Coca-Cola est la boisson gazeuse la plus populaire et la plus vendue de l’histoire. Icône de tous les temps, Coca-Cola est le produit le plus connu au monde. Créé à Atlanta, en Géorgie, par le Dr John S. Pemberton, Coca-Cola a d’abord été proposé comme boisson de fontaine en mélangeant du sirop de Coca-Cola avec de l’eau gazéifiée r. Coca-Cola a été introduit en 1886, breveté en 1887, enregistré en tant que marque en 1893 et en 1895, il était vendu dans tous les États et territoires des États-Unis. En 1899, The Coca-Cola Company a lancé des opérations d’embouteillage franchisées à l’intérieur et à l’extérieur des États-Unis, amenant Coca-Cola aux consommateurs d’autres régions d’Amérique du Nord et d’Europe et, les années suivantes, dans d’autres parties du monde. En 1951, la vague rafraîchissante de Coca-Cola est arrivée au Nigeria et est restée un succès auprès des consommateurs à travers le pays. Conditionnements Coca-Cola est disponible en : bouteille contour en verre classique de 35cl et 50cl ; Canette nomade 33cl, bouteille PET 50cl et 1,5L. Ingrédients Eau gazéifiée, sucre, dioxyde de carbone, caféine, acide phosphorique, colorant et arôme caramel.
POSTE 1/ Directeur de StudioX, Afrique
Résumé du travail
- Studio X est le bras d’exécution d’Open X, le réseau d’agences sur mesure mis en place par WPP pour The Coca Cola Company.
- Il s’agit d’une infrastructure de capacités intégrées multidisciplinaires – c’est-à-dire un guichet unique pour toutes nos exécutions marketing dans l’unité opérationnelle Afrique. Studio X permettra la vitesse/réactivité et maintiendra le leadership opérationnel de l’unité opérationnelle Afrique, tout en aidant à normaliser les processus et les méthodes de travail au sein de StudioX, afin que nous puissions nous concentrer sur les résultats et itérer plus rapidement – soutenus par une infrastructure commune de données et de technologie
Ce que vous ferez pour nous
- Diriger les opérations Africa Operating Unit Studio X et la mise en œuvre du programme Africa Operating Unit Studio X, tout en le connectant et en l’intégrant au réseau mondial Studio X.
- Possède et dirige les activités de Studio X de l’unité opérationnelle Afrique, comprenant l’intégration de plusieurs capacités, la gestion des méthodes de travail (y compris les outils) pour réaliser l’agenda de Studio X.
- Évaluer l’engagement et les performances de Studio X
- En étroite collaboration avec l’équipe Integrated Marketing Experience (IMX) et l’équipe des opérations et des capacités, définir la capacité de Studio X sur la base des calendriers de l’unité opérationnelle Afrique pour exécuter des programmes de marketing clés pour l’unité opérationnelle Afrique et les chartes mondiales en travaillant en étroite collaboration avec les principales parties prenantes, en particulier l’unité opérationnelle Afrique. Responsable de l’expérience marketing intégrée, équipe des opérations et des capacités marketing
- Appuie, dans le cadre du réseau mondial Studio X, à la création de l’agenda futur de Studio X, en prévision de l’avenir. expériences et la culture d’apprentissage, en s’appuyant sur les meilleures pratiques externes.
- Collabore avec Marketing Operations and Capabilities sur l’engagement interne et la stratégie de communication
- Coordonne avec les services de la plate-forme marketing au niveau de l’unité opérationnelle Afrique sur les services / accords de niveau de service clés de StudioX et le dépannage des principaux
Qualifications et exigences
- 10 ans d’expérience incluant le marketing, la gestion des capacités, la gestion de projet
- Une expérience de travail dans des équipes interfonctionnelles et intergéographiques est préférable.
- Une expérience de travail avec le marketing sur le terrain est préférable
- Nous recherchons des agents de changement ambitieux et dotés d’un équilibre entre créativité et sens des affaires, donc capables de transformer le marketing en faisant le pont entre l’avenir et le présent, la flexibilité et la discipline, les processus et l’itération, le global et le régional.
- Capacité à orchestrer plusieurs parties prenantes, en offrant les paris les plus prioritaires et à l’échelle de l’entreprise, de manière transparente sur les plates-formes, les systèmes, les processus, les routines, etc.
- Capacité d’analyser des problèmes complexes et de rassembler plusieurs concepts à travers les fonctions pour définir l’orientation stratégique de l’entreprise.
- Capacité à mobiliser et à défendre la gestion du changement dans la région et les équipes.
- Capacité à développer, organiser et fournir une stratégie et une communication intégrées, en tenant compte des principales parties prenantes.
Que pouvons-nous faire pour vous:
- Axé sur les objectifs : approche axée sur les objectifs qui permet à nos employés de protéger l’environnement et les communautés que nous servons tout en fournissant des produits sûrs et de qualité.
- Connexions mondiales : vous permet de développer, d’améliorer et de maintenir des connexions mondiales qui nous permettent d’avancer plus rapidement et d’apprendre des autres.
