Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.
Description
RÉSUMÉ DU POSTE
. Préparer des rapports financiers pour DCP Ghana afin d’aider à la prise de décision de la direction et d’assurer la conformité aux normes réglementaires.
. Superviser le rapprochement des relevés de compte bancaire de DCP.
. Tenir à jour des registres et des comptes financiers précis et à jour pour DCP Ghana
. Superviser la tenue des registres des immobilisations et assurer une comptabilité appropriée des immobilisations.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
· Préparation des rapports financiers mensuels
· Fournir des rôles de supervision à tous les membres de l’équipe financière
· Annulation et correction d’écritures et d’écritures erronées
· Journaux de période de publication (Provisions, Charges à payer et Journaux des salaires)
· Prime post levée accumulée pour le mois – pendant que le processus d’approbation est en cours. Et l’affichage du bonus et du rabais réels approuvés
· Examinez les affichages GL des frais sur AGO avec le rapport de consommation AGO et enregistrez toute différence qui en découle
· Examinez le calendrier de remboursement anticipé et enregistrez des coentreprises récurrentes sur tous les soldes de remboursement anticipé. Assurez vous que les nouveaux acomptes sont mis à jour dans le calendrier de prépaiement Excel.
· Examinez la liste des provisions et des provisions pour accepter le GL. Assurez vous que toutes les provisions et provisions précédentes sont toujours pertinentes pendant que celles déjà réglées sont libérées.
· Valider les écritures récurrentes (chaque entité doit avoir une liste d’écritures récurrentes
· Préparer l’analyse SFP (analyse du fournisseur, de l’âge du débiteur et des transactions entre parties liées)
· Préparation de l’annexe au bilan
· Toute autre tâche qui peut être assignée
· Examen des comptes en général à la recherche du caractère raisonnable des chiffres produits par le système (SAP)
· Effectuer des régularisations pour tous les services reçus mais non facturés
· Examiner et rapprocher le rapport sommaire de la paie avec les comptes généraux.
. Notez les mouvements des soldes GL du mois précédent et du mois en cours.
. Signaler et obtenir des explications écrites de la GRH pour les écarts par courriel, en envoyant une copie au DPF
· Examen de tous les GL par le comptable avec le DPF pour confirmer l’exhaustivité et l’exactitude des soldes GL
· Préparer et soumettre des commentaires sur les états des résultats nets aux fins d’examen et de discussion avec le DPF.
· Toute autre tâche qui peut être assignée.
Exigences
Formation et expérience
. Baccalauréat ou son équivalent en comptabilité, en finance, en économie ou dans une autre discipline connexe.
· Certification professionnelle pertinente (par ex. ACA, ACCA, CIMA,)
· Minimum de sept (7) ans d’expérience de travail pertinente.
Aptitudes et compétences
. Bonne compréhension des tendances, des défis, des opportunités, des réglementations et des législations relatives à l’industrie de la fabrication du ciment.
· Bonne compréhension des indices micro et macroéconomiques et de leur impact sur le commerce du ciment.
· Connaissance intermédiaire à avancée des IFRS, des meilleures pratiques financières et d’autres normes comptables et d’information applicables.
· Expérience avérée dans les activités de planification, de budgétisation et de prévision.
· Sens aigu des affaires – connaissances financières et commerciales.
· Solides compétences en communication et en présentation.
· Bonnes compétences en leadership et en gestion des personnes.
· Solides compétences en résolution de problèmes.
· Normes éthiques élevées et intégrité.
· Capacité à gérer plusieurs priorités.
· Connaissance pratique/expérience de l’utilisation des systèmes financiers, y compris SAP.
Avantages
- Assurance maladie privée.
- Congés payés.
- Formation et développement.
- 13e chèque et prime de performance annuelle.
- Déjeuner libre.
- Cotisations de retraite de 1er, 2e et 3e niveau.
