La compagnie pétrolière OANDO recrute (03 Septembre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable des relations avec les investisseurs et du développement de l'entreprise

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 7 ans

Lieu du Travail : Lagos , Nigéria

Description de l'emploi

Oando PLC est l’un des plus grands fournisseurs de solutions énergétiques intégrées d’Afrique, avec un fier héritage. Il est coté en bourse à la bourse nigériane et en bourse secondaire à la bourse de Johannesburg. Avec des valeurs communes de travail d’équipe, de respect, d’intégrité, de passion et de professionnalisme (TRIPP), le groupe Oando comprend six sociétés qui sont les leaders du marché.

Résumé du poste

Responsable de la gestion active de toutes les activités de contact avec les investisseurs et d’engagement avec le marché ; fournir à la communauté des investisseurs un portrait précis des performances et des perspectives de la société. Cela comprend l’interaction avec les analystes boursiers « sell-side » couvrant Oando PLC, les investisseurs ciblés et les principaux décideurs « buy-side », y compris les investisseurs activistes et les gestionnaires de portefeuille des fonds d’investissement. Préserver et améliorer la crédibilité de la société tout en affectant positivement la valeur de la société par rapport à celle du marché global est un aspect clé de ce rôle.

En collaboration avec le département Corporate Development du groupe GM, joue un rôle clé dans la définition de la stratégie de communication externe de la société avec les investisseurs, des messages clés et du positionnement de la proposition d’investissement pour un impact optimal. Responsable de la préparation des cadres supérieurs à leur interaction avec la communauté des investisseurs et servant de canal pour la transmission des informations de la communauté des investisseurs aux parties prenantes internes de l’entreprise.

Travaille en étroite collaboration avec le GM Group Corporate Development sur les activités de levée de fonds et d’autres initiatives stratégiques si nécessaire. Il est également chargé de soutenir le GM Group Corporate Development dans le processus de planification et de stratégie d’entreprise, de concevoir et de mettre en œuvre les mécanismes nécessaires pour suivre les performances par rapport aux plans à long et à court terme, notamment

Responsabilité de surveillance

  • Coordonnatrice des relations avec les investisseurs
  • Chargée de développement corporatif

Spécifications du poste :

Qualifications et expérience

  • 1er diplôme en administration des affaires, en économie ou dans un autre domaine connexe
  • Au moins 7 années d’expérience combinée post-qualification dans un rôle similaire au sein d’une société cotée, ou encore dans un rôle de conseil en courtage/marchés financiers dans le secteur financier.
  • Connaissance sectorielle de l’industrie pétrolière et gazière en particulier, bien que la connaissance sectorielle d’autres industries de ressources extractives puisse être prise en compte.
  • Compréhension claire des états financiers, des marchés financiers, du rôle des relations avec les investisseurs et du secteur pétrolier et gazier.

 

 

 

 

 

 

Compétences et aptitudes

  • Capacité à travailler dans une approche consultative avec différentes parties prenantes.
  • A démontré sa capacité à communiquer des stratégies commerciales et des informations financières complexes de manière claire et précise
    à divers publics, tant à l’oral qu’au moyen de documents écrits.
  • Capacité à distiller les résultats des concurrents et les conditions du secteur pour déterminer l’impact et le positionnement
  • Excellente maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, Power Point, Word, etc.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de construire des relations solides en interne et en externe
  • Haut degré d’indépendance de jugement et capacité à gérer des informations confidentielles et sensibles
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide avec des horaires de travail flexibles selon les besoins pour respecter des délais serrés
  • Doit être capable de gérer des projets de manière autonome et d’être autonome
  • Doit avoir une solide éthique de travail, une attention aux détails et un désir de produire des résultats de haut niveau.
  • Excellentes capacités de gestion avec une attention stricte aux détails.
  • Volonté de voyager à court terme 50 % du temps.

Compétence

  • Connaissance des marchés financiers
  • Développement des affaires
  • Collecte de fonds
  • Modélisation et reporting financiers
  • Intelligence d’affaires
  • Gestion de projet
  • Gestion des relations

Responsabilités du poste

Relations avec les investisseurs : Stratégiques :

  • Élabore et maintient le plan de relations avec les investisseurs de l’entreprise et la base de données de la communauté financière.
  • Dirige la collecte, l’analyse et la présentation des commentaires à l’entreprise sur les perceptions et les opinions des investisseurs, les positions et les résumés des analystes en valeurs mobilières, les mouvements relatifs du cours des actions et l’analyse périodique de la propriété.
  • Dirige l’exécution des plans d’actionnariat du groupe, des assemblées générales annuelles et des journées investisseurs
  • Dirige l’exécution des programmes mondiaux de relations avec les investisseurs, y compris la stratégie (liée à la stratégie de l’entreprise), le plan d’exploitation, le budget et l’exécution détaillée du plan d’exploitation IR.
  • Établit le type et la combinaison optimale d’actionnaires et cible les activités en conséquence.
  • Agit en tant que porte-parole de la Société en communiquant les performances financières et opérationnelles de la Société ainsi que ses perspectives commerciales aux investisseurs actuels et potentiels.
  • Gère les relations de la Société avec les investisseurs institutionnels et les analystes sell-side en fournissant des communications claires, précises et confiantes
  • Identifie les investisseurs potentiels et élabore une stratégie pour cibler ces investisseurs
  • Élabore des idées pour améliorer les relations avec les investisseurs et accroître l’efficacité des communications avec les actionnaires institutionnels et les analystes du côté vendeur.
  • Fournit régulièrement à la direction générale des analyses de la concurrence et des rapports d’intelligence de marché sur l’activité des investisseurs, la performance des actions et les comparaisons avec les entreprises comparables.
  • Représente l’entreprise lors de conférences d’investisseurs, de présentations d’investissement, de réunions individuelles et de discussions, ainsi qu’avec les médias.
  • Dirige et pilote l’exécution de la croissance de la couverture de recherche de la Société au sein de la communauté Sell Side.
  • Coordonne l’interface entre les parties prenantes internes des équipes de communication d’entreprise, de finances et de gouvernance pour assurer une synergie dans la diffusion de l’histoire d’investissement de l’entreprise.

