Poste 1 : Responsable de la performance sociale
Description
Résumé du poste
Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe chez Dangote Sugar Refinery Plc en tant que responsable de la performance sociale.
Le rôle consiste à évaluer et à traiter les risques sociaux associés aux opérations de gestion de la demande, à développer un système de gestion de la performance sociale approprié pour s’aligner sur les objectifs de l’entreprise.
Le rôle comprend également l’élaboration de stratégies et l’exécution de protocoles au sein de nos opérations principales afin d’atténuer les risques sociaux prévisibles liés à nos activités commerciales et de prévenir les impacts qui en résultent, le cas échéant.
Rôles et responsabilités
1. Soutenir les fonctions pertinentes et entreprendre des activités précises d’identification, d’évaluation et d’atténuation de l’impact sur les droits sociaux et humains pour tous les sites.
2. S’assurer que les projets sociaux sont exécutés conformément aux responsabilités sociales de l’entreprise à court et moyen terme en surveillant et en suivant les jalons.
3. Surveiller et suivre la conformité de l’entreprise aux responsabilités sociales de l’entreprise, aux attentes des parties prenantes et aux besoins sociétaux.
4. Identifier les lacunes et les besoins d’investissement à combler pour les communautés d’accueil, proposer des recommandations et suivre l’exécution des accords
5. Gérer les perceptions des sociétés sur l’entreprise, etc. Collaborer avec le CRM, le HSE et les autres membres du personnel de gestion dans l’exercice de ses responsabilités
6. Surveiller, suivre et noter les performances de l’entreprise en termes de conformité à la gestion des relations sociales avec les parties prenantes et conseiller l’entreprise sur la façon d’améliorer les relations.
7. Conseiller la direction et le responsable des relations communautaires (CRM) sur la façon de gérer efficacement les impacts.
8. Soutenir le responsable de la santé, de la sécurité et de l’environnement – HSE, dans l’élaboration et l’exécution de l’évaluation de l’impact environnemental et social.
9. S’assurer que nos opérations sont en totale conformité avec les normes mondiales de performance sociale.
Exigences
- Un diplôme ou son équivalent en performance sociale, sciences sociales, durabilité, relations publiques ou dans un domaine connexe.
- Certification professionnelle en relations publiques / communautaires
Avantages
· Assurance maladie privée
· Congés payés
· Formation et développement
· Développement de carrière
Cliquez sur les postes suivants pour postuler :
Directeur régional des ventes, Sud-Ouest
Directeur régional des ventes, Centre Nord
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