La compagnie Coca-cola recrute pour ces 2 postes (16 Septembre 2023)

Ce que vous ferez pour nous

• Agir en tant qu’expert en la matière des comportements et des tendances des canaux de consommation et traduire ces tendances, objectifs commerciaux et stratégies de marque en briefs d’agence et en stratégies médiatiques convaincants.
• Mener les négociations sur les investissements dans les médias payants contre les médias nationaux et locaux (TV, Print, OOH, Radio, Digital, etc.) et les médias clients (In-store, PRN), les efforts sociaux et de recherche avec le soutien des agences média.
• Collaborer avec l’équipe interfonctionnelle des équipes de marque, de communications marketing intégrées (IMC) et de clients pour proposer des programmes de communication intégrés.
• Activer des programmes avec des agences média externes et des fournisseurs et servir de contact jour sur deux pour les questions et les livrables.
• Évaluez les résultats des programmes, fournissez des examens post-programme qui capturent les apprentissages et les intègrent dans les travaux futurs.
• Comprendre l’impact du programme tout au long du parcours d’achat en tenant compte de l’acheteur/consommateur/embouteilleur dans le processus de planification.
• S’efforcer constamment d’exploiter les outils médiatiques (analyses, modélisation du mix marketing [MMM], données d’audience, recherches sur mesure, suivi marketing intégré, rapports concurrentiels) pour boucler la boucle des impressions, des expressions, des conversations et des actions jusqu’aux transactions et au plaidoyer.
• Compétences en communication exceptionnelles qui peuvent influencer le plan de marketing intégré pour obtenir les meilleurs résultats possibles.
• Coordonner les efforts de recherche personnalisés avec les partenaires internes et fournisseurs, si nécessaire, pour mesurer efficacement le retour sur investissement (ROI) du programme en termes de revenus, de valeur de marque et d’engagement des acheteurs.
• Connaissance du paysage des partenaires externes (agences, sociétés de contenu, fournisseurs de produits/expériences, etc.) pour identifier une exécution optimale et des accords, le cas échéant.
• Trouvez des moyens innovants de créer des programmes différenciés qui incitent les consommateurs à choisir The Coca-Cola Company.
• Gérer l’exécution et la livraison de programmes de connexions multiples pour atteindre les objectifs, optimiser l’efficacité et respecter le budget.

Exigence du rôle

• Baccalauréat en marketing, commerce, communications ou domaine connexe
• 10 ans ou plus d’expérience en marketing, médias ou planification/technologie des connexions
• Expérience en matière de développement de stratégies, de planification média et d’achat en ligne et hors ligne
• Posséder de solides compétences analytiques et une compréhension des concepts « Media Math »
• Connaissance avancée de l’affichage numérique, du mobile, de la vidéo, du programmatique, du CTV/OTT, etc.
• Connaissance pratique de tous les aspects de la recherche payante et des médias sociaux.
• Compréhension de base des principes du marketing et de la publicité, ainsi qu’une compréhension des concepts et termes médiatiques, des exigences créatives et budgétaires.
• Souci du détail avec une pensée critique exceptionnelle et des capacités de résolution de problèmes
• Capacité à prioriser les tâches, à collaborer avec des équipes et à travailler sous pression
• Solides compétences en communication, en gestion de projet et en gestion du temps
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Solides compétences en communication verbale et écrite

Que pouvons-nous faire pour vous

• Marque emblématique : travaillez sur la marque la plus reconnue au monde et participez au développement du prochain chapitre de la marque.
• Exposition aux leaders de classe mondiale : disponibilité aux leaders mondiaux du marketing qui élargiront votre réseau et vous exposeront aux plateformes numériques émergentes et aux informations marketing.
• Culture d’équipe créative : laissez-vous inspirer par les meilleurs leaders de marque et agences au monde, ce qui crée une culture créative qui soutient la prise de risques et l’innovation.

