Poste 1 : CONTRÔLEUR INTERNE CRÉDIT GROUPE (Groupe Cofina)
COFINA, Compagnie Financière Africaine, est une Institution opérant dans le secteur de la méso finance et des services financiers spécialisés. Le groupe qui emploie plus de 1400 collaborateurs issus de 19 nationalités différentes est présent dans 8 pays africains avec un bureau de représentation en France.
COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Ainsi, en intégrant notre groupe, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Groupe COFINA recrute un Contrôleur interne crédit Groupe.
Mission/Objectifs du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Conformité et Contrôle interne Crédit Groupe, vous aurez pour mission principale, d’identifier et résoudre rapidement les problèmes liés au dispositif de contrôle du crédit, de réduire les impacts des erreurs et des fraudes lors de l’exécution du process crédit, et de contribuer à l’amélioration du process de crédit.
A ce titre, vous aurez à :
– Participer à l’identification des contrôles clés.
– Participer à la mise en place et amélioration en continu des outils informatiques de contrôle
– Participer à la mise place et amélioration en continue les règles de gestion du crédit
– Participer à la définition d’une cartographie de risque spécifique à la fonction du crédit
– Documenter les travaux de contrôles
– Réaliser les contrôles sur les déblocages des fonds
– Réaliser des contrôles sur le suivi du recouvrement
– Préparer les résultats de travaux
– Participer à l’implémentation des actions correctives
– Participer à la mise à jour du dispositif de contrôle permanent.
– Préparer indicateurs de risque en lien avec les objectifs de contrôles
– Participer à la conception des procédures analytiques pour mesurer l’accroissement des niveaux de risque.
– Participer au renforcement du savoir-faire et les connaissances des contrôleurs crédits
– Proposer des tests d’échantillonnage
– Effectuer le suivi de l’état de référence et des changements apportés aux contrôles.
Profil Recherché:
– Titulaire d’un Bac+4 minimum en Finance, Comptabilité, Risque et Crédit
– 3 années d’expérience en Analyste risque, Crédit, CAF, vérificateur pré ou post déblocage.
– Organisation et rigueur,
– Capacité à prendre du recul,
– Esprit de synthèse, d’analyse et qualités rédactionnelles,
– Force de proposition et d’argumentation,
– Ouverture d’esprit, curiosité,
– Sens du relationnel et de la pédagogie,
– Savoir respecter la confidentialité des informations.
L’offre est valable jusqu’au 24 mars 2022.
Poste basé à Abidjan – Cote d’Ivoire ou Dakar – Sénégal.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante :
[email protected] en précisant en objet du mail « Contrôleur interne crédit Groupe ».
Poste 2 : Project Manager COFINA ACADEMY (Groupe Cofina)
COFINA, Compagnie Financière Africaine, est une Institution opérant dans le secteur de la méso finance et des services financiers spécialisés. Le groupe qui emploie plus de 1400 collaborateurs issus de 19 nationalités différentes est présent dans 8 pays africains avec un bureau de représentation en France.
COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Ainsi, en intégrant notre groupe, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Groupe COFINA recrute un Project Manager COFINA ACADEMY.
Mission/Objectifs du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Head Customer Expérience & Cofina Academy, vous aurez pour mission principale, de concevoir, planifier, déployer, suivre et évaluer les programmes de formation en lien avec les problèmes urgent à régler (PUR) et besoins de formation identifiés à l’échelle du Groupe Cofina.
A ce titre, vous aurez à :
– Recenser, analyser et évaluer les besoins de formation de l’ensemble des filiales
– Concevoir des programmes de formation en lien avec les besoins identifiés (contenu, objectifs, cible, méthodologie, identification de formateurs internes et /ou externes …)
– Planifier et suivre le déploiement des programmes de formation (convocation des participants, tenue des formation, évaluation, paiement des formateurs, remise des certificats et attestations …)
– Co construire du contenu pédagogique (modules de formation, quizz d’évaluation) avec les experts internes et externes
– Piloter et optimisation du budget Formation
– Mettre en place un système d’évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées ainsi que la satisfaction des participants quant aux programmes déployés et fournir des rapports post-formation
– Travailler en étroite collaboration avec les filiales et responsable Talent sur les différents besoins de formation liés aux à la mobilité des Cofinois
– Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation (Cabinets externes …)
– Participer au processus d’élaboration du budget de Cofina Academy
– Effectuer un suivi de l’exécution budgétaire des programmes de formations
– Produire des états statistiques permettant le suivi et le pilotage des activités de Cofina Academy
– Produire les différents rapports internes et externes ;
Profil Recherché:
– Titulaire d’un Bac+3 minimum en Ressources Humaines
– 1 an d’expérience dans une fonction de gestion de Ressources humaines, Formation professionnelle, gestion de projets ou Finance.
– Connaissance panoramique du domaine RH et de la formation professionnelle
– Gestion de projet
– Notions financières
– Maitrise d’Excel
– Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, teams, Forms, Word, PowerPoint …)
– Bonne connaissance de Canvas
– Analyse et capacité de synthèse, rédaction
– Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress
– Capacité à travailler en équipe
– Bonne communication orale et écrite
– Connaissance du secteur de l’enseignement/formation serait un plus.
– Maitrise de soi, résistance à la pression, sens de l’écoute, qualités relationnelles, adaptabilité, coopération et esprit d’équipe, disponibilité et rigueur, esprit d’initiative
L’offre est valable jusqu’au 24 mars 2022.
Poste basé à Abidjan – Cote d’Ivoire.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante :
[email protected] en précisant en objet du mail « Project Manager COFINA ACADEMY ».
