Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.
Description
Résumé du poste :
Le partenaire commercial RH de Dangote Cement Transport fournira un soutien stratégique en matière de RH à la division Transport, en veillant à l’alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux. Dans ce rôle, vous agirez à titre de conseiller de confiance auprès de la direction, améliorant ainsi le rendement organisationnel grâce à des pratiques et des politiques de RH efficaces.
Principales tâches et responsabilités :
- Collaborer avec la direction pour soutenir la planification de la main-d’œuvre, l’acquisition de talents et les initiatives de développement des employés.
- Identifier les opportunités et les défis liés aux RH et élaborer des stratégies correspondantes.
- Mettre en œuvre des programmes de gestion du rendement et promouvoir une culture de rétroaction continue.
- Facilitez les initiatives d’engagement des employés et stimulez le moral des employés.
- Assurer le respect du droit du travail et des politiques de l’entreprise.
- Fournir de l’encadrement et du soutien aux gestionnaires et aux employés sur les questions liées aux ressources humaines.
- Analyser les indicateurs RH pour identifier les tendances et recommander des solutions.
- Diriger des initiatives de gestion du changement pour favoriser l’efficacité organisationnelle.
Exigences
Exigences:
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 18 ans d’expérience en ressources humaines, avec un accent sur les partenariats d’affaires.
- Une exposition au secteur du transport ou de la logistique est un atout.
- Solide compréhension des politiques, des procédures et des lois sur l’emploi en matière de ressources humaines.
- Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication, avec la capacité d’établir des relations à tous les niveaux.
- Capacité avérée à analyser les données et à développer des informations exploitables.
- Solides compétences organisationnelles avec la capacité d’établir des priorités efficacement.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs projets et échéances.
- Haut niveau d’intégrité et de confidentialité dans le traitement des informations sensibles.
- Flexibilité et adaptabilité à un environnement changeant.
Avantages
- Assurance maladie privée.
- Congés payés.
- Formation et développement.
