La cimenterie DANGOTE recrute pour ces 02 postes (23 Février 2024)

La cimenterie DANGOTE recrute pour ces 02 postes (23 Février 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : République Démocratique du Congo/Nigéria

Description de l'emploi

Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.

Poste 1 : Chef de la stratégie, DCP (Nigéria)

Description

 

Titre du poste/Poste : Directeur de la stratégie

Département: Bureau exécutif

Relève de : Directeur Général du Groupe

 

Résumé du poste

Le directeur de la stratégie jouera un rôle essentiel dans la croissance et le succès de l’entreprise. Ils seront responsables de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la supervision des initiatives stratégiques et de la planification à long terme. Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ils identifieront les opportunités de croissance intéressantes, analyseront les tendances du marché et façonneront la stratégie globale de Dangote Cement Plc.

 

Principales tâches et responsabilités :

 

  • Élaborer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques pour stimuler la croissance de l’entreprise et améliorer la rentabilité.
  • Surveillez et analysez les tendances de l’industrie et le paysage concurrentiel afin d’identifier les menaces et les opportunités émergentes.
  • Collaborer avec les principales parties prenantes pour élaborer et exécuter des plans stratégiques dans l’ensemble de l’organisation.
  • Fournir des conseils et une orientation stratégique aux unités opérationnelles, en veillant à ce qu’elles soient alignées sur la stratégie globale de l’entreprise.
  • Développer et maintenir des relations avec des partenaires externes et des experts de l’industrie afin de rester à l’affût des tendances du marché et des meilleures pratiques.
  • Diriger et gérer une équipe de professionnels de la stratégie, en fournissant des conseils et un soutien pour obtenir des résultats.
  • Surveiller l’avancement des initiatives stratégiques et en rendre compte aux principales parties prenantes et à l’équipe de direction.
  • Assurer le respect des exigences réglementaires et des normes éthiques dans toutes les initiatives stratégiques.
  • Restez informé des développements de l’industrie et des changements dans le paysage concurrentiel.
  • S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par l’équipe de direction.

 

Exigences

 

Formation et expérience professionnelle

 

  • Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) titulaire d’un baccalauréat en commerce, en économie ou dans un domaine connexe. Un master est préférable.
  • Il est essentiel d’avoir un minimum de 20 ans d’expérience dans la planification stratégique, le développement des affaires et la stratégie d’entreprise.
  • Une expérience préalable dans un rôle de direction, de préférence en tant que directeur de la stratégie ou similaire, est hautement souhaitable.

Avantages

  • Régime de retraite
  • Assurance maladie privée
  • Congés payés
  • Formation et perfectionnement
  • Prime de performance

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Poste 2 : (1) Quart de travail – Mines / (1) Coordinateur de quart – Mine (RDC)

Description

 

Résumé du poste / Mission

Anglais

  • Coordonner les activités de l’équipe de travail des mines respectives afin de s’assurer que les opérations minières sont optimisées et que les objectifs fixés sont atteints.

Français

  • Coordonner les activités de l’équipe de quart des mines respectives pour s’assurer que les opérations des mines sont optimisées et que les objectifs établis sont atteints.

Key Duties and responsabilities / Activités clés et responsabilités

Anglais

Opérationnel et fonctionnel

  • Superviser, coordonner et planifier les activités des opérateurs d’équipement lourd, des foreurs, des dynamiteurs et des autres travailleurs des opérations minières.
  • Surveillez en permanence les activités d’exploitation des quarts de travail et les indicateurs de rendement afin d’assurer l’efficacité opérationnelle, l’exactitude des données et la rapidité des rapports.
  • Gérer les équipes de changement d’exploitation minière afin d’assurer l’exécution efficace et efficiente des activités minières.
  • S’assurer que les règles de santé et de sécurité sont strictement respectées et qu’un environnement de travail sécuritaire est maintenu.
  • Assurer la liaison avec les ingénieurs d’entretien pour l’entretien de l’équipement minier et effectuer des réparations rapides au besoin.
  • S’assurer que la formation des opérateurs est efficace.
  • Contribuer à la performance globale du service par l’exécution des objectifs cibles qui lui sont fixés
  • Participer à toutes les évaluations de performance organisées en DCC (revue de mi-année et de fin d’année du PMS)
  • Suivre des formations organisées pour renforcer les compétences
  • S’acquitter de toutes autres tâches qui lui sont confiées par le chef de la Section des opérations minières.

