Oando PLC est l’un des plus grands fournisseurs de solutions énergétiques intégrées d’Afrique avec un fier héritage. Elle est cotée principalement à la Bourse du Nigéria et secondairement à la Bourse de Johannesburg.
Analyste Commercial II
Objectif du poste
L’analyste commercial II fournira un soutien analytique et des informations essentielles aux unités commerciales et à la haute direction, améliorant ainsi les opérations et la compétitivité de l’entreprise. Le rôle consiste à collecter et à analyser des données pour identifier les tendances et les opportunités, contribuant ainsi à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie.
Description de poste
- 1er diplôme dans les disciplines scientifiques de calcul, d’ingénierie, de commerce/économie, de mathématiques, de finance ou dans d’autres domaines pertinents d’une université réputée.
- Un MBA ou un titre comptable/financier serait un avantage supplémentaire
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente, par exemple en développement commercial, analyse financière ou gestion d’actifs.
- Capacité à travailler sous pression et avec un minimum de supervision.
- Excellentes compétences en présentation/communication
- Talentueux et avec un fort intérêt pour les affaires.
- Compréhension approfondie de l’économie pétrolière.
- Compétences avérées dans l’utilisation de la suite Microsoft Office.
Domaine de responsabilité majeur
- Surveiller l’environnement commercial dynamique et recommander des modifications aux processus si nécessaire pour assurer la rentabilité continue de l’entreprise.
- Aide à assurer des performances optimales dans les fonctions opérationnelles et de contrôle des coûts
- Soutenir la prise de décision commerciale dans l’ensemble des projets concernant les intrants commerciaux et les négociations d’accords commerciaux, la tarification, l’opérationnalisation des contrats, etc.
- Aider à la planification stratégique en formulant et en mettant en œuvre des stratégies pour améliorer la performance de l’entreprise.
- Préparer et présenter une analyse complète des coûts (historiques et projetés) comparée aux objectifs de l’industrie et internes de l’entreprise.
- Travailler en collaboration avec diverses équipes pour répondre à leurs besoins analytiques et favoriser la réussite de l’entreprise.
- Veiller à ce que les accords/contrats reflètent adéquatement les intérêts de l’entreprise et, en tant que tel, participera à ces documents.
- Maintenir une approche proactive pour identifier les opportunités et les défis commerciaux.
- Servir de partenaire d’opinion, en tirant parti des réseaux internes et externes, pour participer à la résolution de problèmes en équipe, partager les tendances commerciales en évolution et les meilleures pratiques, et contribuer aux initiatives de création de connaissances.
- Autres tâches assignées.
Les compétences de base
- Capacité à analyser des données complexes et à tirer des conclusions perspicaces.
- Solide compréhension des principes financiers et capacité à développer et interpréter des modèles financiers.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, capables de présenter des informations de manière claire et convaincante.
- Habileté à négocier des contrats et à gérer les relations avec les parties prenantes.
- Approche proactive pour identifier les problèmes et développer des solutions efficaces.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe et à contribuer à un environnement d’équipe positif.
- Flexibilité pour s’adapter aux priorités changeantes et aux besoins de l’entreprise.
Indicateurs clés de performance
- Qualité, exhaustivité, actualité et exactitude des données fournies pour l’analyse.
- Qualité et profondeur de l’analyse et utilité des recommandations proposées.
- Exactitude et actualité des documents préparés.
- Efficacité du soutien analytique fourni.
- Niveaux de respect des politiques, processus et procédures.
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Ingénieur de projet II
Objectif du poste
L’ingénieur de projet II effectue des évaluations de conception technique et travaille à la réalisation de projets dans les limites du budget, de la portée et du calendrier.
Description de poste
- 1er diplôme en ingénierie (de préférence génie civil/construction) d’une université réputée
- Interprétations de conception architecturale et de génie civil
- Bonne connaissance des matériaux d’ingénierie, des coûts et des spécifications
- Ingénierie et technologie – connaissance des applications pratiques de l’ingénierie, de la science et de la technologie
- Conception – connaissance des techniques de conception, des outils et des principes impliqués dans la production de plans techniques, de dessins et de modèles.
- Adhésion à la Société nigériane des ingénieurs ou équivalent
- Minimum de 5 ans d’expérience au sein d’une équipe de projet dans la livraison d’infrastructures
- Excellentes compétences en présentation/communication
- Compétences avérées dans l’utilisation de la suite Microsoft Office
- Capacité à travailler sous pression et avec un minimum de supervision.
Domaine de responsabilité majeur
- Livrer les éléments techniques d’une portée définie dans le cadre d’un projet visant à réaliser la valeur d’une opportunité commerciale, dans les délais, dans les limites du budget et avec la bonne qualité.
- Coordonner les activités des divers acteurs impliqués dans la réalisation de sa propre portée du projet.
- Maintenir une documentation précise des progrès et des événements physiques et financiers sur son propre périmètre ; fournir des rapports réguliers sur la portée propre du projet en guise de contribution aux informations globales sur la gestion du projet destinées aux principales parties prenantes.
- Identifiez rapidement les problèmes potentiels qui pourraient menacer la réalisation du projet et aggravez-les si nécessaire pour une résolution rapide, en proposant vos propres solutions dans le processus.
- Travailler en étroite collaboration avec les prestataires de services internes et externes pour la réalisation de la portée du projet conformément à la base de conception ; gérer notamment les prestataires externes sur le chantier conformément à leur contrat d’engagement.
- Conserver la documentation clé du projet (sous des formes approuvées) qui est nécessaire pour les opérations futures et veiller à ce qu’elle soit remise au bénéficiaire de l’actif.
Les compétences de base
- Compréhension du processus de réalisation des opportunités de l’entreprise
- Connaissance pratique des méthodologies et des systèmes de gestion de projet adoptés par l’entreprise.
- Capacité à développer des calendriers de projets et des profils de coûts et à les utiliser pour gérer au quotidien une portée de projet définie.
- Compréhension de la budgétisation des projets sur une base ascendante et utilisation de celle-ci pour la gestion financière
- Capacité à estimer les coûts du projet à partir des éléments de coûts établis, y compris la gestion des imprévus.
- Capacité à coordonner les activités de diverses parties, tant internes qu’externes, vers la réalisation d’un objectif défini
- Compréhension des exigences en matière de reporting de projet des différentes parties prenantes et capacité à les générer
- Créativité et innovation.
- Jeu d’équipe.
- Communication orale/écrite
- Gestion de la relation
- Leadership/Supervision
Indicateurs clés de performance
- Livraison efficace de tous les projets de l’entreprise.
- Projet livré dans les délais, le budget et la portée.
- Rapidité et qualité de livraison du projet.
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