La Compagnie américane Hewlett-Packard Company (HP) recrute pour ce poste (08 Décembre 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Area Category Manager - Afrique centrale et du Nord, Consumer Business

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 5 ans, 8 ans

Lieu du Travail : Lagos , Nigéria

Description de l'emploi

Hewlett-Packard Company ou HP (appelé hp) est une société multinationale américaine de technologie de l’information dont le siège est à Palo Alto, en Californie, aux États-Unis. Elle fournit du matériel, des logiciels et des services aux consommateurs, aux petites et moyennes entreprises (PME) et aux grandes entreprises, y compris aux clients des secteurs du gouvernement, de la santé et de l’éducation.

Responsabilités

  • Large compréhension des défis et des stratégies de la catégorie des produits, de la gestion commerciale et des ventes.
  • Contribue activement à la définition du business plan de la catégorie.
  • Établit des relations et représente l’équipe auprès de la force de vente et d’autres partenaires de niveau supérieur.
  • Responsabilité de la gamme de produits et des quotas pour une part importante de la gamme de produits ou un segment de clientèle spécifique.
  • Responsabilité fonctionnelle de l’équipe dans un ou plusieurs domaines (analyse de marché, engagement marketing, communication SF etc.).
  • Peut participer à un engagement/partenariat avec un fournisseur informatique externe.

Formation et expérience requises

  • Diplôme universitaire ou baccalauréat en marketing ou en finance.
  • Généralement 5 à 8 ans d’expérience professionnelle avec une combinaison d’expérience en marketing, vente et planification commerciale, de préférence.
  • Expertise en gestion des consommateurs et/ou des partenaires commerciaux.

Connaissances et compétences

  • Connaissance du secteur informatique.
  • Compétences en planification d’entreprise, multidimensionnelles.
  • Compétences en planification et modélisation financières, à l’aise pour gérer la planification et le reporting d’entreprise d’une grande complexité.
  • Solides compétences en communication avec la haute direction en interne et en externe.
  • Connaissance des processus et pratiques de marketing promotionnel.
  • Compétences en négociation et capacité à formuler la proposition de valeur du produit aux clients/partenaires.
  • Compétences en leadership et expertise transversale (ventes, supply chain, marketing).