Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le groupe qui emploie plus de 2300 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France.
POSTE 1: AUDITEUR.TRICE INTERNE IT (GROUPE COFINA)
Dans le cadre du renforcement de son effectif, le Groupe COFINA, recrute un.e Auditeur.trice Interne IT.
Missions du Poste
Sous la responsabilité du Head Audit Interne Groupe Cluster, l’Auditeur interne IT aura à :
· Évaluer et assurer la fiabilité, la sécurité et la performance du système d’information (SI) de l’organisation.
· Contribuer à la maîtrise des risques technologiques en réalisant des audits de l’infrastructure réseau, des applications bancaires (y compris mobiles), des processus IT, ainsi que de la gouvernance IT.
À ce titre, vous aurez à :
· Exécuter les contrôles ou missions confiées dans les délais impartis ;
· Assister les filiales dans la réalisation de leur mission d’audit IT et l’établissement
de programme de travail ;
· Élaborer supports des formations ;
· Présenter et discuter les anomalies et pré-conclusions de façon continue avec les audités ;
· Assurer le suivi régulier de la réalisation des préconisations ouvertes qui lui sont affectées ;
· Organiser et participer au comité de suivi des recommandations des différentes filiales ;
· Assurer le suivi des projets structurant de la direction du contrôle général ;
NB : Cette liste n’est pas exhaustive
Profil du Candidat
• Être titulaire d’un Master en informatique, audit, ou domaine connexe ;
• Avoir une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire, de préférence dans le secteur financier, plus précisément la microfinance ;
• Avoir des compétences en audit de l’infrastructure réseau et cybersécurité ;
• Avoir des compétences en audit des processus SI bancaires et applications mobiles ;
• Connaître la gouvernance IT et la conformité ;
• Maîtriser les analyses des données ;
• Avoir un esprit critique et une curiosité intellectuelle ;
• Avoir une bonne aisance communicationnelle et rédactionnelle ;
• Avoir un sens de l’organisation et des priorités ;
• Être capable de résoudre les problèmes avec les informations disponibles.
· Le poste est basé à Abidjan
· L’offre est valable jusqu’au 20 janvier 2025
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : [email protected] en précisant en objet du mail : «AUDITEUR INTERNE SENIOR GROUPE».
POSTE 2: AUDITEUR.TRICE INTERNE SENIOR GROUPE
Dans le cadre du renforcement de son effectif, le Groupe COFINA, recrute un.e Auditeur.trice Interne Senior Groupe.
Missions du Poste
Sous la responsabilité du Head Audit Interne Groupe Cluster, l’Auditeur Sénior aura à : – Participer à l’exécution des missions d’audit et de revues spéciales du groupe, – Assurer le suivi de la mise en œuvre effective des recommandations, – Assurer un suivi et un diagnostic des missions menées ;
À ce titre, vous aurez à :
- Exécuter les contrôles ou missions confiées dans les délais impartis ;
- Assister les filiales dans l’élaboration et l’exécution de leurs différents plan d’audit interne ;
- Respecter les standards définis par la Direction du contrôle général groupe dans la rédaction des fiches de travaux et le rapport en minimisant les erreurs ;
- Présenter et discuter les anomalies et pré-conclusions de façon continue avec les audités ;
- Assurer le suivi régulier de la réalisation des préconisations ouvertes qui lui sont affectées ;
- Organiser et participer au comité de suivi des recommandations des différentes filiales ;
- Assurer le suivi des projets structurant de la direction du contrôle général ;
- Contribuer à l’évolution des méthodes d’audit et des supports de suivi de l’activité en fonction des besoins de l’entreprise, des contraintes internes et externes ;
NB : Cette liste n’est pas exhaustive
Profil du Candidat
· Être titulaire d’un Master ou d’une maîtrise en Audit, Finance, Comptabilité ou Gestion ;
· Avoir une expérience minimum de 5 ans en Audit interne, de préférence dans le secteur financier, plus précisément la microfinance ;
· Posséder une bonne connaissance en analyse approfondie des comptes ;
· Maîtriser les normes comptables et réglementaires (OHADA, RCSFD) ;
· Démontrer d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication ;
· Faire preuve d’esprit critique et de curiosité intellectuelle ;
· Organiser et prioriser les tâches efficacement.
