Le bureau mondial de la diversité, de l’équité et de l’inclusion travaille de manière interfonctionnelle avec les hauts dirigeants, les ressources humaines, les relations commerciales et les conseils pour aider à créer un environnement inclusif. Chez The Coca-Cola Company, nous nous concentrons sur quatre impératifs stratégiques appelés CARE ; créer, articuler, réguler et évaluer.
Analyste des finances commerciales
Notre rôle d’analyste financier III fournit un soutien financier avancé à nos unités commerciales pour qu’elles fonctionnent de manière efficace et efficiente, en fournissant la compréhension financière sur laquelle les décisions clés sont prises . En fournissant des analyses précises et en révélant des informations, nous ajoutons de la valeur aux processus commerciaux de base et fournissons le soutien à nos équipes pour continuer à innover et à générer des résultats . Nous recherchons une personne axée sur les résultats et désireuse de développer et d’améliorer les processus grâce à la numérisation.
Ce que vous ferez pour nous
- Fournir un leadership, une aide à la décision et des ressources analytiques pour répondre aux priorités stratégiques de la division en développant des performances et des prévisions mensuelles qui permettent à l’unité commerciale d’ atteindre le plan d’affaires annuel.
- Développer et présenter des analyses financières et gérer la responsabilité P&L avec des informations sur les clients internes et externes , en identifiant les plans d’urgence et les fermetures d’écarts pour atténuer les risques et accélérer la croissance rentable.
- Maintenir le respect des PCGR et le respect des délais et des livrables trimestriels.
- Concentrez-vous sur l’identification des opportunités de numérisation et sur l’amélioration de l’efficacité des systèmes et des processus.
- Relations hautement collaboratives, habiles et fondées sur la valeur avec les équipes de vente, les équipes interfonctionnelles et les pairs fonctionnels.
- Conduit des améliorations commerciales innovantes en développant des idées et en obtenant l’engagement des autres, ainsi qu’en saisissant les opportunités qui peuvent offrir la plus grande valeur tout en promouvant un environnement de pensée créative et d’innovation .
- Atteint les objectifs critiques tout en tenant compte de l’impact de ces activités sur les objectifs à plus long terme et traduit l’orientation stratégique en actions/plans personnels .
- Gère et synthétise diverses sources de données internes et externes pour identifier les principales tendances de la marque .
- Tirez parti des informations synthétisées pour définir les principaux points à retenir et les plans d’action recommandés afin de générer une croissance rentable pour les clients et The Coca-Cola Company .
- Développer et mettre en œuvre des tableaux de bord et des routines de communication par rapport aux marques ou initiatives clés .
Les exigences de qualification
- Un baccalauréat en finance , en comptabilité ou dans un domaine connexe est requis , une maîtrise est préférable
- 3-4 ans d’expérience, idéalement dans l’industrie des biens de consommation emballés
- Doit posséder de solides compétences dans toutes les applications Microsoft Office, ainsi que d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- La connaissance des informations et des données du marché syndiqué (par exemple, Nielsen) est requise
- De solides compétences en analyse de données sont requises ; doit être capable d’utiliser l’entrepôt de données Excel en extrayant des données clés et en les résumant avec des implications financières pour la revue de direction
- De bonnes connaissances en comptabilité analytique sont requises
- Une connaissance pratique des principales ressources de données internes ( par exemple , Matrix, MRE, Margin Minder, EVC) est préférable
- Une expérience de la collaboration et de l’influence d’équipes interfonctionnelles est nécessaire
Ce que nous pouvons faire pour vous
- Plates-formes logicielles agiles et innovantes : chaque jour, nous travaillons pour améliorer l’efficacité et la création de rapports à l’aide de plates-formes de premier plan, notamment Alteryx, Power BI et Tableau.
- Culture collaborative : nous travaillons de manière interfonctionnelle , dans toutes les unités commerciales, pour nous assurer que vous disposez des outils, des ressources et du leadership éclairé nécessaires pour créer les modèles commerciaux financiers les plus complets , ce qui nous permet de prendre des décisions commerciales judicieuses.
- Portée mondiale : Nous avons la modélisation financière la plus avancée qui permet une analyse financière mondiale qui domine l’ industrie.
Compétences:
Leadership; Microsoft Office; Communication; Intelligence d’affaires et analytique ; Stratégie de développement; Cartes de pointage ; Résolution de problème; principes comptables généralement reconnus (GAAP); Gestion de projet; Méthodologies Agiles; La modélisation des données; Prévisions financières
Notre objectif et notre culture de croissance :
Nous prenons des mesures délibérées pour entretenir une culture inclusive qui est ancrée dans l’objectif de notre entreprise, pour rafraîchir le monde et faire la différence. Nous agissons dans un esprit de croissance, adoptons une approche expansive de ce qui est possible et croyons en l’apprentissage continu pour améliorer notre entreprise et nous-mêmes. Nous nous concentrons sur quatre comportements clés – curieux, responsabilisés, inclusifs et agiles – et valorisons notre façon de travailler autant que ce que nous réalisons. Nous pensons que notre culture est l’une des raisons pour lesquelles notre entreprise continue de prospérer après plus de 130 ans. Visitez Notre objectif et notre vision pour en savoir plus sur ces comportements et sur la façon dont vous pouvez les concrétiser dans votre prochain rôle chez Coca-Cola.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discriminons aucun employé ou candidat à un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine nationale, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité et/ou expression de genre, de son statut d’ancien combattant et de sa base de handicap ou toute autre classe protégée fédérale, étatique ou locale. Lorsque nous collectons vos informations personnelles dans le cadre d’une candidature ou d’une offre d’emploi, nous le faisons conformément aux normes et meilleures pratiques de l’industrie et conformément aux lois applicables en matière de confidentialité.