- Communauté d’appartenance : Nous sommes une organisation qui croit que notre capacité à croître continuellement et à créer la bonne atmosphère où les gens se sentent en sécurité et responsabilisés, vous permet de donner le meilleur de vous-même au travail.
POSTE 2/ Directeur Data & Analytics – Afrique
À propos du rôle
- Ce rôle est responsable de la direction et de la mise en œuvre de solutions de données et d’analyse dans l’ensemble de l’unité opérationnelle pour atteindre les objectifs de croissance.
- Le rôle dirigera le co-développement et l’exécution de la feuille de route des produits de données et d’analyse avec les principaux dirigeants des unités opérationnelles.
Ce que vous ferez pour nous
Gestion des parties prenantes :
- Diriger l’engagement des parties prenantes avec les principaux responsables fonctionnels au sein de l’unité opérationnelle et du réseau Coca-Cola System, en démontrant une compréhension approfondie de leurs besoins et de la manière dont les données, les produits et services analytiques et technologiques peuvent être appliqués pour créer de la valeur pour leurs équipes et leur entreprise
- Conduire l’adoption des capacités de l’entreprise par l’équipe de l’unité opérationnelle, en équilibrant la vitesse, le coût et la création de valeur pour minimiser la localisation et la création de produits spécifiques au marché.
- Co-créer, avec le responsable des services numériques et les responsables des unités opérationnelles fonctionnelles supérieures, le plan annuel des services numériques, en s’alignant sur les OKR (objectifs et résultats clés) communs
- Gérer activement le portefeuille de services numériques – assurer la livraison et l’adoption de solutions par rapport aux OKR du plan annuel convenu
Chef de produit :
- Responsable de la propriété des produits pour tous les produits et services de données et d’analyse pour l’unité opérationnelle
- Démontrer une compréhension approfondie des besoins commerciaux de l’unité opérationnelle en les traduisant dans la feuille de route du produit Data & Analytical
- Développement propre d’analyses de rentabilisation pour hiérarchiser les demandes commerciales et obtenir un financement en cas de besoin
- Adapter les données d’entreprise et les produits et services analytiques à utiliser dans l’unité opérationnelle, et les déployer pour offrir aux utilisateurs finaux des expériences attrayantes qui stimulent la croissance de l’entreprise (plus de consommateurs, plus de transactions, plus de ventes, plus de revenus et de croissance des parts)
- Surveiller l’adoption et la satisfaction des utilisateurs finaux, en utilisant les commentaires pour améliorer les meilleurs produits, supprimer ceux qui sont sous-utilisés et créer de nouvelles offres pour répondre aux besoins émergents
- Contribuer au développement de cadres et de produits de capacité d’entreprise
- Maintenir les connaissances de l’industrie et un solide réseau Coca-Cola System pour tirer parti des meilleures pratiques de classe
Direction des personnes :
- Diriger, développer et conserver une équipe diversifiée de professionnels des données et de l’analyse, offrant des opportunités de développement continu des compétences techniques et des connaissances commerciales, et de croissance de carrière
- Intégrer une culture de prise de décision basée sur les données, d’équipes auto-organisées et responsabilisées, et d’excellence en gestion de produits
- Modélisez les comportements d’un leader d’entreprise – travaillant sur des marchés, des fonctions et des équipes, assurant des responsabilités claires pour tous et optimisant la création de valeur pour l’ensemble de l’entreprise
Qualifications et exigences
- Licence.
- Minimum de 10 ans d’expérience de travail dans les données, l’analyse ou la technologie (services numériques)
- Compréhension approfondie des biens de consommation emballés, en particulier dans les domaines du commerce, de la franchise, du marketing et de la finance
- Expérience du portefeuille de services numériques de bout en bout et de la gestion budgétaire pour une entreprise de taille et de complexité importantes
- Expérience de la gestion réussie des parties prenantes jusqu’au niveau C-suite
- Expérience avérée de la gestion des produits et des méthodologies de livraison agiles.
- Expérience démontrée dans la conduite du changement, y compris l’adoption de produits et services numériques.
- Forte orientation client avec une volonté démontrée de valeur et d’amélioration continue.
- Compréhension approfondie et curiosité pour les données et l’analyse, et la transformation numérique associée.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration avec des résultats prouvés d’influence dans un environnement en réseau ou matriciel.
- Excellentes compétences en leadership avec une expérience éprouvée dans la croissance et le développement d’individus et d’équipes.
- Excellentes compétences en facilitation, capable de rassembler des parties prenantes aux agendas divers, de s’aligner et de conduire le changement.
- Capacité à comprendre les besoins de l’entreprise et à exécuter une stratégie commerciale, à définir des attentes et à gérer la demande.
- Capacité démontrée à comprendre l’approche technique et à mener des discussions techniques.
- Une connaissance pratique des outils Agiles (par exemple, JIRA, VersionOne, Asana, Azure DevOps, GitHub, etc.) et des méthodologies (Scrum, Kanban) est préférable.
Compétences:
- Analytics Insights, Affaires, Communication, Analyse de données, Leadership, Pensée proactive, Travail d’équipe