· Le poste est basé à Abidjan
· L’offre est valable jusqu’au 20 janvier 2025
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : [email protected] en précisant en objet du mail : «AUDITEUR INTERNE SENIOR GROUPE»
POSTE 3 : un.e Business Monitoring Officer
Dans le cadre du renforcement de son effectif, le Groupe COFINA, recrute un.e Business Monitoring Officer.
Missions du Poste
Sous la supervision directe du Directeur Capital Humain, Communication & RSE vous aurez à :
· Fournir un support quotidien à la Direction du Capital Humain et Communication en assurant un monitoring fluide des activités ;
· Assurer le suivi des projets liés au Capital Humain et à la Communication, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques et en garantissant l’efficacité des processus de mise en œuvre ;
· Analyser les données relatives au Capital Humain, évaluer les indicateurs clés et identifier les opportunités d’amélioration, afin de formuler des recommandations stratégiques éclairées visant à renforcer les performances du Groupe ;
À ce titre, vous aurez à :
· Fournir un support quotidien à la Direction Capital Humain, Communication et RSE en assurant la coordination des tâches et des activités ;
· Préparer les documents et les supports de présentation pour les réunions et les sessions décisionnelles ;
· Effectuer des recherches et des analyses pour soutenir la prise de décision de la Direction ;
· Participer activement à la conception, à la coordination et à la gestion des projets de la direction ;
· Élaborer des plans de projets exhaustifs, incluant des jalons, des échéances et des livrables spécifiques au capital humain et à la communication ;
· Participer à la mise en œuvre des stratégies de communication ciblées et des actions d’accompagnement pour faciliter la gestion du changement en lien avec les projets Capital Humain et de Communication ;
· Identifier les opportunités d’amélioration dans le domaine du capital humain et de la communication, et formuler des recommandations stratégiques pour optimiser les résultats
· Élaborer des rapports et des présentations pour communiquer de manière claire et convaincante les résultats et les recommandations au sein du Groupe ;
· Suivre les indicateurs de performance clés liés au capital humain, aux performances commerciales et à la communication, et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés ;
· Suivre attentivement les évolutions du marché du travail, les nouvelles réglementations RH et les avancées dans le domaine du capital humain et de la communication ;
· Collecter des informations provenant de sources variées, notamment les études de marché, les rapports sectoriels et les publications spécialisées, pour obtenir une vue d’ensemble complète ;
· Analyser avec précision les données recueillies afin d’identifier les tendances émergentes et les opportunités spécifiques dans les domaines du capital humain et de la communication ;
· Formuler des recommandations stratégiques fondées sur les résultats de la veille, en mettant en avant les meilleures approches pour renforcer la performance du capital humain et optimiser les stratégies de communication au sein de la Holding ;
NB : Cette liste n’est pas exhaustive.
Profil du Candidat
· Être titulaire d’une maîtrise ou d’un Master en Gestion de projet, Marketing, Communication, Droit ;
· Avoir une expérience minimale de 3 ans au sein d’une institution financière, avec des responsabilités de chef de mission, chargé de projet, ou participer à la mise en œuvre d’un projet structurant ;
· Maîtriser les outils de gestion et d’analyse de données (Excel, Power BI, etc.) ;
· Avoir une curiosité intellectuelle et un désir constant de rester informé des évolutions du milieu ;
· Faire preuve d’esprit d’initiative pour proposer des idées novatrices et des approches créatives dans la gestion de projets et l’analyse de données ;
· Faire preuve de flexibilité, d’adaptation aux changements et aux nouvelles priorités, tout en maintenant un haut niveau de qualité ;
· Avoir un sens aigu de l’organisation, de la gestion du temps et de la rigueur ;
· Avoir une écoute active ;
· Le poste est basé à Abidjan
· L’offre est valable jusqu’au 20 janvier 2025
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : [email protected] en précisant en objet du mail : «BUSINESS MONITORING OFFICER»
