Le Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote Depuis sa création, le Groupe a connu une croissance phénoménale grâce à la qualité de ses biens et services, l’accent mis sur la maîtrise des coûts et l’efficacité de son capital humain.
1. Consultant Senior en Intégration Centrale des Employés SF – CoE
Description
Le centre d’excellence SAP du groupe Dangote recherche des professionnels motivés possédant une expérience SAP dans l’intégration centrale des employés pour rejoindre notre équipe de professionnels et travailler avec notre centre d’excellence SAP pour soutenir nos entreprises dans la mise en œuvre et le support SAP.
Description du poste et exigences
- Consultant fonctionnel pour SAP SF EC pour diriger et participer aux projets en cours et à toutes les initiatives de support.
- Responsable de la gestion de plusieurs projets SAP simultanés, de la conception à l’achèvement. Collecte des besoins et définition du périmètre avec les différentes parties prenantes de l’entreprise.
- Ce rôle doit travailler de manière indépendante tout en collectant les exigences, en effectuant des tests fonctionnels, en personnalisant/configurant, en créant de la documentation et en organisant la formation des utilisateurs finaux avec l’équipe SAP Core/Super utilisateurs.
Recueillir et analyser les besoins RH sur les points suivants :
- Processus et paramètres métiers,
- Aider à la cartographie du maître et de la transaction,
- Détermination des exigences en matière de reporting Rapports SAP standard/personnalisés,
- Concevoir, développer et gérer les rôles et les autorisations
- Aider à l’élaboration de descriptions de processus d’affaires.
- Coordonner avec les autres consultants SAP du module pour les exigences d’intégration.
Exigences
SAP HCM
- Gestion organisationnelle, Gestion du personnel, Paie.
- Configuration BIB, Monitor SF – Réplication des données S4 HANA.
- Gestion positive du temps (temps et présences, interface, évaluation du temps, événements temporels, horaire de travail, congés, rapports et schéma) Gérez la personnalisation.
Facteurs de réussite Centrale des Employés
- Connaissance des portlets de profil d’employé et du moniteur de réplication de données.
- Connaissance du chargement des données des employés et des fondations.
Intégrations
- Intégration avec la gestion du temps et la paie Intégration
- Intégration entre SF Employee Central et S/4HANA Intégrations personnalisées avec des applications tierces.
Qualifications
- Baccalauréat dans des domaines techniques/commerciaux connexes ou expérience de travail équivalente.
- Plus de 8 ans d’expérience avec une expérience SAP EC pertinente.
- Minimum 4 à 5 implémentations de bout en bout et expérience pratique du support SAP/projets AMC. Compétences : Certifié SAP SF EC, Centre d’Intégration, CPI, Réplication de Données.
Avantages
- L’assurance santé privée
- Plan de retraite
- Congés payés
- formation et DEVELOPPEMENT
- Bonus de performance.
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