Le groupe Dangote est l’un des conglomérats manufacturiers les plus diversifiés du Nigeria. Le Groupe continue de développer sa vision de devenir le principal fournisseur de besoins essentiels en matière de nourriture et d’abris en Afrique subsaharienne avec un leadership soutenu sur le marché de la fabrication de ciment, de la mouture du sucre, du raffinage du sucre, de la production de matériaux d’emballage et du raffinage du sel.
Les projets à venir comprennent un investissement de 12 milliards de dollars dans une raffinerie de pétrole, une usine d’engrais et un complexe pétrochimique.
POSTE 1
Agent, Audit interne
La description
Résumé du poste :
- Exécuter le plan d’audit conformément aux normes professionnelles et communiquer toutes les conclusions pertinentes, en particulier celles qui sont critiques ou potentiellement importantes.
Responsabilités professionnelles
- Analyser les états financiers et documenter les idées/conclusions/recommandations
- Présenter les conclusions/recommandations dans un format convenu tel que déterminé par le responsable de l’audit
- Adhérer aux principales normes et principes de comptabilité et d’audit dans l’exécution des tâches d’audit
- Soutenir le spécialiste du contrôle d’entreprise en s’assurant que l’objectif de l’équipe d’audit est atteint en temps opportun et dans les limites du budget
- Participer à une enquête sur le terrain pour obtenir les informations requises sur les unités/départements à auditer
- Fournir un soutien dans la révision du budget d’investissement et de fonctionnement
- Signaler les fraudes financières et/ou les irrégularités identifiées lors de l’audit et recommander des mesures correctives
- Effectuer une évaluation des procédures et processus opérationnels de l’organisation
- Signaler les irrégularités opérationnelles identifiées lors de l’audit et recommander des mesures correctives
Conditions
Qualification pour l’éducation
- Un premier diplôme en comptabilité ou dans une discipline connexe
- Une maîtrise en comptabilité serait un atout supplémentaire
Qualification professionnelle
- L’adhésion associée aux organismes professionnels suivants est indispensable : Certified Institute of Auditors (CIA), Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN), Association of Certified Chartered Accountants (ACCA)
- La possession de certifications supplémentaires telles que CISA, CITP, CISSP, CIPP, CRISC, CFE, etc. serait également un avantage supplémentaire
Expérience souhaitée
- 3 à 5 ans d’expérience en audit financier et opérationnel
- Expérience dans plusieurs industries / marchés, par exemple la fabrication, l’énergie, les services publics, etc.
- Une expérience de travail internationale est un atout supplémentaire
Exigences de compétence
- Familiarité avec les indicateurs courants de fraude et d’erreur
- Un scepticisme professionnel sain
- Souci du détail et esprit critique
- Compétences d’investigation et d’analyse
- Connaissance pratique des principes et normes comptables
- Connaissance pratique des normes d’information financière (locales et internationales)
- Excellente compréhension et interprétation des états financiers
- Connaissance des normes d’audit interne, des responsabilités, du code d’éthique et de la certification
- Connaissance pratique de l’industrie, par exemple la fabrication, l’énergie, etc. pour des opérations commerciales spécifiques
- Bonne connaissance des politiques, procédures, réglementations et lois des programmes de l’industrie
- Connaissance de SAP ou d’autres systèmes ERP
Avantages
- L’assurance santé privée
- Congés payés
- formation et DEVELOPPEMENT
POSTE 2
Directeur général adjoint, Audit interne
Résumé du poste :
- Assurer le leadership des analystes dans la validation des états financiers
- Assurer l’amélioration de l’efficience et de l’efficacité des opérations internes de l’organisation
Responsabilités professionnelles
- Gérer le développement et surveiller l’exécution du plan d’audit financier et opérationnel
- Veiller à ce que les membres de l’équipe possèdent les compétences requises pour effectuer des audits financiers
- Veiller à ce que les procédures d’audit soient strictement respectées, y compris l’identification et la définition des problèmes, l’élaboration de critères, l’examen et l’analyse des preuves et la documentation des processus et des procédures
- Évaluer les dossiers financiers et établir des programmes d’audit basés sur les risques
- Examiner et valider le rapport d’audit financier et opérationnel préparé par l’équipe
- Faire des recommandations pour améliorer le système de contrôle interne
- Effectuer et gérer des missions d’audit ad hoc ou spéciales, des enquêtes selon les instructions du responsable de l’audit du groupe
- Assurer l’utilisation complète des outils d’audit tout au long des missions d’audit
- Superviser et gérer le travail des analystes d’audit financier et opérationnel
- Communiquer les résultats, les conclusions et les recommandations des projets d’audit via des rapports écrits et des présentations en face à face en temps opportun au responsable de l’audit de la SBU
- Maintenir toutes les normes éthiques organisationnelles et professionnelles et s’assurer que les activités d’audit interne sont menées conformément aux Normes internationales pour la pratique professionnelle de l’audit interne (Normes) et au Code de déontologie de l’IIA.
