Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.
Poste 1 : Chef, Transformation d’entreprise
Description
Résumé du poste
Ce rôle consiste à identifier les opportunités d’amélioration des processus d’affaires, à diriger la mise en œuvre de projets numériques/informatiques transformationnels et à assurer l’adoption et la création de valeur des solutions mises en œuvre.
Devoirs et responsabilités
Identifier les opportunités d’amélioration des processus métier
- Réaliser des diagnostics de processus périodiques en fonction des points faibles ou des problèmes d’audit récurrents et proposer des recommandations d’amélioration.
- Travailler avec les unités et les fonctions opérationnelles pour identifier les opportunités ou les points faibles qui pourraient être résolus par des solutions numériques et informatiques.
Piloter la mise en œuvre de projets Digital/IT transformationnels
- Élaborer une feuille de route pour les opportunités identifiées en fonction de l’établissement des priorités, de l’état de préparation, etc.
- Sélectionner les partenaires de mise en œuvre par le biais d’un processus transparent et obtenir l’approbation de la direction pour aller de l’avant.
- Gérer la mise en œuvre du projet et la gestion des parties prenantes.
Assurer l’adoption et la création de valeur des solutions mises en œuvre
- Identifier les facteurs de valeur pour chaque projet et les indicateurs clés de performance pour le suivi de cette valeur.
- Piloter la gestion du changement organisationnel pour assurer l’adoption des solutions mises en œuvre.
- Mesurer et rendre compte de la réalisation de la valeur sur la base d’indicateurs clés de performance pertinente.
Exigences
- Baccalauréat ou son équivalent au niveau d’une classe supérieure ou d’une première classe forte.
- Expérience de la conduite de plusieurs mises en œuvre ayant un impact sur l’ensemble d’une organisation.
- Expérience de la gestion d’équipes diversifiées pour mener à bien des initiatives de transformation.
- Minimum de 15 ans d’expérience pertinente.
- Expérience dans l’exploitation de solutions numériques pour résoudre des problèmes commerciaux.
- Capacité de gérer et d’entraîner une équipe diversifiée en termes de démographie et de capacités.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes.
- Persistance à faire avancer les choses face à la résistance.
- Apprenant rapidement avec une capacité démontrée à saisir la dynamique d’une industrie.
- Capacité à communiquer efficacement avec les cadres intermédiaires et supérieurs.
Avantages
- Salaire et avantages sociaux compétitifs.
- Opportunités de croissance et de développement professionnels.
- Un environnement de travail collaboratif et innovant.
- La possibilité d’avoir un impact significatif sur notre entreprise grâce à des informations basées sur les données.
Autre postes vacants :
Agent de laboratoire chimique – Côte d’Ivoire
Directeur principal de l’entretien des camions GNC, DCT – Nigéria
Responsable de l’entretien des camions GNC, Dangote Cement Transport – Obajana – Nigéria
Directrice adjointe, Instrumentation – Nigéria
Gestionnaire principal, Électricité (usine de garniture) – Nigéria
