Le Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote Depuis sa création, le Groupe a connu une croissance phénoménale grâce à la qualité de ses biens et services, l’accent mis sur la maîtrise des coûts et l’efficacité de son capital humain.
Description
Responsable de générer des résultats organisationnels en engageant et en soutenant les employés, aidant ainsi les individus et l’organisation à passer de l’état actuel à l’état souhaité, tout en minimisant la résistance au changement et les perturbations de l’activité. Également responsable de garantir que les projets (initiatives de changement) atteignent les objectifs dans les délais et dans les limites du budget.
- Superviser et diriger tous les projets de gestion du changement, y compris la recherche, la mise en œuvre et l’évaluation du début à la fin.
- Mener des analyses d’impact, évaluer l’état de préparation au changement et identifier les principales parties prenantes
- Appliquer des processus et des outils de gestion du changement pour créer des stratégies visant à soutenir l’adoption des changements requis par un projet ou une initiative.
- Élaborer une stratégie de gestion du changement et obtenir l’adhésion et l’approbation appropriées
- Effectuer une évaluation initiale pour déterminer la position de l’entreprise et mener des examens continus pour faciliter l’alignement.
- Déterminer et mettre en œuvre des analyses de changement mesurables pour évaluer l’efficacité des stratégies
- Concevoir des stratégies de communication appropriées et s’appuyer sur celles-ci, examiner les plans et remettre des rapports périodiques à la direction.
- Travailler avec d’autres membres de l’équipe de projet pour recueillir et analyser des informations détaillées sur la conception du processus et son impact sur les rôles et les organisations concernés.
- Soutenir les entreprises/départements concernés avec des informations et des cadres détaillés, le cas échéant, pour garantir qu’ils peuvent mener les activités nécessaires pour minimiser les risques organisationnels.
- S’assurer que les jalons du projet/initiative sont atteints et que les budgets approuvés sont respectés
- S’assurer que tous les projets disposent d’un flux de travail de gestion du changement dans le cadre de la charte et/ou du plan du projet avant son lancement.
- Gérer et promouvoir des attentes réalistes de l’organisation concernant les nouveaux systèmes et processus, par exemple les capacités, les fonctionnalités, etc.
Exigences
- Minimum d’un baccalauréat.
- Minimum de 5 années d’expérience avérée dans la gestion du changement, la transformation organisationnelle et la gestion de programmes.
- Expérience et connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement
- Succès avéré en matière de gestion de projet avec de solides antécédents en matière de livraison de projets dans les délais, dans le respect du budget et des spécifications, ainsi qu’une expérience avec les sponsors et la gestion des risques.
- Expérience à conseiller des hauts dirigeants sur la valeur et les moyens d’adopter de nouvelles idées/pratiques
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier et de définir clairement et clairement les problèmes et de développer des solutions créatives pour les résoudre.
- Solides compétences en matière de pensée critique et d’analyse, avec la capacité de décomposer des problèmes complexes en tâches gérables.
- Capacité à articuler clairement des messages à une variété de publics
- La connaissance de l’industrie manufacturière est un plus.
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