Oando PLC est l’un des plus grands fournisseurs de solutions énergétiques intégrées d’Afrique avec un fier héritage. Elle est cotée principalement à la Bourse du Nigéria et secondairement à la Bourse de Johannesburg.
Oando Trading DMCC (« Oando »), la branche commerciale d’Oando Plc (« Oando Plc ») cherche à embaucher un avocat juridique d’entreprise/commercial pour rejoindre son équipe juridique.
L’avocat juridique assistera principalement le conseiller juridique dans la fourniture de services juridiques quotidiens à Oando sur diverses transactions juridiques stratégiques et projets/missions d’entreprise. Le titulaire du poste est chargé de fournir un soutien juridique complet, pratique et en temps réel aux différentes unités d’Oando dans le but de parvenir à une gestion efficace et efficiente des besoins juridiques de chaque transaction/mission traitée. Cela comprendra, sans s’y limiter, la préparation et la rédaction et/ou l’examen des contrats, des avis juridiques, le suivi du plan de travail du projet, la préparation du rapport d’avancement, la documentation et le classement du projet, la gestion des risques juridiques, en plus de gérer les responsabilités assignées. L’avocat légal entreprendra également des transactions juridiques pour se conformer à la philosophie, à la stratégie et aux politiques globales d’Oando Plc, ainsi qu’aux lois et réglementations locales et internationales et aux accords de partenariat.
devoirs et responsabilités
- Exécuter/mettre en œuvre les meilleures pratiques de travail pour les services juridiques sur les transactions assignées.
- Rédiger et réviser diverses lettres, contrats relatifs au commerce de matières premières physiques, y compris les contrats de vente et d’achat Incoterms, les accords de coentreprise, les contrats de financement, les chartes-parties et autres accords pouvant être requis par les utilisateurs de temps à autre.
- Fournissez des avis et des rapports juridiques complets et de haute qualité, gérez les réclamations en matière de qualité et de quantité, les surestaries et les réclamations découlant des chartes-parties.
- Fournir des conseils juridiques complets aux employés sur les implications juridiques des politiques, décisions et actions proposées (dans des domaines comprenant, mais sans s’y limiter, le pétrole et le gaz, le commerce des matières premières, le droit du travail, les contrats, les sanctions, les litiges, les baux, la conformité réglementaire, etc.) .
- Fournir des mises à jour et l’interprétation/application des nouvelles lois/réglementations aux différentes équipes/départements internes et faire des recommandations à la direction concernant les actions nécessaires requises.
- Assurer la liaison et fournir un soutien juridique aux différentes équipes et départements sur les initiatives, projets et opérations en cours.
- Surveiller l’exécution et la conformité des contrats conformément aux KPI définis, à la planification de la gestion des contrats, au suivi des obligations, à la gestion des risques et au respect des politiques et procédures de l’entreprise.
- Évaluer le bien-fondé des réclamations et les traiter et, si nécessaire, soutenir le conseiller juridique dans la gestion des conseils juridiques externes en relation avec de telles réclamations.
- Fournir des services de gestion et de conseil en matière de règlement des différends, notamment en assurant la liaison avec des avocats et des consultants externes, et en obtenant des mises à jour régulières sur les litiges en cours et les questions de règlement des différends.
- Piloter l’amélioration continue des accords types et des processus juridiques.
- Maintenir et mettre à jour périodiquement les bases de données électroniques et papier maintenues par le service juridique.
- Autres responsabilités assignées.
Indicateurs de performance clés
- Redressement des processus et performances générales par rapport aux accords de niveau de service (SLA)
- Niveau de respect des exigences obligatoires en matière de reporting (qualité du reporting et délais de réalisation)
- Disponibilité d’informations à jour et complètes sur chaque document juridique affectant l’entreprise
- Facilité d’accès aux dossiers commerciaux, transactionnels et juridiques de l’entreprise
- Qualité et efficacité du soutien administratif quotidien fourni.
- Rapidité/opportunité de la prestation des services
- Niveaux de satisfaction des clients
- Qualité et exhaustivité des informations/données juridiques
- Taux d’erreur dans les transactions traitées, les avis rédigés et autres documents juridiques.
Qualifications et expérience
- Un bon premier diplôme en droit (minimum division inférieure de deuxième classe) (Master – avantage supplémentaire)
- 4 à 5 ans d’expérience en droit commercial/contrat (après NYSC) acquise soit dans le domaine du pétrole et du gaz et du droit général d’un cabinet d’avocats réputé, soit au sein du service juridique d’une société pétrolière et gazière réputée et structurée, ou les deux.
- Expérience dans les transactions de vente et d’achat du secteur pétrolier en aval et dans le financement du commerce.
- Une expérience significative en droit financier est un atout supplémentaire.
Les compétences de base
- Dynamique de l’industrie pétrolière et gazière
- Droit commercial/contrat.
- Excellentes compétences en négociation, en rédaction et en communication.
- Souci du détail.
- Capacité à effectuer une analyse juridique générale.
- Gestion de la documentation juridique.
- Esprit d’équipe/Fortes compétences interpersonnelles
- Motivé et aimable.
- Bonne compréhension des activités de négoce de pétrole et de gaz d’Oando et sens des affaires.
- Capacité à coordonner des équipes interfonctionnelles pour atteindre un résultat convenu.
- Connaissance des lois et réglementations locales et internationales relatives aux différents secteurs dans lesquels Oando opère.
