Le groupe Dangote est l’un des conglomérats manufacturiers les plus diversifiés du Nigeria. Le Groupe continue de développer sa vision de devenir le principal fournisseur de besoins essentiels en matière de nourriture et d’abris en Afrique subsaharienne avec un leadership soutenu sur le marché de la fabrication de ciment, de la mouture du sucre, du raffinage du sucre, de la production de matériaux d’emballage et du raffinage du sel.
Les projets à venir comprennent un investissement de 12 milliards de dollars dans une raffinerie de pétrole, une usine d’engrais et un complexe pétrochimique.
Poste 1 : Formateur en santé et sécurité
Description
Résumé du poste
Le formateur en santé et sécurité préparera et tiendra à jour les dossiers de formation HSE, surveillera et établira les horaires des cours de formation HSE, formera et éduquera les employés nouveaux et existants, facilitera et coordonnera la formation des employés en matière de sécurité et d’équipement, effectuera et réglementera les audits de sécurité de conformité de l’entreprise, les enquêtes sur les incidents et les accidents, l’interprétation des réglementations gouvernementales et étatiques applicables en ce qui concerne les initiatives commerciales de l’entreprise.
Principales tâches et responsabilités
- Communiquer avec la direction sur la formation et les progrès requis
- Déterminer les besoins de formation des employés et la certification
- Préparer et tenir à jour les dossiers de formation HSE
- Surveiller et établir des horaires pour les formations HSE
- Faciliter et coordonner la formation des employés en matière de sécurité et d’équipement
Exigences
Formation et expérience de travail
- Premier diplôme / maîtrise en sciences, technologie ou ingénierie
- Qualification/certification de la formation des formateurs
- Minimum de 10 ans d’expérience de formation dans une industrie manufacturière
- Qualification en santé et sécurité de préférence NEBOSH Certification Intl Diploma
- Adhésion à l’organisme professionnel de la sécurité IOSH et ISPON
Compétences et comportements
- Enthousiasme pour l’apprentissage
- Compétences pédagogiques
- Compétences technologiques
- Solides compétences en communication
- Adaptabilité
- Compétences organisationnelles
- Compétences de recherche avancées
Avantages
- Assurance maladie privée
- Congés payés
- Formation et développement
Poste 2 : Technicien électricien
Description
RÉSUMÉ DU POSTE
Effectuer l’entretien de routine, l’installation et les réparations de l’alimentation électrique, du moteur, des circuits de commande du moteur, etc. sur les différentes machines de l’usine.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Effectuer une maintenance de routine qui comprend, mais sans s’y limiter, les éléments suivants: analyse des défauts, remplacements de composants, alignements et étalonnages, réparations, installation de nouveaux circuits de commande, modification des systèmes instrumentaires / électriques existants sur demande, analyse des défauts des systèmes basés sur PLC avec modification de la logique de contrôle si nécessaire.
- Effectuer l’installation de machines / équipements électriques à l’aide de plans, de schémas, de manuels ou d’autres procédures d’installation de spécifications prescrits
- Développer ou modifier des dispositifs, circuits ou équipements électroniques industriels, selon les spécifications disponibles.
- Examiner les ordres de travail et converser avec les opérateurs d’équipement pour détecter les problèmes d’équipement et déterminer si des erreurs mécaniques ou humaines ont contribué aux problèmes.
- Calibrer les instruments d’essai et l’équipement installé ou réparé selon les spécifications prescrites.
- Tenir à jour les journaux de l’équipement qui enregistrent les problèmes de performance, les réparations, les étalonnages ou les tests
- Effectuer toute autre tâche assignée par l’ingénieur / ingénieur de quart.
Exigences
EXIGENCES CLÉS
Haute maîtrise des compétences pratiques et techniques
Sensibilisation aux pratiques en matière de santé, de sécurité et d’environnement.Capacité de comprendre et d’interpréter les dessins et les principes d’ingénierie
FORMATION ET EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
- Diplôme national ordinaire de son équivalent en génie électrique ou dans une discipline connexe + 5 ans d’expérience professionnelle connexe ou
- Test de métier I + 8 ans d’expérience professionnelle connexe ou Test de métier II + 16 ans d’expérience professionnelle connexe.
APTITUDES ET COMPÉTENCES
- Capacité d’évaluer le rendement de l’équipement.
- Compétences en matière de rapports.
- Bonnes compétences en analyse d’incidents
- Compétences en communication
- Bonnes compétences en résolution de problèmes
Avantages
- Assurance maladie privée
- Régime de retraite
- Congés payés
- Formation et développement
