La cimenterie DANGOTE recrute pour ces 02 postes (07 Mai 2024)

Résumé du poste :

Superviser la budgétisation et l’établissement de rapports dans le pays ; l’analyse et les prévisions financières ; la gestion des coûts et des revenus ; et la comptabilité des immobilisations et assurer l’exactitude des registres financiers et la conformité aux principes de gestion financière des meilleures pratiques et aux exigences réglementaires.

Principales tâches et responsabilités :

• Piloter la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle, des plans de travail, des programmes, des systèmes, des contrôles, des politiques et des procédures du département, du pays ou de l’usine afin d’assurer un cadre financier rigoureux en accord avec les objectifs généraux du DCP.
• Contribuer à l’élaboration de lignes directrices, de politiques et de procédures budgétaires en veillant à l’inculcation des meilleures pratiques et à l’harmonisation avec les règlements et exigences opérationnels locaux.
• Piloter et superviser le processus de budgétisation et s’assurer que les contributions de toutes les unités opérationnelles, fonctions et départements sont conformes aux directives énoncées et que les exceptions sont remontées de manière appropriée.
• Assurer la préparation rapide et précise des rapports de gestion mensuels, trimestriels et annuels afin d’aider le processus décisionnel de la direction.
• Assurer l’examen, la mise à jour et la documentation continus des prévisions financières mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que l’analyse des ratios.
• Assurer la collaboration et l’interface avec les autres départements en ce qui concerne l’évaluation financière des projets, des modèles d’affaires et des plans d’affaires.
• Appuyer l’analyse et l’évaluation des projets, des initiatives et des plans d’activités afin de fournir de l’information pour la prise de décisions de la direction.
• Superviser la préparation des rapports financiers, en veillant à la conformité aux conventions comptables et aux normes internationales d’information financière (IFRS) de DCP.
• Mettre en œuvre des systèmes et des cadres de contrôle financier interne adéquats pour assurer une intégration appropriée des exigences en matière d’information des entreprises, de l’intégrité de l’information contenue dans les états financiers et de la conformité des États financiers avec les réglementations pertinentes en matière d’information financière.
• Définir et documenter les lignes directrices, les politiques et les procédures en matière de crédit en veillant à l’inculcation des meilleures pratiques et en assurant une surveillance et une gestion adéquates de l’exposition au crédit.
• Assurer une utilisation efficace des ressources financières pour atteindre la rentabilité.
• Identifiez les risques de manière proactive et définissez et mettez en œuvre des stratégies pour prévenir les pertes de revenus.
• Fournir des lignes directrices générales pour la gestion des immobilisations d’un point de vue comptable, en veillant à ce que les politiques organisationnelles relatives à la comptabilisation des immobilisations soient respectées à tout moment.
• Se tenir au courant des changements et des mises à jour des politiques macroéconomiques et conseiller le directeur financier régional, le directeur financier du groupe ou le directeur général national sur les implications pour l’entreprise.
• Coordonner la préparation du budget ministériel et approuver les dépenses ministérielles conformément aux limites des autorisations approuvées.
• Fournir une orientation générale, un soutien en matière de leadership et une orientation stratégique dans l’exécution des fonctions et des activités du Ministère.
• Préparer et soumettre des rapports périodiques sur les activités du département à l’intention du directeur financier régional, du directeur financier du groupe ou du directeur général du pays.
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le directeur financier régional, le directeur financier du groupe ou le directeur général du pays.

• Mettre à jour régulièrement le manuel des politiques et procédures comptables et s’assurer de la conformité avec les politiques et procédures du groupe.

Formation et expérience professionnelle

• Baccalauréat en comptabilité, finance, économie ou toute autre discipline connexe.
• Qualifications professionnelles pertinentes telles que Diplôme d’Expertise Comptable (DEC), ACA, CIMA, CPA, ACCA.

• Minimum de quinze (15) ans d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) dans un rôle similaire.

