Oando PLC est l’un des plus grands fournisseurs de solutions énergétiques intégrées d’Afrique, avec un fier héritage. Il est coté en bourse à la bourse nigériane et en bourse secondaire à la bourse de Johannesburg.
Résumé du poste
L’avocat juridique I travaille au sein du département des services juridiques et rend compte au conseiller juridique afin de fournir un soutien et des conseils juridiques quotidiens à Oando et à ses filiales locales et internationales sur diverses transactions juridiques stratégiques et projets/missions d’entreprise.
L’avocat juridique I fournira également un soutien juridique quotidien aux différentes unités d’Oando afin de parvenir à une gestion efficace et efficiente des besoins juridiques de chaque transaction/mission traitée. Cela comprendra, sans s’y limiter, la préparation et la rédaction et/ou la révision de contrats, d’avis juridiques, la gestion de la résolution des litiges, etc.
En outre, l’avocat juridique I fournit un soutien administratif au projet et gère les calendriers et les honoraires, le suivi du plan de travail du projet, la préparation des rapports d’avancement, la documentation et le classement du projet, en plus de s’acquitter des responsabilités qui lui sont assignées.
Fonctions et responsabilités spécifiques
- Exécuter des travaux / mettre en œuvre les meilleures pratiques pour les services juridiques sur les transactions assignées.
- Fournir des conseils juridiques complets et de haute qualité, préparer des avis et des accords juridiques à la demande des utilisateurs de temps à autre.
- Rédiger, réviser et résumer les principales dispositions relatives aux accords commerciaux et pétroliers et gaziers et obtenir les approbations internes nécessaires
- Fournir des conseils juridiques complets aux employés sur les implications juridiques des politiques, décisions et actions proposées (dans des domaines comprenant, mais sans s’y limiter, le pétrole et le gaz, les fusions et acquisitions, le droit du travail, les contrats, les litiges, les baux, la conformité réglementaire et les questions de propriété intellectuelle).
Responsabilités professionnelles
- Fournir des mises à jour et une interprétation/application des nouvelles lois/réglementations aux différentes équipes/départements internes d’Oando et faire des recommandations à la direction concernant les mesures nécessaires requises.
- Assurer la liaison avec le service de gouvernance concernant les vérifications des antécédents des contreparties, les résolutions, les documents d’entreprise et l’exécution des accords.
- Assurer la liaison avec le service fiscal sur les exigences de conformité fiscale et les implications fiscales des transactions.
- Fournir des services de gestion et de conseil en matière de résolution des litiges à Oando et à ses filiales et travailler avec l’avocat principal et le conseiller juridique pour gérer les litiges d’Oando et d’autres questions de résolution des litiges, selon les besoins de temps à autre.
- Assurer la liaison avec les avocats externes et obtenir des mises à jour régulières sur les litiges en cours et les questions de résolution des conflits.
- Rédiger et réviser des lettres, tenir à jour des dossiers et des archives de documents juridiques et de dossiers.
- Maintenir et mettre à jour périodiquement les bases de données électroniques et papier gérées par le service juridique.
- Travailler avec les services financiers et d’approvisionnement d’Oando pour assurer le règlement rapide de toutes les factures juridiques.
Qualifications et expérience
- Licence en droit (minimum de la deuxième classe de la division inférieure)
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle juridique, soit dans le domaine du pétrole et du gaz, soit dans la pratique du droit général au sein d’un cabinet d’avocats réputé, soit au sein du service juridique d’une entreprise réputée et structurée.
- Solides compétences en matière de service à la clientèle et d’interface
- Capacité à effectuer des analyses juridiques de base/générales
- Communication d’entreprise solide et efficace (compétences verbales et écrites)
- Capacité à planifier et à exécuter des tâches complexes sous pression
Les compétences de base
- Connaissance des lois et réglementations locales, nationales et internationales relatives aux différents secteurs d’activité dans lesquels opèrent les entreprises du Groupe
- Négociation et gestion des contrats
- Gestion de la documentation juridique
- Comptabilité de base
- Gestion des performances
- Gestion de la relation client
- Gestion de projet
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Connaissance de l’activité d’Oando
Indicateurs clés de performance
- Traitement des exécutions et performances générales conformément aux termes des accords de niveau de service (SLA).
- Niveau de respect des exigences de reporting obligatoire (qualité du reporting et délais d’achèvement).
- Disponibilité d’informations actualisées et complètes sur chaque document juridique affectant les entreprises
- Facilité d’accès aux dossiers commerciaux, transactionnels et juridiques de l’entreprise
- Qualité et efficacité du soutien administratif quotidien fourni
- Rapidité/opportunité de la prestation de services
- Niveaux de satisfaction des clients
- Qualité et exhaustivité des informations/données juridiques
- Taux d’erreur dans les transactions traitées, les avis rédigés et autres documents juridiques
