La Commission économique pour l’Afrique des Nations unies a été établie en 1958 pour encourager la coopération économique entre ses États membres. C’est l’une des cinq commissions régionales du Conseil économique et social des Nations unies qui lui rend compte directement. La Commission se compose de 54 États membres.
Résultat du service
L’objectif de la mission de conseil est d’aider la CEA/BSR à mettre en œuvre les tâches spécifiques de son programme de travail et à répondre à deux demandes sur le secteur informel et les chaînes de valeur régionales des pays d’Afrique de l’Ouest et de la CEDEAO.
Pour mieux remplir sa mission d’appui à la mission de la CEA qui est de fournir des idées et des actions pour une Afrique autonomisée et transformée, le Bureau sous-régional de la CEA pour l’Afrique de l’Ouest 9 CEA-BSR-AO), situé à Niamey (Niger) contribue à la réalisation de la transformation structurelle pour un développement inclusif et durable en Afrique de l’Ouest, en mettant l’accent sur la dynamique démographique pour le développement.
Cela nécessite, entre autres, la collecte, le traitement et l’analyse de données et d’informations socio-économiques à utiliser pour évaluer l’impact de crises et de chocs multiples ainsi que les progrès vers la mise en œuvre des ODD et recommander aux communautés économiques nationales et régionales et aux organisations intergouvernementales des politiques et des orientations fondées sur des données probantes. En outre, le Bureau cherche à renforcer ses capacités à générer des connaissances à travers la production de deux études sur le secteur informel et les chaînes de valeur régionales demandées par le 25ème Haut Fonctionnaire et Experts pour l’Afrique de l’Ouest (ICSOE ainsi que les documents et outils stratégiques des pays et des CER comme le Premier Cadre Stratégique Communautaire Vision 2050 de la CEDEAO comme spécifiquement demandé par la (24ème et 25ème Réunion intergouvernementale de).
En fin de compte, le service fournira des outils, des intrants et des études pertinents ainsi que des recommandations et des orientations visant à renforcer les capacités macroéconomiques, de planification du développement et statistiques des pays et des CER pour mieux faire progresser le développement durable en Afrique de l’Ouest.
Lieu de travail
Niamey
Durée prévue
3 mois
Fonctions et responsabilités
À propos de la CEA
La mission de la CEA est de fournir des idées et des actions pour une Afrique autonomisée et transformée; éclairé par les ODD à l’horizon 2030 et l’Agenda 2063. La mission est guidée par les cinq nouvelles orientations stratégiques de la CEA qui renforcent la position de la CEA en tant qu’institution du savoir de premier plan qui s’appuie sur sa position unique et son privilège d’apporter des solutions mondiales aux problèmes du continent et d’apporter des solutions locales au continent; Élaborer des options de politique macroéconomique et structurelle pour accélérer la diversification économique et la création d’emplois; Concevoir et mettre en œuvre des modèles de financement innovants pour les infrastructures et les actifs humains, physiques et sociaux pour une Afrique en transformation; Apporter des solutions aux défis régionaux et transfrontaliers, en mettant l’accent sur la paix, la sécurité et l’inclusion sociale en tant que lien important avec le développement; Défendre la position de l’Afrique au niveau mondial et élaborer des réponses régionales en tant que contribution aux questions de gouvernance mondiale.
Le Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest (BSR-AO) est situé à Niamey (Niger) et son objectif principal est de contribuer à la réalisation de la transformation structurelle pour un développement inclusif et durable en Afrique de l’Ouest, en mettant l’accent sur les dynamiques démographiques pour le développement. Les activités de base du programme de travail du Bureau : (i) Fournir un appui pertinent aux États membres, aux communautés économiques régionales et aux organisations intergouvernementales dans leur quête pour rendre compte et atteindre les objectifs et cibles du Programme 2030 et de l’Agenda 2063, y compris le programme d’intégration ouest-africaine (la Vision 2050 de la CEDEAO, le Programme de développement communautaire et le programme économique régional de l’Union économique et monétaire ouest-africaine), et l’Accord de Paris sur les changements climatiques; ii) Contribuer à renforcer la capacité des États membres de la sous-région d’intégrer les défis de la dynamique démographique dans les processus d’élaboration des politiques et de planification; iii) Renforcer les progrès réalisés aux niveaux national, sous-régional et régional pour régler les problèmes démographiques ayant une incidence sur les perspectives de développement des États membres; iv) Associer les États membres, les communautés économiques régionales et l’Union économique et monétaire ouest-africaine à des dialogues et débats de haut niveau sur les politiques relatives à la dynamique démographique pour le développement; v) Renforcement des capacités sous la forme d’outils de planification du développement et de suivi et d’évaluation des projets.
Fonctions et responsabilités :
Ce poste est à pourvoir à la Section des initiatives sous-régionales de la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA) à Niamey, au Niger.
Sous la supervision générale du Directeur du Bureau sous-régional de l’AO et la supervision directe du Chef de la Section des initiatives sous-régionales, le titulaire assume les responsabilités suivantes :
– Recueillir des données et des informations pour mettre à jour et tenir à jour le tableau de bord du Bureau de l’Afrique de l’Ouest sur les performances du développement des pays;
– Diriger la finalisation de l’étude sur le secteur informel en Afrique de l’Ouest – Recueillir des données et des informations pour soutenir l’étude sur les chaînes de valeur régionales en Afrique de l’Ouest – Élaborer une note d’orientation basée sur le rapport d’étude du secteur informel en Afrique
de l’Ouest;
– Préparer et assurer le service des réunions régionales d’examen sur le cadre
stratégique communautaire Vision First de la CEDEAO – Contribuer à l’appui du Bureau à l’élaboration et à la mise en œuvre du Devel nationalLe Niger, le Cap-Vert et la Gambie ainsi que le rapport VNR/VLR du Bénin
– Contribuer à la préparation de présentations et de discours et d’autres contributions aux présentations des cadres supérieurs et de la direction
Les livrables spécifiques de la mission de conseil sont les suivants:
– Le tableau de bord des performances socio-économiques de l’Afrique de l’Ouest est achevé et son processus de mise en œuvre et son suivi ont été convenus avec les parties prenantes
– La Gambie, le PND du Cabo Verde ont été formulés et le Bénin VLR a fait état d’un développement achevé.
– Achèvement de l’élaboration du cadre de sécurité alimentaire et d’analyse macroéconomique.
– Le rapport sur les opportunités du secteur informel et des CVR en Afrique de l’Ouest est achevé.
– Le document du plan directeur de la Vision 2023-2027 de la CEDEAO 2050 est achevé.
Qualifications/compétences spéciales
Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine de l’économie, des statistiques, du développement international ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une combinaison de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté.
Expérience professionnelle: Au moins 7 années d’expérience dans la recherche et l’analyse économiques, la formulation de politiques, la gestion et l’évaluation de projets, l’application des principes économiques dans les programmes de développement ou dans un domaine connexe sont requises.
Une expérience des statistiques et des outils de planification, de l’appui à la planification stratégique à long terme des organisations nationales ou régionales et de la production de profils nationaux et sous-régionaux est exigée.
Une expérience acquise au sein d’une organisation internationale est souhaitable.
Une connaissance approfondie de l’élaboration des politiques en Afrique de l’Ouest est un atout
Traduction
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce conseil, la maîtrise de l’anglais ou du français est indispensable. La connaissance d’une autre langue de l’ONU est souhaitable
Aucun frais
L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, ENTRETIEN D’ENTRETIEN, TRAITEMENT OU FORMATION). L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES NE S’OCCUPE PAS DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES DEMANDEURS.
