Oando PLC est l’un des plus grands fournisseurs de solutions énergétiques intégrées d’Afrique avec un fier héritage. Elle est cotée principalement à la Bourse du Nigéria et secondairement à la Bourse de Johannesburg.
1 . Directeur du développement corporatif, mines et infrastructures
Résumé du poste :
- Le directeur du développement corporatif, mines et infrastructures (CDM) est chargé de soutenir le processus de planification d’entreprise, ainsi que de contribuer à l’identification et à la priorisation des opportunités commerciales afin de façonner l’orientation stratégique de la société et de stimuler la croissance organisationnelle.
- Le rôle implique la planification et la gestion de projets dans l’entreprise, de l’idéation initiale jusqu’à leur réalisation. Le poste de CDM soutiendra également le PDG-OR&T dans les efforts visant à identifier et à établir des opportunités viables pour accroître la rentabilité de la société.
- Les tâches comprennent la gestion de projet d’opportunités approuvées, des études de marché et des idées stratégiques pour améliorer les opérations commerciales et des rencontres avec les dirigeants de l’entreprise et les partenaires externes pour fournir des suggestions basées sur leur analyse. L’objectif final est de fournir des informations stratégiques qui facilitent le processus de prise de décision et d’aligner l’allocation du capital et des ressources sur le budget de l’entreprise.
Tâches et responsabilités spécifiques :
Stratégique
- Identifier, sélectionner et prioriser les opportunités pour garantir un solide pipeline d’engagements sur le marché.
- Examen des tendances du marché et de l’industrie pour développer des perspectives commerciales et évaluer l’impact sur les performances actuelles et futures de l’organisation.
- Coordonner toutes les activités relatives aux opérations de fusion et d’acquisition entreprises par la Société
- Supervise l’exécution des mandats liés à la finance d’entreprise et gère les relations clés en interne et en externe.
- Supervise l’élaboration d’un argumentaire convaincant, étayé par un plan d’affaires de haut niveau et identifie les parties prenantes potentielles.
- Gardez une trace des développements clés ainsi que des meilleures pratiques pour identifier en permanence de nouvelles idées, outils et tendances qui pourraient offrir des opportunités.
- Isolez et concentrez-vous sur les principaux risques et facteurs de réussite dans les opportunités prioritaires.
- Élaborer un argumentaire convaincant, étayé par un plan d’affaires de haut niveau et identifier les parties prenantes potentielles
- Appliquer son sens des affaires pour analyser les données brutes et évaluer les tendances quantitatives et qualitatives dans les segments de marché stratégiques.
- Aide à préparer une analyse complète de la concurrence, y compris les mesures financières et la différenciation
- Effectuer d’autres tâches assignées, déléguées par le PDG, Raffinerie et Terminaux, de temps à autre.
Opérationnel
- Élabore des plans, des prévisions et des analyses pour les initiatives stratégiques et les projets ad hoc, y compris l’analyse des nouveaux secteurs d’activité/marchés/produits, la prise de décision stratégique dans les opérations quotidiennes et d’autres initiatives de croissance.
- Effectuer des recherches et, si nécessaire, une diligence raisonnable concernant les acheteurs/investisseurs potentiels/cibles de rachat pour les activités potentielles de fusion et d’acquisition ;
- Contribuer à la définition des objectifs du projet, de la portée du projet, des rôles et des responsabilités pour les projets miniers et d’infrastructure.
- Définir les besoins en ressources et gérer la disponibilité et l’allocation des ressources – tant internes que tierces.
- Définir un budget basé sur les exigences et suivre les coûts pour réaliser le projet dans les limites du budget.
- Préparer et gérer un plan de projet détaillé pour planifier les flux de travail et les activités des étapes clés du projet.
- Suivre le projet et fournir des rapports réguliers sur l’état du projet à l’équipe de projet et aux principales parties prenantes.
- Gérer et ajuster tout changement dans la portée, le calendrier et/ou le budget du projet.
- Identifier et atténuer les risques potentiels.
- Gérer les relations et la communication avec l’entreprise et toutes les parties prenantes, en veillant à ce que le projet soit livré à leur satisfaction.
- Gérer les contrats avec les fournisseurs en attribuant des tâches et en communiquant les livrables attendus
- Utiliser les meilleures pratiques, techniques et normes de l’industrie tout au long de l’exécution du projet.
Interfaces
- Le CDM relèvera directement du PDG, Raffinerie et terminaux / PDG, Mines et infrastructures.
- Le CDM assurera l’interface entre les parties prenantes internes (équipes techniques, juridiques et de gouvernance, communications d’entreprise, entre autres) pour assurer une synergie dans la réalisation des aspirations de croissance de l’entreprise.
- Le MDP assurera l’interface entre les parties prenantes externes (consultants, partenaires, investisseurs, entrepreneurs, etc.)
Indicateurs clés de performance
- Élaboration opportune et précise de rapports sur les performances de l’entreprise par rapport à ses pairs
- Qualité, profondeur et adéquation des rapports/documents élaborés ou présentés en interne et en externe
- Élaboration en temps opportun et précise de la portée, du plan et du calendrier du projet
- Soumission des rapports hebdomadaires sur l’état du projet
- Qualité de l’analyse, des conclusions et des recommandations
- Support pertinent au PDG, Raffinerie & Terminaux selon les besoins.
Qualifications et expérience
- 1er diplôme en administration des affaires, en économie ou dans un autre domaine connexe d’un établissement d’enseignement supérieur réputé.
- Connaissance sectorielle de l’industrie minière, pétrolière et gazière ainsi que de l’industrie de l’extraction minière.
- Haute maîtrise des techniques de modélisation financière. Un diplôme CFA/MBA/en vue est souhaitable.
- La certification Project Management Professional (PMP) est préférable.
- Capacité avérée à résoudre des problèmes de manière créative
- Solide familiarité avec les outils logiciels, les méthodologies et les meilleures pratiques de gestion de projet
- Familiarité avec les méthodologies d’analyse financière et d’évaluation d’entreprise
- Expérience dans l’accompagnement de projets tout au long du cycle de vie
- Excellentes compétences analytiques
- Solides compétences interpersonnelles et extrêmement débrouillardise
- Capacité avérée à réaliser des projets conformément à la portée, au budget et au calendrier définis.
- Grande maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, Power Point, Word, etc.
Compétences comportementales clés
- Capacité démontrée à communiquer des stratégies commerciales et des informations financières complexes de manière claire et précise à divers publics, tant oralement que par écrit.
- Excellentes compétences relationnelles, avec la capacité d’établir des relations solides en interne et en externe
- Degré élevé de jugement indépendant et capacité à traiter des informations confidentielles et sensibles
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide avec des horaires de travail flexibles si nécessaire pour respecter des délais serrés
- Doit être capable de gérer des projets de manière indépendante et être autonome
- Doit avoir une solide éthique de travail, une attention aux détails et un désir de produire des résultats de haut niveau.
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