Aptitudes et compétences

• Bonne compréhension des tendances, des défis, des opportunités, des réglementations et des législations relatives à l’industrie de la fabrication du ciment.
• Bonne connaissance de SYSCOHADA, des Normes internationales d’information financière (IFRS), des principes comptables généralement reconnus (PCGR), des exigences comptables et financières des organismes de réglementation, le cas échéant, et des exigences de conformité et de déclaration des autorités fiscales compétentes (fédérales, étatiques et locales), le cas échéant
• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est exigée.
• Bonne compréhension des indices micro et macroéconomiques et de leur impact sur l’entreprise.
• Bonne compréhension des opérations de change et de la réglementation.
• Expérience avérée en planification et analyse financière stratégique.
• Connaissances financières et comptables avancées, y compris la compréhension des meilleures pratiques financières et des normes IFRS/internationales en matière de comptabilité et d’information financière.
• Très bon sens des affaires – connaissances financières et commerciales.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Solides compétences en leadership et en gestion des personnes.
• Solides compétences en négociation et en influence.
• Solides compétences en résolution de problèmes.
• Des normes éthiques élevées et de l’intégrité.
• Capacité à gérer plusieurs priorités.
• Connaissance pratique de SAP.

• Assurance maladie privée
• Congés payés
• Formation et perfectionnement

S’assurer que toutes les politiques, tous les processus et toutes les procédures de l’entreprise sont dûment surveillés, mesurés et respectés afin d’accroître l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. Assurer l’exactitude et l’exactitude des documents, ainsi qu’un traitement efficace et rapide des documents de paiement. Contribuer à l’identification des faiblesses de contrôle qui peuvent être relevées dans les documents de paiement en tant qu’appui au chef du département du contrôle interne.

• Évaluation et identification des faiblesses du contrôle interne et proposition de mesures de contrôle appropriées à mettre en œuvre.
• Examen de toutes les activités d’approvisionnement et des paiements des fournisseurs par rapport aux procédures établies.
• Examen et vérification de toutes les demandes de pièces justificatives et de chèques opérationnels.
• Évaluer les processus opérationnels et les contrôles pertinents afin d’identifier les domaines de risque et d’amélioration.
• Documentation de tous les bons d’entrée quotidiens et rendu du rapport d’audit quotidien des paiements anticipés.
• Vérification de toutes les entrées de paie, du personnel national, des agences et de la paie du personnel contractuel.
• Vérification des indemnités de bordereau d’expédition pour les articles entrants et sortants.
• Vérifier l’exactitude des primes et des incitations versées aux clients.
• Vérification des réclamations du personnel (avances, retraites et remboursements, etc.)
• Rapprochez les retraits mensuels d’appels de trésorerie avec le relevé bancaire.
• Communication régulière/périodique avec le chef de l’IC concernant les lacunes en matière de contrôle, la violation de la politique, le cas échéant.
• Examen de l’utilisation de la petite caisse et de la retraite.
• Toute tâche supplémentaire assignée par le chef de l’IC et/ou par la direction, selon les besoins.
• Bonne compréhension des tendances, des défis, des opportunités en matière de contrôle interne et d’audit.
• Capacité à identifier les points clés de contrôle interne d’un système ou d’un processus.
• Bonne connaissance des outils d’analyse de données.
• Disposition très discrétionnaire.
• Honnêteté et fermeté.
• Résolution de problèmes et esprit analytique.
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication.
• Un état d’esprit de confidentialité.
• Bonnes compétences en rédaction de rapports.
• Connaissance de base des systèmes ERP et d’autres outils/applications de soutien bureautique.

• Baccalauréat en comptabilité, finance, économie ou domaine lié aux affaires.
• Deux (2) ans minimum, dans un poste de contrôle interne/audit interne.
• Certifications liées à l’audit et au contrôle internes et autres documents de formation connexes.
• Des certifications professionnelles supplémentaires telles que l’Institut National des Experts-Comptables du Sénégal (ONECCA), ICAN, ANAN, ACCA etc. seront un atout supplémentaire.

• Prime du 13e mois
• Couverture santé à 100 %
• Assurance décès (3 ans de salaire pour les bénéficiaires).