L’Union Africaine (UA) est un organisme continental composé des 55 États membres qui constituent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999). Cliquez ici pour en savoir plus sur l’Union africaine.
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe
• Penser l’Afrique avant tout
• Transparence et responsabilité
• Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme
• Information et connaissance Shari
Renseignements sur l’organisation
Rattaché(e) à : Directeurs
régionaux Direction/Département/Organe : Afrique Division CDC
: Centre de Coordination Régionale (Libreville)
Nombre de subordonnés directs : – Nombre de subordonnés indirects : –
Catégorie d’emploi : P2
Nombre de postes : 1
Type de contrat : CDD
Lieu : Libreville, Gabon
Objectif de l’emploi
L’agent(e) des finances et des opérations est responsable des activités financières et opérationnelles quotidiennes des CCR. Cela comprend la gestion des budgets, des comptes, de l’approvisionnement et de la gestion des installations. L’agent(e) des finances et des opérations s’efforcera également d’aider les CCR à atteindre leurs objectifs.
Fonctions principales
- Aider au suivi des activités du CCR, y compris le suivi et l’évaluation des progrès accomplis conformément à un plan stratégique prédéfini.
- Proposer de nouveaux domaines d’action et élargir les domaines d’action existants pour la recherche prévue.
- Contribuer à la réalisation d’analyses et à la production de rapports précis en temps opportun pour l’usage interne du CCR et du CDC Afrique.
- Aider à définir l’orientation générale de la recherche dans un domaine d’action pertinent.
- Responsable de la délégation et de l’exécution des domaines de recherche définis.
- Participer à l’organisation de réunions, de congrès et de conférences pertinents avec les parties prenantes.
- S’engager avec les parties prenantes de niveau intermédiaire pertinentes et développer des relations de travail. Soutenir la promotion des activités du CCR, y compris la préparation de dépliants, de lignes directrices et de fiches d’information.
- Aider à la rédaction des rapports et participer à l’élaboration du budget et des programmes de travail liés au fonctionnement du CCR
- Fournir un soutien technique aux parties prenantes internes et externes
Responsabilités spécifiques
- Gérer les budgets et s’assurer qu’ils sont conformes aux objectifs des CCR.
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des procédures financières et opérationnelles pour les Centres de coordination régionaux (CCR) des Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (CDC Afrique)
- Coordonner et superviser les activités financières et opérationnelles des CCR, en veillant au respect des règles et réglementations du CDC Afrique et de l’Union africaine
- Préparer et suivre les budgets annuels et les plans de travail des CCR, en liaison avec le siège du CDC Afrique et les partenaires régionaux
- Fournir des rapports financiers et opérationnels précis et en temps opportun à la direction et aux bailleurs de fonds du CDC Afrique, en soulignant les réalisations, les défis et les recommandations
- Gérer les ressources humaines, l’approvisionnement, la logistique, la sécurité et les fonctions administratives des CCR, en veillant à l’efficience, à l’efficacité et à la responsabilisation.
- Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel du CCR, les parties prenantes régionales, les donateurs et d’autres partenaires, en représentant le CDC Afrique dans les réunions et forums pertinents.
- Identifier et atténuer les risques financiers et opérationnels, en veillant au respect des contrôles internes et des recommandations d’audit
- Soutenir les CCR dans la mobilisation des ressources, l’élaboration de propositions et la gestion des subventions.
- Fournir des conseils techniques et renforcer les capacités du personnel du CCR sur les questions financières et opérationnelles.
- Préparer des rapports financiers et s’assurer qu’ils sont exacts et opportuns.
- Administrer les comptes et s’assurer que les paiements sont effectués à temps et conformément aux politiques des CCRD.
- Superviser les activités d’approvisionnement et s’assurer que les biens et services sont achetés de manière rentable.
- S’acquitter de toutes autres tâches qui lui sont confiées par le Directeur du CDC Afrique ou son représentant.
Exigences académiques et expérience pertinente
- Minimum d’un baccalauréat OU d’une maîtrise en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe. couplé à au moins cinq (5) et deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente pour les titulaires d’un baccalauréat et d’une maîtrise respectivement, dans la gestion financière et opérationnelle de projets ou de programmes complexes, de préférence dans le secteur de la santé publique ou du développement.
- Une certification professionnelle (telle que CPA, CMA, ACCA, etc.) est préférable.
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente
- Expérience avec les logiciels de gestion financière.
- Expérience des procédures d’approvisionnement.
- Expérience en gestion d’installations.
- Connaissance du secteur de la santé publique.
- Connaissances et compétences avérées en matière de budgétisation, de comptabilité, de production de rapports, d’audit, d’approvisionnement, de ressources humaines et de gestion de la logistique.
- Connaissance des politiques et procédures du CDC Afrique, des réglementations des bailleurs de fonds (telles que l’USAID, l’UE, etc.) et des lois locales applicables aux CCR.
Compétences requises
- Maîtrise des applications Microsoft Office (en particulier Excel) et des logiciels de comptabilité (tels que QuickBooks, SAP, etc.).
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français. La connaissance d’autres langues de travail de l’Union africaine est un atout.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un grand souci du détail et des compétences en résolution de problèmes.
- Volonté de se déplacer dans la région et à d’autres endroits au besoin.
- Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Compétences en leadership
Compétences de base
Compétences fonctionnelles
DURÉE DU MANDAT :
La Nomination sera faite sur la base d’un contrat à durée déterminée d’une durée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat peut être renouvelé pour une période similaire, sous réserve de la disponibilité des fonds, de l’exécution satisfaisante et des livrables convenus.
INTÉGRATION DE LA DIMENSION DE GENRE :
La Commission de l’UA souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à postuler.
LANGUES :
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire
RÉMUNÉRATION:
Le salaire rattaché à ce poste est un montant forfaitaire annuel de 84 022,62 dollars des États-Unis (échelon 2 de la P5), y compris toutes les indemnités du personnel recruté sur le plan international, et de 66 959,20 dollars des États-Unis, y compris toutes les indemnités du personnel de la Commission de l’Union africaine recruté localement.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 11 décembre 2023 à 11 h 59 HNE.
-Seuls les candidats qui répondent à toutes les exigences du poste et qui sont sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
-Seuls les candidats qui ont soumis une candidature en ligne dûment remplie avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications académiques requises, telles que les diplômes, les licences, les masters et tout certificat pertinent en ligne avec le domaine d’expertise, seront pris en considération.
-L’Union africaine est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, et les candidates sont fortement encouragées à postuler.
-Les candidats des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont fortement encouragés à postuler à des postes qui correspondent à leurs profils. Il s’agit notamment de l’Algérie, de l’Angola, du Cap-Vert, de la République centrafricaine, des Comores, de l’Égypte, de la Guinée équatoriale, de l’Érythrée, de l’Eswatini, de la Guinée, de la Guinée-Bissau, du Libéria, de la Libye, de Madagascar, du Mali, du Maroc, de la Namibie, du Niger, de la République démocratique du Sahraoui, de Sao Tomé-et-Principe, des Seychelles, de la Somalie et de la Tunisie.
Numéro de la réquisition : 2059
Pour plus d’offres rejoignez notre canal Telegram
