfe de Guinée
• Idéalement, expérience préalable au sein d’un centre d’opérations de sécurité
• Excellentes compétences en gestion de programme, analyse, planification, communication et rédaction. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres pour obtenir des résultats.
• Compétences démontrables en leadership et expérience dans la direction et la gestion d’équipes.
• Capacité à gérer et à favoriser la réduction des coûts : stimuler la créativité et l’innovation.
• Bonnes compétences informatiques et expérience dans la gestion des données, la création et la gestion de bases de données simples et l’utilisation générale de feuilles de calcul pour la planification des activités.
• Une expérience avec SharePoint et l’utilisation d’Excel peuvent être un avantage.