En tant que l’une des principales sociétés énergétiques mondiales, Shell joue un rôle clé en contribuant à répondre à la demande énergétique croissante de la planète de manière économiquement, écologiquement et socialement responsable.
Quel est le rôle ?
Responsable de soutenir la direction du projet dans la réalisation de l’Objectif Zéro. Comprendre les risques et s’assurer que des solutions pragmatiques sont mises en œuvre pour réaliser des projets crédibles, compétitifs et abordables. Les principaux objectifs comprennent :
- Agir en tant qu’intégrateur de première ligne HSE pour la planification et l’exécution des aspects santé, sécurité et environnement au sein du projet.
- Met en œuvre les programmes HSSE et facilite la mise en œuvre des exigences réglementaires ainsi que le soutien aux conseillers HSSE de la ligne et des entrepreneurs
Principales responsabilités :
- Fournit des conseils fonctionnels et experts au portefeuille de projets pour une amélioration continue vers le quartile supérieur des performances HSE du Groupe.
- Responsable devant le responsable du projet SE pour favoriser l’excellence en matière de sécurité et la réalisation de l’objectif zéro durable d’amélioration des performances HSE.
- Développer des programmes spécifiques Goal Zero pour tous les projets conformément aux exigences PS1 du PMF et soutenir la mise en œuvre complète.
- Participer aux études et revues de sécurité des projets.
- Développer et mettre en œuvre un plan d’activités HSSE & SP spécifique à chaque projet.
- Développer un registre de suivi et suivre les actions de toutes les études de sécurité, audits, visites de gestion sur site et audits LOD 1 pour la clôture afin d’atteindre zéro retard
- Surveiller et examiner les performances SE du projet, y compris les entrepreneurs principaux et les sous-traitants, pour respecter les engagements de performance du contrat
- Soutenir l’application et la mise en œuvre d’outils de gestion des risques, y compris, mais sans s’y limiter, les méthodes/procédures de travail, les systèmes de sécurité au travail, FWE, JHA, PTW, la boîte à outils et l’apprentissage des incidents, etc.
- Déployer les chantiers de normalisation de la construction/pratiques recommandées par l’IOGP
- Soutenir l’évaluation des risques/HAZID pour les activités critiques
- Soutenir la ligne avec le développement du plan AIPSM, son exécution et sa révision, en pilotant la mise en œuvre des manuels de sécurité des processus et en stimulant l’identification, l’évaluation et la réduction continues des risques SE.
- Organiser, coordonner et superviser les campagnes de formation/sensibilisation SE. Former et encadrer le personnel local.
- Projet d’accompagnement dans la mise en place des normes de sécurité des procédés
- Fournir des conseils généraux en matière de gestion HSE et un soutien à une équipe de projet.
- Surveiller les performances des entrepreneurs et la mise en œuvre des plans HSE du contrat ; signaler les écarts à la direction du projet. Travailler sur les sites actifs du projet pour superviser les activités/la main-d’œuvre du projet.
- Réaliser des audits, des enquêtes sur les incidents et des analyses. Tirer les leçons des incidents et des meilleures pratiques.
- Intégrer la performance humaine et l’état d’esprit de l’apprenant dans le projet dans le cadre de l’actualisation de la sécurité
Principaux défis :
- Améliorer et maintenir une culture de conformité parmi la grande majorité du personnel du projet et de l’entrepreneur.
- Gestion des sous-traitants peu performants en termes de HSE
- Maintenir une supervision efficace du site, en particulier avec les sous-traitants de bas niveau dans les grands projets
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de SE-MS pour tous les entrepreneurs engagés dans des projets et des opérations face à l’insécurité dans le delta du Niger
- Assurer l’efficacité du SE-MS tout au long du cycle de vie du projet
- Offrez des performances SE de classe mondiale.
De quoi avons-nous besoin de votre part ?
- Diplôme en sciences ou en ingénierie. Une maîtrise en santé et sécurité au travail ou un diplôme NEBOSH ou IGC est un avantage supplémentaire
- Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de l’EP, dont au moins 7 ans dans un rôle SE de projet.
- Professionnel SE / EP chevronné avec une vaste expérience dans les aspects de risque SE / EP.
- Expérience en gestion HSSE du secteur de la construction – un MUST
- Démontrer une étendue de connaissances cohérente avec le champ d’activités et la capacité d’utiliser efficacement les réseaux au sein de l’organisation Shell
- Connaissance et familiarité avec les modèles IOGP 577/597 pour le modèle de livraison Goal Zero, influençant positivement la SSE sur les chantiers.
