En tant que l’une des principales sociétés énergétiques mondiales, Shell joue un rôle clé en contribuant à répondre à la demande énergétique croissante de la planète de manière économique, écologique et responsable socialement.
Quelle est votre place ?
Les postes sont basés sur le terrain et aident le responsable de la sécurité du groupe/responsable de la sécurité à gérer la sécurité des nœuds de production/groupes d’actifs dans l’actif de production ouest de la société Shell Petroleum Development Company. Ce poste soutiendra la gestion des risques de sécurité des unités de production, composées de stations d’écoulement, de têtes de puits, d’actifs linéaires et d’autres installations de production des sites et activités associés, contribuant ainsi à atteindre les objectifs de sécurité et de production afin de maximiser la rentabilité de l’entreprise et de protéger la réputation du groupe Shell.
Bien qu’une expérience en sécurité industrielle puisse être un avantage, Shell offre des opportunités d’apprentissage en cours d’emploi et de développement professionnel. Par conséquent, le poste conviendrait à un candidat ayant jusqu’à 3 ans d’expérience en informatique, conseil, logistique, fabrication, finance ou pétrole et gaz, désireux de développer une carrière à long terme en tant que professionnel de la sécurité.
Ce poste assure la fonction de supervision des superviseurs de sécurité et du personnel de soutien technique dans les différents sites de terrain au sein de l’unité de production (TSP).
Ces postes sur le terrain sont consécutifs et alternés avec le responsable/chef de la sécurité du groupe, qui est responsable des nombreuses têtes de puits et des stations de flux de connexion qui livrent le brut aux stations de flux respectives. Il/elle soutiendra la sécurité du projet pour les activités en cours dans la zone, en plus de gérer tous les risques liés à la sécurité pour le personnel, les installations et les activités opérationnelles de Shell dans ces zones.
La responsabilité comprendra la coordination des activités des agences de sécurité gouvernementales (GSA) et d’autres personnels de sécurité tiers, le cas échéant, afin de fournir une couverture de sécurité solide, adaptée et rapide, soutenue par l’objectif zéro.
Le titulaire peut mettre en œuvre des services de contrats tiers pour le compte du responsable de la sécurité du groupe et/ou du titulaire du contrat. Il/elle assurera la liaison avec les superviseurs de sécurité qui sont les points focaux de sécurité, les CLO, la logistique et d’autres prestataires de services sur place.
Responsabilités :
- Soutien de sécurité de première ligne aux parties prenantes des actifs à plusieurs niveaux
- Analyse des tendances de la criminalité pour la prise de décision.
- Faciliter la résolution des lacunes/actions de sécurité en suspens soulevées par l’unité de production.
- Soutient la mise en œuvre des résultats des audits de sécurité et des actions SRA.
- Examiner et mettre à jour le plan de sécurité des installations (PSI) de diverses installations sur le terrain.
- Assurer la liaison et l’interface avec les équipes de projet, les pipelines, les entrepreneurs, etc.
- Assurer le paiement rapide des indemnités GSA et des factures des fournisseurs de sécurité et continuer à assurer la liaison avec eux pour la sécurité des actifs.
- Présentation périodique de conférences et d’exposés sur la sécurité au personnel du site.
- Prestation d’un soutien aux opérations de sécurité auprès des équipes d’actifs et d’autres équipes fonctionnelles de l’unité de production, en cas de besoin, conformément aux politiques, normes et directives de sécurité nationales, SPDC et du groupe.
- Mise en œuvre efficace des mesures de contrôle d’accès au sein de l’unité de production
- Supervision efficace et efficiente de la police surnuméraire (SPY) et des autres ressources de sécurité déployées dans l’unité de production pour contrer les menaces pesant sur les opérations, les actifs et le personnel du SPDC dans l’UP.
- Fournir des informations sur la gestion des menaces pesant sur les activités commerciales et mettre en œuvre des mesures pour les gérer et les atténuer.
- Promouvoir l’état d’esprit de sécurité avant tout parmi le personnel, les sous-traitants et les GSA.
- Connaissance et compréhension approfondies de la dynamique sécuritaire dans le delta du Niger, en particulier dans la zone marécageuse.
- Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes (GSA, SPY, Logistique, etc.) pour garantir le respect des normes et des procédures.