Relations avec les investisseurs : opérationnelles

  • Dirige la création et la préparation de toutes les présentations destinées aux investisseurs et d’autres documents nécessaires à la
    communauté des investisseurs.
  • Analyser les rapports préparés par la communauté des investisseurs concernant des entreprises comparables et fournir
    des renseignements concurrentiels à la haute direction
  • Coordonner les réunions d’analystes et d’investisseurs pour fournir des informations pertinentes à la communauté financière.
  • Planifiez, organisez et participez avec la haute direction à des conférences d’analystes du secteur et de recherche, à
    des réunions individuelles avec des investisseurs et des analystes de sécurité, à des conférences téléphoniques et à des roadshows transactionnels/non transactionnels.
  • Superviser la recherche et la rédaction de réponses appropriées aux questions entrantes des investisseurs et contribuer à l’approfondissement global de la compréhension et de la connaissance des marchés locaux et internationaux de la Société.
  • Dirige les efforts internes de préparation et de diffusion des annonces de résultats financiers (annuels et intermédiaires) et d’autres communications de marché, contribuant à garantir que les messages clés et les faits saillants sont clairement articulés et compris par la communauté des investisseurs.
  • Aider les analystes sell-side à maintenir à jour un modèle de consensus d’analystes basé sur les dernières recherches publiées (NAV et données financières). Assurer et contrôler la qualité de l’analyse régulière des différents multiples de négociation de la société.
  • Développe et entretient des relations avec un large éventail de prestataires de services et de conseil externes spécialisés dans le courtage, les relations avec les investisseurs et les communications.
  • Initier des discussions avec les analystes du côté vendeur pour comprendre leurs points de vue et démontrer la confiance nécessaire pour confirmer ou contester ces points de vue, le cas échéant.
  • Initier et répondre aux demandes écrites, téléphoniques et par courrier électronique des membres de la communauté financière et interagir en externe avec les investisseurs (existants et potentiels), les analystes, les courtiers en valeurs mobilières, les agences gouvernementales et les prestataires de services

Développement de l’entreprise

  • Soutenir toutes les activités liées aux opérations de fusions et acquisitions entreprises par la Société
  • Dirige la coordination du processus annuel de budgétisation et de planification stratégique du groupe.
  • Élaborer un plan d’affaires complet qui articule les objectifs pré-alignés de l’organisation et communiquer les résultats et les recommandations aux principales parties prenantes, y compris en conseillant la direction sur la faisabilité des plans stratégiques basés sur une analyse financière approfondie
  • Diriger l’examen des tendances du marché et de l’industrie pour développer des perspectives commerciales et évaluer l’impact sur les performances actuelles et futures de l’organisation
  • Suivez les développements clés ainsi que les meilleures pratiques pour identifier en permanence de nouvelles idées, de nouveaux outils et de nouvelles tendances qui pourraient offrir des opportunités
  • Identifier, filtrer et hiérarchiser les opportunités d’expansion de l’entreprise et isoler et se concentrer sur les principaux risques et facteurs de réussite dans les opportunités prioritaires
  • Effectuer régulièrement des analyses de veille concurrentielle et sectorielle et les communiquer à la haute direction.
  • Superviser la recherche et la prospection de nouvelles entreprises pour garantir un solide pipeline d’engagements au sein du marché
  • Créez un argumentaire convaincant, étayé par un plan d’affaires de haut niveau et identifiez les parties prenantes potentielles
  • Négocier et sécuriser des partenaires financiers potentiels.

 

 

 

 

 

 

Indicateurs clés de performance :

  • Retour d’information maximal sur 24 heures aux investisseurs
  • Publication des résultats dans les 48 heures suivant la publication des résultats trimestriels pour compléter le kit de publication des résultats trimestriels (c.-à-d. présentation de la conférence téléphonique, script, fiche d’information mise à jour et profil de l’entreprise)
  • Qualité des communiqués de presse
  • Rapport trimestriel de rétroaction des investisseurs à la direction
  • Interaction trimestrielle avec les actionnaires de la société
  • Qualité de l’analyse, des conclusions et des recommandations
  • Qualité, profondeur et adéquation des rapports/articles/présentations/documents destinés aux investisseurs/recherches élaborés ou présentés en interne et en externe
  • Qualité, adéquation, opportunité et efficacité des recommandations sur la perception de l’entreprise
  • Maintien d’excellentes relations avec les investisseurs et la communauté financière
  • Préparation du calendrier annuel des investisseurs et de la stratégie IR
  • Élaboration ponctuelle et de qualité de plans d’affaires
  • Elaboration d’une stratégie bien articulée qui répond aux aspirations des actionnaires
  • Élaboration rapide et précise de rapports sur la performance de l’entreprise par rapport à ses pairs
  • Soutien pertinent au GM – Développement de l’entreprise du Groupe selon les besoins.