- Effectuer des revues de qualité par les pairs à la demande du chef de groupe adjoint
- Assurez-vous que l’évaluation des risques est mise à jour pour refléter les contrôles identifiés qui auront un impact sur le score de risque résiduel.
- Effectuer et gérer des missions d’audit et des enquêtes ad hoc ou spéciales
- Identifier les besoins de formation des subalternes directs et recommander des cours/programmes de formation
- Travailler avec les propriétaires de processus pour examiner la réponse de la direction aux recommandations de la lettre de gestion de l’audit externe ; surveiller les progrès des plans pour y répondre et effectuer un suivi
- Participer au processus de planification de la mission d’audit interne
Conditions
Qualification pour l’éducation
- Un premier diplôme en comptabilité ou dans une discipline connexe
- Une maîtrise en comptabilité ou un MBA serait un atout supplémentaire
Qualification professionnelle
- L’adhésion minimale au niveau associé des organismes professionnels suivants est un MUST: Certified Institute of Auditors (CIA), Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN), Association of Certified Chartered Accountants (ACCA)
Expérience souhaitée
- Minimum de 10 à 15 ans d’expérience professionnelle en audit financier et opérationnel
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un cabinet d’audit de premier plan
- Expérience dans plusieurs secteurs/marchés, par exemple la fabrication, l’énergie, les services publics, etc. Une expérience de travail internationale est un atout supplémentaire
Avantages
- L’assurance santé privée
- Congés payés
- formation et DEVELOPPEMENT
Gestionnaire de la logistique
RÉSUMÉ DU POSTE
- Assurer la supervision et la direction stratégiques de la fonction logistique de l’entreprise, y compris la logistique entrante et sortante de l’opération.
Tâches et responsabilités clés
· Se faire le champion du développement et de l’articulation de la stratégie, des politiques et des processus de la division logistique et assurer l’alignement avec la stratégie, les buts et les objectifs de l’entreprise.
· Développer et mettre en œuvre des stratégies et des tactiques pour améliorer l’efficacité opérationnelle de la logistique entrante et de la logistique sortante de l’entreprise, tout en améliorant les niveaux de service et en réduisant les coûts.
· Établir et mettre en œuvre des politiques et des pratiques exemplaires de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
· Développer et superviser la bonne gestion des relations avec les prestataires de services tiers au sein de la chaîne d’approvisionnement (tels que les transporteurs, les agents de douane/dédouanement, etc.) et assurer le respect des niveaux de service convenus.
· Superviser la planification et la coordination optimales de la logistique des matériaux entrants et sortants de l’entreprise
· Collaborer avec les fonctions concernées (telles que l’approvisionnement, la production, les ventes et le marketing) pour développer des accords de niveau de service (SLA) et assurer le respect des SLA convenus.
· Établir et surveiller les systèmes de mesure de la performance pour la fonction logistique
· Développer des programmes de gestion des risques pour assurer la continuité de l’approvisionnement dans les scénarios d’urgence ou les scénarios d’interruption de la livraison des produits
· S’assurer que les transporteurs locaux et tiers respectent les politiques et procédures de l’entreprise pour le transit ou la livraison des produits.
· Gérer les ressources humaines et matérielles du département pour optimiser les performances et améliorer le rendement
. Attribuer des responsabilités détaillées aux subordonnés et les superviser pour assurer la livraison en temps opportun de résultats de haute qualité
. Motiver, guider et assurer le transfert de connaissances et le renforcement des capacités des subordonnés
. Examiner et autoriser les principales dépenses / transactions du département conformément au budget départemental approuvé et au manuel d’autorité
. Assurer des réunions périodiques pour communiquer les objectifs/cibles du service et convenir des plans de travail
· Préparer et accepter des plans de développement de carrière (en collaboration avec le département des ressources humaines) et effectuer des évaluations de performance périodiques pour le personnel du département
· Préparer et soumettre des rapports périodiques d’activité/de gestion au directeur de l’usine sur les activités du département
. Agir au nom de ; et exécuter toute autre tâche confiée par le directeur de l’usine
Conditions
L’expérience professionnelle
Minimum de treize (13) ans d’expérience de travail avec au moins quatre (4) ans d’expérience dans un poste de haute direction.Aptitudes & Compétences
- Compréhension approfondie de l’industrie de la fabrication du ciment en termes de tendances, défis, opportunités, réglementations, législation, etc.
- Connaissance et compréhension approfondies des offres de produits et de services de l’organisation.
- Capacité à agir de manière indépendante et proactive, en faisant preuve de maturité, de résilience et de responsabilité
- Excellentes compétences en leadership et en gestion des personnes.
- Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations.
- Excellentes compétences en communication, en présentation et en animation.
- Excellente connaissance des principes et des méthodologies de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- Très bonne connaissance des lois et réglementations en vigueur régissant l’exportation, l’importation et le transport local au Ghana et dans les zones d’opération de DCP.
- Bonne compréhension du réseau de distribution et de logistique au Ghana et des zones d’opération de DCP
- Connaissance pratique des politiques HSE logistiques.
. Normes éthiques élevées.
Avantages
À déterminer.
