Nous pensons que notre culture est l’une des raisons pour lesquelles notre entreprise continue de prospérer après plus de 130 ans. Visitez Notre objectif et notre vision pour en savoir plus sur ces comportements et sur la façon dont vous pouvez les concrétiser dans votre prochain rôle chez Coca-Cola.
Soutenir les meilleures pratiques de l’équipe des opérations de franchise en matière de prévision des ventes, de reporting, d’identification et de hiérarchisation des initiatives stratégiques des systèmes (Big Bets) grâce à des analyses intégrées, à la gestion de la croissance des revenus (RGM) et aux principes de mise sur le marché (RTM) pour piloter le plan global de développement de la franchise pour la franchise du Nigeria.
-
Collaboration avec les directeurs de franchise et d’autres parties prenantes ( équipes marketing, canaux, finances et techniques) pour cartographier les mesures de performance (tableaux de bord) qui fournissent des plans de croissance durable pour chaque région et franchise globale.
-
Générez des ensembles d’informations et de données, identifiez les tendances et les modèles et fournissez des informations prescriptives pour aider à soutenir la croissance de l’entreprise.
-
Travailler en partenariat avec les directeurs régionaux / l’équipe de distribution pour développer les initiatives stratégiques de l’ABP, y compris le volume, les revenus, l’exécution et les ressources.
-
Coordonner une réunion bihebdomadaire entre les directeurs de franchise, ICE et l’équipe de distribution pour mesurer et évaluer toutes les initiatives conclues ou en cours.
-
Projet gérant des initiatives stratégiques inter fonctionnelles à l’échelle du système de bout en bout, y compris l’identification des opportunités, l’analyse de rentabilisation, le suivi des progrès et les rapports.
-
Coordonner et consolider le rapport intégré sur le rendement des franchises et la boucle de rétroaction sur les mesures correctives pour les régions.
-
Surveiller et rassembler l’activité et les performances des concurrents en collaboration avec les directeurs de franchise, C&CL et l’embouteilleur et suivre les activités de contre-mesure convenues et alignées sur le système, le cas échéant.
Activités liées à la fonction/Responsabilités clés :
-
Analyser les tendances historiques et prévues et communiquer les résultats à l’équipe de franchise en identifiant les opportunités et en fournissant des solutions optimales sur une base hebdomadaire/mensuelle par région et catégorie.
-
Rassembler l’analyse des concurrents, y compris les promotions et les nouveaux produits et les nouveaux entrants dans les zones géographiques de franchise.
-
Gestion de projet : Superviser l’exécution et le suivi des performances des initiatives régionales (Big Bets) en tirant parti des meilleures pratiques pertinentes du système mondial. Cela inclut les mesures de volume, de revenus et d’exécution.
-
Diriger les examens de routine des performances de la franchise, suivre les progrès du système par rapport aux mesures opérationnelles convenues/prévues pour piloter les engagements ABP – Initiatives de volume, de revenus du système et d’innovation. Assister aux forums Mark Ops, C&CL et marketing pour assurer l’alignement des opérations de franchise.
-
Diriger le processus RE du volume de franchise en collaboration avec la fonction Performance et planification (Finances) pour fournir un récit de la performance commerciale (facteurs et inhibiteurs) aux parties prenantes du système (TCCC et partenaires du système).
Exigences en matière d’éducation :
université/ baccalauréat
Expérience de travail connexe :
3 à 5 ans
Solide expérience en gestion de projet, expérience opérationnelle du système, marketing, finance, stratégie ou expérience C&CL
