La Compagnie Coca-cola recrute pour ce poste (16 Août 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Consumer and Shopper Connections Senior Manager Africa, Sparkling Flavours

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 12 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

Coca-Cola est la boisson gazeuse la plus populaire et la plus vendue de l’histoire. Icône de tous les temps, Coca-Cola est le produit le plus connu au monde. Créé à Atlanta, en Géorgie, par le Dr John S. Pemberton, Coca-Cola a d’abord été proposé comme boisson de fontaine en mélangeant du sirop de Coca-Cola avec de l’eau gazeuse.

Ce que vous ferez pour nous

Le Senior Manager Consumer and Shopper Connections dirigera la réflexion sur l’expérience consommateur et shopper dans chaque catégorie :

  • Comment concevoir le marketing autour du parcours client et du parcours client de bout en bout pour générer une plus grande conversion, en se concentrant sur l’orchestration et la cohérence de l’expérience
  • Connecter les activités de marque et les stratégies créatives à un écosystème centré sur le consommateur, qui tirera parti des points de contact détenus, gagnés, partagés et payés ainsi que des actifs de la marque
  • Concevoir et mettre en œuvre le parcours d’achat de bout en bout qui prend en compte les parcours des consommateurs et des acheteurs, se connecte à la construction de rituels de marque et met l’accent sur la conversion hebdomadaire +
  • Évaluer et concevoir de nouvelles façons de segmenter les consommateurs et les publics pour une meilleure connexion et des moyens nouveaux/créatifs de se connecter avec les consommateurs en utilisant à la fois les médias traditionnels et les nouveaux médias
  • Concevoir la prochaine génération de stratégie d’engagement des consommateurs et des acheteurs en utilisant à la fois des points de contact numériques et physiques pour offrir une expérience transparente de bout en bout, avant, pendant et après l’achat.
  • Connecter les expériences de marque avec la construction de rituels de marque et afin d’améliorer significativement la conversion hebdomadaire +
  • Aide à l’évaluation et à la sélection des partenaires de communication – examine le travail et les relations avec les agences affectées aux projets ; détermine les opportunités d’attirer les meilleurs talents. Assiste son équipe dans la sélection des agences; aide à gérer les relations continues avec les agences et la dynamique des projets et du budget

Exigence de rôle

  • Licence
  • 12 à 15 ans d’expérience significative en marketing, médias et leadership
  • Expérience directe avec les relations, le marketing numérique, la stratégie média et la planification de la communication pour les grandes marques et les petites marques
  • Préférence pour les personnes ayant de l’expérience dans le domaine des plans grand public et acheteur/commercial
  • Une expérience de travail avec le marketing sur le terrain est préférable
  • Expérience de travail dans des équipes interfonctionnelles et intergéographiques
  • Communiquer, influencer et négocier avec plusieurs parties prenantes
  • Expérience dans la conduite de conversations stratégiques, de négociations et d’alignement avec les principaux intervenants et les principales parties prenantes

Objectif de travail

  • Capacité à contribuer à la stratégie de marque et de création au niveau de la catégorie
  • Capacité à diriger une expérience de marque intégrée pour des catégories spécifiques et de multiples points de contact efficaces et efficients
  • Compréhension approfondie de l’évolution du paysage médiatique et du commerce électronique
  • Expertise dans le travail avec différents partenaires externes (c.-à-d. : agences, maisons de production, entreprises de médias, influenceurs)
  • Capacité à travailler dans des équipes interfonctionnelles agiles

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