En tant que l’une des principales sociétés énergétiques mondiales, Shell joue un rôle clé en contribuant à répondre à la demande énergétique croissante de la planète de manière économiquement, écologiquement et socialement responsable.
Quel est le rôle ?
- Gérer les risques de sécurité de la production et des projets dans l’environnement opérationnel offshore au niveau le plus bas raisonnablement possible (ALARP). Cela impliquera la mise en place d’un système intégré de gestion de la sécurité pour couvrir les activités de production et de projet en haute mer et en eaux peu profondes, le soutien logistique de sécurité à terre et en mer, les activités de projet et de production à terre, la coordination/supervision des agents de liaison de sécurité/superviseurs de sécurité sur le terrain et la fourniture de conseils et d’orientations spécialisés aux gestionnaires d’actifs et de projets sur toutes les questions relatives aux menaces de sécurité actuelles et à la gestion des risques, entre autres.
Responsabilités:
- Développer, adapter, déployer et intégrer les normes requises et garantir que le service de sécurité pour les projets et la production offshore est conforme aux normes du groupe et de l’industrie.
- Réaliser des évaluations des risques et des vulnérabilités en matière de sécurité.
- Mettre en œuvre une stratégie de sécurité pour tous les actifs et projets.
- Apporter une contribution en matière de sécurité à toutes les décisions d’investissement du projet.
- Fournir des informations de sécurité sur la maturation et le développement des actifs/projets, du concept à la livraison.
- Stimuler la créativité, l’innovation et les améliorations dans les pratiques de sécurité.
- Assurer la sensibilisation à la sécurité.
- Mettre en œuvre les principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme (VPSHR) et l’approche de pleine concurrence (ALA) / Orientations Shell sur l’utilisation des armes
- Gérer la sécurité, les exigences de sécurité et les apports pour toutes les étapes des projets dans l’espace offshore
Principaux défis :
- Comprendre la dynamique de sécurité dans le delta du Niger et le golfe de Guinée et mettre en œuvre des contrôles basés sur une évaluation solide des risques de sécurité.
- Gestion des relations avec les communautés hôtes, marines et terrestres impactées, et compréhension de la cartographie du pouvoir à travers ces interfaces.
- Capacité à gérer et à travailler avec les commandants de la GSA pour obtenir du soutien, en particulier dans l’espace maritime.
- Gérer plusieurs escortes marines, tout en maintenant la paix dans la zone d’opération.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de renseignement et de surveillance de sécurité, y compris la connaissance des exigences techniques de sécurité appropriées.
- Maintenir la flexibilité du déploiement des ressources de sécurité pour faire face aux incertitudes des multiples scénarios du programme
- Rechercher et mettre en œuvre des synergies et des économies d’échelle avec d’autres opérateurs offshore au Nigéria
De quoi avons-nous besoin de votre part ?
- Au moins un baccalauréat d’un établissement reconnu. Un diplôme de troisième cycle dans des domaines pertinents serait un avantage.
- Une certification professionnelle en sécurité industrielle (PSP et/ou CPP) de l’ASIS ou d’un organisme équivalent sera un avantage.
- Bonne connaissance du secteur E&P, notamment dans l’environnement Offshore.
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente – au moins 5 ans d’expérience en sécurité industrielle dans la gestion de la sécurité dans un environnement complexe.
- Bonne connaissance du secteur E&P et compréhension de l’environnement du delta du Niger et du golfe de Guinée.
- Compétences démontrables en leadership et expérience dans la direction et la gestion d’équipes.
- Esprit collaboratif démontrable pour mobiliser les parties prenantes internes et externes afin de permettre des réseaux solides bénéfiques à la sécurité des actifs et des projets offshore.
- Capacité à gérer et à favoriser la réduction des coûts : stimuler la créativité et l’innovation.
- Bonnes compétences en communication verbale et écrite ; penseur stratégique avec de bonnes compétences en gestion des données
- Créatif, imaginatif et stable de caractère, bien organisé et doué en persuasion, ce qui est essentiel pour collaborer avec les parties prenantes internes et pour interagir avec d’autres parties prenantes externes
- Joueur d’équipe axé sur les résultats avec de solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité avérée à travailler sous pression dans un environnement multitâche exigeant avec des priorités changeantes et des délais serrés
