Coca-Cola est la boisson gazeuse la plus populaire et la plus vendue de l’histoire. Icône de tous les temps, Coca-Cola est le produit le plus connu au monde. Créé à Atlanta, en Géorgie, par le Dr John S. Pemberton, Coca-Cola a d’abord été proposé comme boisson de fontaine en mélangeant du sirop de Coca-Cola avec de l’eau gazeuse.
Aperçu du poste
Notre vision est des marques aimées, faites de manière durable, pour un meilleur avenir partagé. Nos équipes techniques veillent à ce que nous commencions par des faits, basés sur la science, pour développer notre activité tout en réduisant notre sucre et en étant équilibré en eau, en améliorant la sécurité de l’eau et en nous approvisionnant de manière durable et éthique. Nous recherchons un professionnel expérimenté avec une formation en assurance qualité pour rejoindre notre équipe en tant qu’analyste QA II. Vous collaborerez avec nos équipes de R&D, nos usines de concentrés et nos équipes de commercialisation pour vous assurer que toutes les formules sont optimisées pour ajouter de la valeur à la chaîne d’approvisionnement globale depuis les premières étapes du développement du produit jusqu’au cycle de vie du produit.
Ce que vous ferez pour nous
- Prépare et mène des audits indépendants, de conformité et basés sur les systèmes de nos opérations d’embouteillage pour vérifier la conformité aux exigences en matière de santé et de sécurité et de durabilité environnementale. Mener des examens rigoureux des principaux indicateurs de performance en matière d’environnement, de santé et de sécurité au travail pour obtenir des informations qui améliorent l’évaluation des risques commerciaux afin d’améliorer le processus d’audit global. Tire parti des compétences et des techniques d’enquête pour identifier rapidement les situations à risque et les zones de non-conformité.
- Facilite le développement et la production de rapports sur les mesures organisationnelles qui conduisent à l’amélioration des performances de l’organisation/du système d’audit. S’assure que toutes les informations pertinentes sont saisies avec précision et saisies en temps opportun dans le système de rapport et d’entrepôt de données en ligne de l’entreprise. Interagit et communique régulièrement avec l’embouteilleur et la haute direction de l’entreprise dans le cadre du signalement des risques commerciaux
- Évalue et fournit des commentaires sur la qualité des plans d’action correctifs pour assurer l’achèvement et l’atténuation efficaces de tous les risques et identifie les problèmes de fabrication, d’approvisionnement et de réglementation.
- Recherche en permanence des idées et des connaissances sur les tendances et les technologies de l’industrie qui amélioreront encore la proposition de valeur et les performances de l’organisation. Utilise l’expertise en la matière pour participer à l’examen, au développement et à l’amélioration des normes, politiques et procédures de l’entreprise
- Tire parti des relations commerciales et influence le leadership et les opérations pour soutenir, communiquer et piloter l’exécution du programme actuel et futur de conformité réglementaire, ainsi que fournir une expertise technique
- Travaille en collaboration avec la R&D afin de réduire les délais de mise sur le marché, d’améliorer la productivité et la flexibilité, de réduire la complexité, de réduire les coûts logistiques, de réappliquer les idées et de tirer parti de la propriété intellectuelle dans l’ensemble du système, de minimiser les radiations, d’optimiser les produits et les emballages et d’augmenter l’utilisation des équipements .
- Travaille en étroite collaboration avec la R&D en veillant à ce que l’efficacité de l’approvisionnement et de la fabrication soit prise en compte dès la phase de sélection des prototypes.
- Travaille de manière proactive avec la R&D pour rationaliser les formules et organise des réunions de routine avec la R&D sur les prototypes pour assurer le partage des connaissances en ce qui concerne les processus et les capacités et pour identifier et résoudre les problèmes potentiels avec les formules.
