La compagnie pétrolière OANDO recrute pour ce poste (07 Janvier 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Analyste Commercial II

Niveau Requis : MBA

Année d'Expérience Requise : 3 à 5 ans

Lieu du Travail : NIGERIA

Description de l'emploi

Oando PLC est l’un des plus grands fournisseurs de solutions énergétiques intégrées d’Afrique, avec un fier héritage. Il est coté en bourse à la bourse nigériane et en bourse secondaire à la bourse de Johannesburg. Avec des valeurs communes de travail d’équipe, de respect, d’intégrité, de passion et de professionnalisme (TRIPP), le groupe Oando comprend six sociétés qui sont les leaders du marché.

Objectif du poste

L’analyste commercial II fournira un soutien analytique et des informations cruciales aux unités commerciales et à la haute direction, améliorant ainsi les opérations et la compétitivité de l’entreprise. Le rôle consiste à recueillir et à analyser des données pour identifier les tendances et les opportunités, ce qui contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie.

Spécification du poste

  • 1er diplôme dans les disciplines scientifiques numériques, l’ingénierie, les affaires/économies, les mathématiques, la finance ou d’autres domaines pertinents d’une université réputée.
  • Un MBA ou un titre comptable/financier serait un avantage supplémentaire
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente, par exemple en développement commercial, en analyse financière ou en gestion d’actifs.
  • Capacité de travailler sous pression et avec un minimum de supervision.
  • Excellentes compétences en matière de présentation et de communication
  • Talentueux et avec un fort intérêt pour les affaires.
  • Compréhension approfondie de l’économie pétrolière.
  • Compétences avérées dans l’utilisation de la suite Microsoft Office.

Principal domaine de responsabilité

  • Surveiller l’environnement dynamique de l’entreprise et recommander des changements aux processus au besoin pour assurer la rentabilité continue de l’entreprise.
  • Aide à assurer une performance optimale dans les fonctions opérationnelles et de contrôle des coûts
  • Soutenir la prise de décisions commerciales dans l’ensemble des projets relatifs aux contributions commerciales et aux négociations d’accords commerciaux, à la tarification, à l’opérationnalisation des contrats, etc.
  • Aider à la planification stratégique en formulant et en mettant en œuvre des stratégies pour améliorer le rendement de l’entreprise.
  • Préparer et présenter une analyse complète des coûts (historiques et prévus) comparée aux objectifs de l’industrie et de l’entreprise.
  • Travailler en collaboration avec diverses équipes pour répondre à leurs besoins analytiques et favoriser le succès de l’entreprise.
  • S’assurer que les ententes et les contrats reflètent adéquatement les intérêts de l’entreprise et, à ce titre, qu’ils auront leur mot à dire dans ces documents.
  • Maintenir une approche proactive pour identifier les opportunités et les défis commerciaux.
  • Servir de partenaire de réflexion, en tirant parti des réseaux internes et externes, pour s’engager dans la résolution de problèmes en équipe, partager les tendances commerciales en constante évolution et les meilleures pratiques, et contribuer aux initiatives de création de connaissances.
  • Autres tâches assignées.

Compétences clés

  • Capacité d’analyser des données complexes et de tirer des conclusions perspicaces.
  • Solide compréhension des principes financiers et capacité d’élaborer et d’interpréter des modèles financiers.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, capable de présenter l’information de manière claire et convaincante.
  • Habile à négocier des contrats et à gérer les relations avec les parties prenantes.
  • Approche proactive pour cerner les problèmes et élaborer des solutions efficaces.
  • Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe et à contribuer à un environnement d’équipe positif.
  • Flexibilité pour s’adapter à l’évolution des priorités et des besoins de l’entreprise.

Indicateurs clés de performance

  • Qualité, exhaustivité, actualité et exactitude des données fournies pour l’analyse.
  • La qualité, la profondeur de l’analyse et l’utilité des recommandations formulées.
  • Exactitude et rapidité des documents préparés.
  • Efficacité du soutien analytique fourni.
  • Niveaux de respect des politiques, des processus et des procédures.

POSTULER ICI