Coca-Cola est la boisson gazeuse la plus populaire et la plus vendue de l’histoire. Icône de tous les temps, Coca-Cola est le produit le plus connu au monde. Créé à Atlanta, en Géorgie, par le Dr John S. Pemberton, Coca-Cola a d’abord été proposé comme boisson de fontaine en mélangeant du sirop de Coca-Cola avec de l’eau gazeuse.
Responsable Communication – WIMA
Aperçu du poste :
Diriger une approche intégrée de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans de communication qui font mieux connaître la stratégie commerciale de l’entreprise et son impact interne et externe.
Activités liées à la fonction/Responsabilités clés :
- Dirige le développement, la création et la mise en œuvre de communications basées sur des projets en veillant à ce que les plans soient entièrement synchronisés avec nos stratégies d’unité organisationnelle (OU) et notre récit global
- Développe et initie des stratégies et du contenu pour générer une valeur mesurable pour l’entreprise à la fois grâce à l’engagement des employés internes et aux médias gagnés, détenus et payés
- Coordonne avec les équipes de communication mondiales, les équipes marketing, les partenaires d’embouteillage et d’autres fonctions pour assurer la cohérence des plans et des messages.
- Exécute la stratégie de communication interne et les canaux pour OU
- Les objectifs se concentrent sur les priorités à court et à moyen terme.
Exigences en matière d’éducation :
- Licence
Expérience de travail connexe :
- 6+ années d’expérience pertinente
Compétences fonctionnelles:
- Gestion de projet
- Raconter des histoires
- Relations avec les médias
- Communication de la direction
- Communication d’entreprise
Ce que nous pouvons faire pour vous : Vous ferez partie de l’équipe Afrique où les équipes sont les nouveaux héros et nos dirigeants sont des orchestrateurs inclusifs. Ensemble, dans la poursuite de notre vision d’entreprise pour créer des MARQUES ADORÉES, faites DURABLEMENT, POUR UN AVENIR MIEUX PARTAGÉ, nous allons :
- Tirez parti de notre RÉSEAU SANS FRONTIÈRES
- Rendre notre CULTURE Code incontournable
- Développez des CAPACITÉS gagnantes
- Changer l’ADN de notre organisation pour devenir ADAPTABLE
Nous faisons de notre mieux pour créer une expérience candidat transparente pour vous lorsque vous postulez à des postes au sein de l’entreprise. En raison du volume élevé de postes vacants, le processus de recrutement peut prendre plus de temps que d’habitude et il peut y avoir un délai plus long entre la candidature et l’entretien. Nous apprécions votre patience.
Notre objectif et notre culture de croissance :
Nous prenons des mesures délibérées pour entretenir une culture inclusive qui est ancrée dans l’objectif de notre entreprise, pour rafraîchir le monde et faire la différence. Nous agissons dans un esprit de croissance, adoptons une approche expansive de ce qui est possible et croyons en l’apprentissage continu pour améliorer notre entreprise et nous-mêmes. Nous nous concentrons sur quatre comportements clés – curieux, responsabilisés, inclusifs et agiles – et valorisons notre façon de travailler autant que ce que nous réalisons. Nous pensons que notre culture est l’une des raisons pour lesquelles notre entreprise continue de prospérer après plus de 130 ans. Visitez Notre objectif et notre vision pour en savoir plus sur ces comportements et sur la façon dont vous pouvez les concrétiser dans votre prochain rôle chez Coca-Cola.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discriminons aucun employé ou candidat à un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine nationale, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité et/ou expression de genre, de son statut d’ancien combattant et de sa base de handicap ou toute autre classe protégée fédérale, étatique ou locale. Lorsque nous collectons vos informations personnelles dans le cadre d’une candidature ou d’une offre d’emploi, nous le faisons conformément aux normes et meilleures pratiques de l’industrie et conformément aux lois applicables en matière de confidentialité.