Responsabilités QSE

  • Connaître et appliquer pleinement les exigences, les politiques et les procédures de CDC en matière d’API, de SGI et de SSSE.
  • Prendre soin de sa propre santé et de sa sécurité sur le lieu de travail et s’assurer que les actes ou omissions ne nuisent pas à la santé et à la sécurité d’autrui.
  • Prendre les mesures appropriées pour minimiser les risques pour la qualité, la santé et l’environnement.
  • Communiquer tout cas de situation dangereuse à la Direction Générale ou au représentant QSE.
  • S’engager dans le dispositif QHSE en organisant toutes les formations et sensibilisations obligatoires
  • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration, correctives et/ou préventives.

 

Français

Opérationnel et fonctionnel

  • Superviser, coordonner et planifier les activités des opérateurs d’équipement lourd, des foreurs, des dynamiteurs et des autres travailleurs des opérations minières.
  • Surveiller en permanence les activités des équipes et les indicateurs de performance afin de garantir l’efficacité opérationnelle, l’exactitude des données et la ponctualité des rapports.
  • Gérer les équipes de quart des opérations minières afin d’assurer une exécution efficace et efficiente des activités minières.
  • Veiller à ce que les règlements en matière de santé et de sécurité soient strictement respectés et à ce qu’un environnement de travail sûr soit maintenu.
  • Assurer la liaison avec les ingénieurs de maintenance pour l’entretien des équipements miniers et les réparations rapides si nécessaire.
  • Veiller à ce que les opérateurs soient formés de manière efficace.
  • Contribuer à la performance globale du service par l’exécution des objectifs cibles qui lui sont fixés
  • Participer à toutes les évaluations des performances organisées dans DCC (examen du PMS en milieu et en fin d’année)
  • Assister à des cours de formation organisés pour renforcer les compétences
  • Effectuer toute autre tâche assignée par le chef de section des opérations minières.

Responsabilités QSE

  • Connaître et appliquer pleinement les exigences, les politiques et les procédures API, IMS, et HSSE de DCC. 
  • Prendre soin de sa propre santé et de sa sécurité sur le lieu de travail et s’assurer que les actes ou les omissions ne nuisent pas à la santé et à la sécurité d’autres personnes.
  • Prendre les mesures appropriées pour minimiser les risques pour la qualité, la santé et l’environnement.
  • Communiquer tout cas de situation dangereuse à la direction générale.
  • S’engager dans le système QHSE en organisant toutes les formations et sensibilisations obligatoires
  • Proposer et mener des actions d’amélioration, de correction et/ou de prévention.
  •  La liste des missions décrites dans ce document n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer. 

Exigences

Éducations et compétences / Qualifications et compétences

Anglais

  • BAC+3/4 en géologie minière ou équivalent dans une discipline pertinente.
  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience en forage et dynamitage.
  • Des habilitations minières ou des certificats seront un atout
  • Connaissance approfondie des normes de forage et de dynamitage minier, de la technique et de l’équipement de production, de la réglementation en matière de sécurité et d’environnement.
  • Bonne connaissance de la conception de forages et de dynamitages.
  • Bonnes compétences en communication orale et écrite.
  • Très bon sens de l’organisation.
  • Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles, le réseautage et le travail d’équipe.
  • Bonne connaissance des normes ISO
  • Maîtrise de l’utilisation des outils MS Office.

 

Français

  • Bac+3/4 en mines/géologie ou son équivalent dans une discipline pertinente.
  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine du forage et du dynamitage.
  • Les habilitations ou certificats d’activités minières seront un avantage
  • Connaissance approfondie des normes de forage et de dynamitage des mines, des techniques et équipements de production, des réglementations en matière de sécurité et d’environnement.
  • Bonne connaissance de la conception des forages et des explosions.
  • Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite.
  • Très bonne capacité d’organisation.
  • Bonnes aptitudes aux relations interpersonnelles, à la mise en réseau et au travail d’équipe.
  • Bonne connaissance des normes ISO
  • Maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques de MS.

Avantages

Anglais

  • Assurance maladie privée
  • Congés payés
  • Formation et perfectionnement

Français

  • Assurance maladie privée
  • Congé payé
  • Formation et développement

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