POSTULEZ ICI

À propos du rôle :

Assister le vice-président de la franchise WIMA et l’équipe dans le travail de bureau quotidien en assumant la responsabilité des tâches administratives clés (décrites ci-dessous) et en faisant preuve d’initiative personnelle pour assurer le bon fonctionnement de l’équipe. Offrir un soutien aux projets ad hoc et à la préparation de présentations.

Fonctionner en tant que membre clé de l’équipe qui, grâce à son initiative et au développement d’une compréhension de l’entreprise et de ses enjeux, est capable de suivre les points d’action et le flux d’informations.

Ce que vous ferez pour nous

• Gestion d’agenda proactive et autonome
• Coordination des réunions en planifiant les participants, les salles de conférence, les repas, le matériel, l’hébergement, préparer les présentations, etc.
• Organiser les voyages internationaux et nationaux, les réservations d’hôtel et les itinéraires pour l’équipe
• Coordination et planification de la logistique pour des événements spéciaux (journées d’équipe, conférences annuelles, etc.)
• Communiquer efficacement avec les cadres supérieurs et les équipes à différents niveaux de gestion au niveau local et international par téléphone/vidéoconférence ou au bureau
• Rédiger, produire, réviser, relire et distribuer la correspondance, les présentations et les rapports
• Gérer l’administration des budgets
• Travailler avec l’équipe pour rendre compte des budgets
• Coordonner des projets ponctuels
• Filtrer, gérer ou rediriger tous les appels téléphoniques entrants
• Gérer et prioriser les informations internes et externes et traiter les dépenses de l’équipe
• Aider à l’intégration des nouveaux associés en veillant à ce que tous les outils et ressources nécessaires soient disponibles pour l’associé dès le premier jour (PC, téléphone, logiciel, bureau, etc.)
• S’assurer que lorsqu’un associé quitte l’organisation, toutes les demandes de départ nécessaires ont été générées et la liste de contrôle de séparation a été remise aux RH.
• Aide à l’orientation du nouvel associé
• Aider à créer des bons de commande, puis assurer le suivi pour s’assurer que les bons de commande ont été payés

Exigence du rôle

• Plus de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Diplôme d’études collégiales en secrétariat ou en commerce
• Connaissance avancée de MS Word, PowerPoint et Excel
• Capacité démontrée à fournir une assistance administrative proactive de qualité
• Entretenir des relations crédibles à long terme avec les parties prenantes internes et externes
• Comprendre les objectifs et les priorités des clients afin d’assurer leur satisfaction
• Aligner les activités des membres de l’équipe sur les objectifs commerciaux
• Pratiquer l’inclusion en écoutant et en tirant parti des diverses perspectives au sein de l’équipe
• Travailler avec les membres de l’équipe pour identifier les domaines de développement
• Fournir des commentaires et modéliser des comportements pour aider les autres à grandir
• Identifier et exploiter les opportunités de promotion, de recrutement et de rétention des talents
• Demander et agir en fonction des commentaires des autres
• Démontrer une ouverture à apprendre des autres et partager activement ses connaissances et son expérience
• Donner l’exemple en matière de santé et de bien-être personnels et encourager les autres à adopter des pratiques similaires

Que pouvons-nous faire pour vous:

Vous ferez partie de l’équipe Afrique où les équipes sont les nouveaux héros et nos leaders qui sont des orchestrateurs inclusifs. Ensemble, dans la poursuite de notre vision d’entreprise consistant à créer des MARQUES AIMÉES, réalisées de manière DURABLE, POUR UN AVENIR MIEUX PARTAGÉ, nous allons :

• Développer des CAPACITÉS gagnantes
• Changer l’ADN de notre organisation pour devenir ADAPTABLE

Nous faisons de notre mieux pour créer une expérience candidat transparente lorsque vous postulez à des postes au sein de l’entreprise. En raison du volume élevé de postes vacants, le processus de recrutement peut prendre plus de temps que d’habitude et il peut y avoir un délai plus long entre la candidature et l’entretien. Nous apprécions votre patience.