- Démontrer une bonne compréhension de l’interface du projet Brownfield et la capacité de gérer plusieurs exigences de projet diverses et des activités de projet simultanées
- Connaissance de l’audit, des normes de qualité environnementale, des lois, réglementations et permis environnementaux
- Connaissances en analyse, résolution de problèmes, communication, persuasion, créativité personnelle et innovation.
- Capable de développer et de mettre en œuvre les politiques, stratégies et normes EP et industrielles.
- Compétences : Cadre de gestion, HEMP et systèmes de travail sûrs, travail en équipe, techniques de gestion de projet (planification d’entreprise et évacuation), compréhension des aspects commerciaux de SE
La direction de Shell Health s’engage à permettre à ses employés d’atteindre leur plein potentiel et de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous souhaitons soutenir les modalités de travail flexibles, sous réserve des réglementations locales et des cadres législatifs. Si cela vous intéresse, veuillez décrire dans votre candidature le type de modalités de travail flexibles pour lesquelles vous souhaiteriez être pris en considération (par exemple, temps partiel, partage de poste).
Avertissement d’arnaque
Shell ne demande pas de paiement en espèces (par exemple, police d’assurance, visa/permis de travail, formation HUET ou HSSE, offre d’emploi spéciale, etc.) pour un emploi. Les personnes intéressées par des opportunités au sein du groupe Shell trouveront les postes vacants répertoriés sur les sites Web de l’entreprise www.shell.com/careers lorsqu’ils seront disponibles.
Shell n’utilise pas de formulaires d’embauche et ne traite pas les CV qui n’ont pas été soumis via les sites Internet appropriés : www.shell.com/careers . Tous les candidats retenus qui reçoivent une offre d’emploi de Shell doivent passer par un processus de recrutement formel et transparent.
Pour en savoir plus sur le processus de recrutement de Shell, veuillez visiter notre site Web www.shell.com/careers .
Shell est un employeur garantissant l’égalité des chances.
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Un lieu de travail innovant
Il n’y a jamais eu de période plus passionnante pour travailler chez Shell. Chacun d’entre nous contribue à résoudre l’un des plus grands défis auxquels le monde est confronté aujourd’hui : apporter les avantages de l’énergie à tous les habitants de la planète, tout en gérant les risques liés au changement climatique.
Rejoignez-nous et vous ajouterez votre talent et votre imagination à une entreprise ayant le pouvoir de façonner l’avenir – que ce soit en investissant dans les énergies renouvelables, en explorant de nouvelles façons de stocker l’énergie ou en développant une technologie qui aide le monde à utiliser l’énergie plus efficacement.
Un lieu de travail inclusif
Pour progresser ensemble, nous devons attirer et former les esprits les plus brillants et veiller à ce que chaque voix soit entendue. Voici quelques-unes des façons dont nous favorisons un environnement inclusif, dans lequel vous pouvez exprimer vos idées, développer vos compétences et réaliser votre potentiel…
- Nous créons un espace où les personnes handicapées peuvent exceller grâce à un processus de recrutement transparent, des aménagements du lieu de travail et un soutien continu dans leurs fonctions. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation lorsque vous postulez, et nous nous en occuperons.
- Nous comblons l’écart entre les sexes, que ce soit en agissant sur l’égalité salariale ou en permettant à davantage de femmes d’accéder à des postes à responsabilité dans l’ingénierie et la technologie.
- Nous nous efforçons d’être un pionnier d’un lieu de travail inclusif et diversifié, promouvant l’égalité des employés, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.
- Nous nous considérons comme un employeur flexible et souhaitons vous aider à trouver le bon équilibre. Nous vous encourageons à en discuter avec nous lors de votre candidature.
Un lieu de travail enrichissant
Combinez notre environnement créatif et collaboratif et nos opérations mondiales avec une gamme impressionnante d’avantages et rejoindre Shell devient un choix de carrière inspiré.
Nous sommes de fervents défenseurs du développement de carrière. Nous vous encourageons à essayer de nouveaux postes et à découvrir de nouveaux environnements. En poussant les gens à atteindre leur potentiel, nous les aidons souvent à découvrir des compétences qu’ils ne soupçonnaient pas ou à faire des choix de carrière qu’ils n’auraient jamais cru possibles.
« Ce poste est impacté par la vente annoncée précédemment de SPDC. En postulant à ce poste, si vous êtes le candidat retenu, vous serez transféré à l’acheteur au moment de la vente. »