- Susciter un changement d’attitude parmi le personnel et intégrer la sensibilisation à la sécurité grâce à des engagements et des briefings réguliers.
De quoi avons-nous besoin de votre part ?
- Au moins une licence d’un établissement reconnu. Un diplôme de troisième cycle serait un avantage.
- Une certification professionnelle en sécurité industrielle à obtenir dans les 2 premières années de poste.
- Une connaissance du secteur E&P, en particulier dans l’environnement Onshore/Swamp ou jusqu’à 3 ans d’expérience – en informatique, sécurité industrielle, conseil, fabrication ou logistique.
- Poste idéal pour un apprenant rapide, désireux d’acquérir des compétences en gestion des risques de sécurité et ayant travaillé dans un environnement complexe et apporté des solutions aux défis commerciaux.
- La connaissance du secteur E&P et la compréhension de l’environnement du delta du Niger pourraient être un avantage.
Avertissement d’arnaque
Shell ne demande pas de paiement en espèces (par exemple, police d’assurance, visa/permis de travail, formation HUET ou HSSE, offre d’emploi spéciale, etc.) pour un emploi. Les personnes intéressées par des opportunités au sein du groupe Shell trouveront les postes vacants répertoriés sur les sites Web de l’entreprise www.shell.com/careers lorsqu’ils seront disponibles.
Shell n’utilise pas de formulaires d’embauche et ne traite pas les CV qui n’ont pas été soumis via les sites Internet appropriés : www.shell.com/careers . Tous les candidats retenus qui reçoivent une offre d’emploi de Shell doivent se soumettre à un processus de recrutement formel et transparent.
Pour en savoir plus sur le processus de recrutement de Shell, veuillez visiter notre site Web www.shell.com/careers .
Shell est un employeur garantissant l’égalité des chances.
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Un lieu de travail innovant
Il n’y a jamais eu de période plus passionnante pour travailler chez Shell. Chacun d’entre nous contribue à résoudre l’un des plus grands défis auxquels le monde est confronté aujourd’hui : apporter les avantages de l’énergie à tous les habitants de la planète, tout en gérant les risques liés au changement climatique.
Rejoignez-nous et vous ajouterez votre talent et votre imagination à une entreprise ayant le pouvoir de façonner l’avenir – que ce soit en investissant dans les énergies renouvelables, en explorant de nouvelles façons de stocker l’énergie ou en développant une technologie qui aide le monde à utiliser l’énergie plus efficacement.
Un lieu de travail inclusif
Pour progresser ensemble, nous devons attirer et former les esprits les plus brillants et veiller à ce que chaque voix soit entendue. Voici quelques-unes des façons dont nous favorisons un environnement inclusif, dans lequel vous pouvez exprimer vos idées, développer vos compétences et atteindre votre potentiel…
- Nous créons un espace où les personnes handicapées peuvent exceller grâce à un processus de recrutement transparent, des aménagements du lieu de travail et un soutien continu dans leurs fonctions. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation lorsque vous postulez, et nous nous en occuperons.
- Nous comblons l’écart entre les sexes, que ce soit en agissant sur l’égalité salariale ou en permettant à davantage de femmes d’accéder à des postes à responsabilité dans l’ingénierie et la technologie.
- Nous nous efforçons d’être un pionnier d’un lieu de travail inclusif et diversifié, promouvant l’égalité des employés, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.
- Nous nous considérons comme un employeur flexible et souhaitons vous aider à trouver le bon équilibre. Nous vous encourageons à en discuter avec nous lors de votre candidature.
Un lieu de travail enrichissant
Combinez notre environnement créatif et collaboratif et nos opérations mondiales avec une gamme impressionnante d’avantages et rejoindre Shell devient un choix de carrière inspiré.
Nous sommes de fervents défenseurs du développement de carrière. Nous vous encourageons à essayer de nouveaux postes et à découvrir de nouveaux environnements. En poussant les gens à atteindre leur potentiel, nous les aidons souvent à découvrir des compétences qu’ils ne soupçonnaient pas ou à faire des choix de carrière qu’ils n’auraient jamais cru possibles.
« Ce poste est affecté par la vente annoncée précédemment de SPDC. En postulant à ce poste, si vous êtes le candidat retenu, vous serez transféré à l’acheteur au moment de la vente. »