Les exigences de qualification
- Un baccalauréat en sciences de la vie/de la santé, en ingénierie, en chimie ou dans un domaine connexe est requis, une maîtrise est préférable
- Au moins 5 ans d’expérience en assurance qualité ou dans un domaine technique similaire, dont au moins 3 ans de travail avec des opérations de fabrication, est indispensable avec la connaissance et l’application des procédés de fabrication de concentrés et de bases de boissons
- Le candidat qualifié doit posséder des connaissances avec les systèmes suivants : SAP, PICASSO, Clarity
- Doit posséder la capacité d’appliquer des connaissances techniques et d’établir sa crédibilité auprès d’un public hautement technique avec la capacité de décomposer ou de modifier des informations techniques complexes au besoin pour les communiquer oralement ou par écrit au personnel non technique de l’entreprise.
- Doit posséder la capacité de collaborer de manière interfonctionnelle et de coordonner les efforts autour de l’amélioration des processus, ainsi que la capacité d’analyser les processus métier et de développer des solutions basées sur les systèmes qui amélioreront l’état actuel.
- La connaissance des données dans le système de gestion des formules, y compris les plages de valeurs raisonnables et l’origine des calculs, et la capacité de reconnaître les incohérences sont nécessaires
- Connaissance des conditions de fonctionnement des processus et des exigences menant à la fabrication sécuritaire des produits (OSHA) selon les besoins, cela comprend la mise en œuvre et l’évaluation des performances de ces exigences dans des domaines tels que les taux d’accidents avec perte de temps, le verrouillage, l’étiquetage, la conservation de l’ouïe, protection contre les chutes, travail en hauteur, conduite sécuritaire des chariots élévateurs et des camions et gestion des entrées en espace clos
- Connaissance des principes de gestion de projet et capacité d’appliquer ces principes, outils et techniques pour développer/planifier, gérer ou exécuter des projets ou des plans de travail afin d’en assurer la réussite.
- Une expérience de la mise en œuvre et de la supervision de systèmes de gestion de l’environnement et de la sécurité tels que ISO14000/18000 est nécessaire
- Une expérience éprouvée en matière d’amélioration des indicateurs de performance de l’environnement et de la sécurité et de la santé au travail (EOSH) est hautement préférée
- La certification NEBOSH ( National Examination Board in Occupational Safety and Health ) et la ceinture verte Six Sigma sont préférées
Que pouvons-nous faire pour vous
- Axé sur les objectifs : approche axée sur les objectifs qui permet à nos employés de protéger l’environnement et les communautés que nous servons tout en fournissant des produits sûrs et de qualité.
- Connexions mondiales : vous permet de développer, d’améliorer et de maintenir des connexions mondiales qui nous permettent d’avancer plus rapidement et d’apprendre des autres.
- Communauté d’appartenance : Nous sommes une organisation qui croit que notre capacité à croître continuellement et à créer la bonne atmosphère où les gens se sentent en sécurité et responsabilisés, vous permet de donner le meilleur de vous-même au travail.
Compétences
en Action Corrective et Préventive (CAPA) ; processus d’amélioration continue ; Rapport de non-conformité (RCN); Gestion de la qualité; Microbiologie; HACCP ; Audit ; ISO 9001; sécurité alimentaire et hygiène ; Conformité
Notre objectif et notre culture de croissance :
Nous prenons des mesures délibérées pour entretenir une culture inclusive qui est ancrée dans l’objectif de notre entreprise, pour rafraîchir le monde et faire la différence. Nous agissons dans un esprit de croissance, adoptons une approche expansive de ce qui est possible et croyons en l’apprentissage continu pour améliorer notre entreprise et nous-mêmes. Nous nous concentrons sur quatre comportements clés – curieux, responsabilisés, inclusifs et agiles – et valorisons notre façon de travailler autant que ce que nous réalisons. Nous pensons que notre culture est l’une des raisons pour lesquelles notre entreprise continue de prospérer après plus de 130 ans. Visitez Notre objectif et notre vision pour en savoir plus sur ces comportements et sur la façon dont vous pouvez les concrétiser dans votre prochain rôle chez Coca-Cola.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discriminons aucun employé ou candidat à un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine nationale, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité et/ou expression de genre, de son statut d’ancien combattant et de sa base de handicap ou toute autre classe protégée fédérale, étatique ou locale. Lorsque nous collectons vos informations personnelles dans le cadre d’une candidature ou d’une offre d’emploi, nous le faisons conformément aux normes et meilleures pratiques de l’industrie et conformément aux lois applicables en matière de confidentialité.
