L’UA est un organisme continental composé des 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999).
POSTE 1: Chef de la division Agriculture et sécurité alimentaire
Objectif du poste
Le chef de la division de l’agriculture et de la sécurité alimentaire dirigera l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de programmes et de projets visant à améliorer la productivité agricole, à renforcer la sécurité alimentaire et à promouvoir le développement agricole durable sur le continent. Le titulaire du poste supervisera une équipe de professionnels travaillant sur l’agriculture, la sécurité alimentaire et l’unité PDDAA de l’Union africaine.
Fonctions principales
• Fournir une vision et une orientation à la Division, en s’alignant sur les buts et objectifs généraux de l’Union africaine.
• Élaborer, examiner et mettre en œuvre des politiques, des stratégies et des programmes liés à l’agriculture, à la sécurité alimentaire et au développement rural.
• Superviser la mise en œuvre de programmes et de projets visant à améliorer la productivité agricole, à renforcer la sécurité alimentaire et à promouvoir le développement rural.
• Coordonner la mise en œuvre du Programme détaillé pour le développement de l’agriculture africaine (PDDAA) dans les États membres.
• Favoriser les partenariats avec les RES, les États membres, les partenaires au développement, les ONG et les entités du secteur privé pour faire progresser les objectifs de l’agriculture et de la sécurité alimentaire.
• Identifier et garantir des opportunités de financement pour soutenir les programmes et projets divisionnaires.
• Fournir des conseils et un soutien techniques aux États membres sur les questions d’agriculture et de sécurité alimentaire.
• Assurer un suivi et une évaluation efficaces des programmes et projets, en mettant l’accent sur l’impact, l’efficacité et la responsabilité.
• Représenter l’Union africaine dans les forums, conférences et réunions internationaux liés à l’agriculture et à la sécurité alimentaire.
• Superviser et encadrer une équipe de professionnels travaillant sur l’agriculture et la sécurité alimentaire.
• Préparer et soumettre des rapports à la Commission de l’Union africaine et à d’autres parties prenantes sur les activités et les progrès de la division.
• Coordonner avec d’autres départements et agences de l’Union africaine pour garantir une approche cohérente de l’agriculture et de la sécurité alimentaire.
Responsabilités spécifiques
Français • Soutenir la mise en œuvre des politiques, stratégies et programmes sur la sécurité alimentaire et la nutrition dans le cadre d’une vision multidisciplinaire de la Déclaration de Malabo, y compris la prochaine Déclaration post-Malabo, les ODD, l’Agenda 2063 et la Position commune africaine de l’UNFSS ;
• Élaborer des plans de travail et préparer des rapports périodiques sur la mise en œuvre des décisions, politiques et cadres de l’Assemblée de l’UA et du CTS, de l’ARDWE pour améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
• Responsable de l’élaboration, de la révision et de la mise en œuvre des politiques, cadres, directives et stratégies liés à l’agriculture, à la sécurité alimentaire et au développement rural.
• Initier, maintenir, établir et opérationnaliser des plateformes d’engagements politiques de haut niveau sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle, y compris la coordination de la commémoration de la Journée africaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’AUDA-NEPAD et les communautés économiques régionales pour fournir un appui technique afin de renforcer les capacités des États membres dans les domaines de l’analyse de la sécurité alimentaire ;
• Fournir une orientation et une gestion globales pour les ressources humaines, financières et matérielles de la Division de l’agriculture et de la sécurité alimentaire ;
• Établir et renforcer des partenariats stratégiques pour mobiliser les ressources techniques et financières nécessaires à la mise en œuvre efficace des politiques, stratégies et programmes ;
• Créer et renforcer divers forums de consultation des parties prenantes, d’échange d’expériences, de leçons et de renforcement des capacités ; et représenter la CUA dans ces forums.
• Fournir un soutien au Directeur de l’agriculture et du développement rural dans la préparation de déclarations, de propositions, de rapports et d’autres tâches pertinentes ;
• Superviser l’élaboration de mécanismes visant à renforcer les capacités de planification, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation fondés sur des données probantes ;
• Superviser le renforcement des capacités en termes de développement des compétences et de rationalisation/amélioration des organisations, réseaux et systèmes ;
• Exécuter toute autre tâche connexe assignée par le Directeur de l’agriculture et du développement rural.
Exigences académiques et expérience pertinente
Exigences académiques et expérience pertinente
• Une maîtrise en sciences agricoles, sciences sociales, économie agricole, économie, développement international.
• Un certificat en sécurité alimentaire et nutritionnelle est un avantage supplémentaire.
• Un minimum de sept (7) années d’expérience au niveau continental sur les systèmes alimentaires et la transformation agricole, dont trois (5) années devraient être au niveau de la direction.
• Un diplôme d’études supérieures serait un avantage supplémentaire
Compétences requises
• Compétences en leadership et en gestion
• Compétences interpersonnelles et de négociation
• Compétences analytiques et de recherche
• Compétences en planification et en organisation
• Connaissance de l’utilisation de la suite Microsoft Office
• Compétences en communication, rédaction de rapports et présentation
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel
• Connaissance et compréhension des politiques, stratégies et programmes de l’UA
• La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (anglais, français, arabe, portugais et espagnol) est indispensable. La connaissance d’une ou de toutes les autres langues de travail serait un avantage supplémentaire.
Compétences en leadership
Compétences de base
Compétences fonctionnelles
DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu sur la base d’un contrat à durée déterminée d’une durée de trois (3) ans, dont les douze premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat sera d’une durée de deux ans renouvelable, sous réserve de performances et de livrables satisfaisants.
INTÉGRATION DE LA POINT DE VUE DU GENRE :
La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES:
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, portugais et espagnol) et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constituent un avantage supplémentaire.
