Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.
Description
Bonjour les professionnels talentueux !
Nous sommes ravis d’annoncer une opportunité d’emploi incroyable en tant que spécialiste principal de l’acquisition de talents.
En tant que spécialiste principal de l’acquisition de talents, vous jouerez un rôle essentiel dans l’attraction et la sélection de talents de haut niveau pour se joindre à notre organisation.
Principales responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans efficaces d’acquisition de talents.
- Identifiez, recherchez et engagez des candidats potentiels par le biais de divers canaux.
- Mener des entrevues, évaluer les qualifications des candidats et faire des recommandations pour les décisions d’embauche.
- Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre leurs besoins en matière de talents et fournir des conseils sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et de sélection.
- Établir et entretenir des relations avec des partenaires externes, tels que des agences de recrutement et des sites d’emploi, afin d’améliorer les efforts de recherche de candidats.
- Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement.
- Tenez-vous au courant des tendances de l’industrie et des meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents afin d’améliorer continuellement les stratégies de recrutement.
Exigences:
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée dans l’acquisition de talents, de préférence dans un environnement d’entreprise en évolution rapide.
- Connaissance de divers outils et techniques de recrutement.
- Solide connaissance des lois et règlements du travail.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
- Très organisé avec une grande attention aux détails.
- Passion pour trouver et attirer les meilleurs talents.
Exigences
Formation et expérience :
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée dans l’acquisition de talents, de préférence dans un environnement d’entreprise en évolution rapide.
Compétences et qualifications :
- Connaissance de divers outils et techniques de recrutement.
- Solide connaissance des lois et règlements du travail.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec des équipes inter fonctionnelles.
- Très organisé avec une grande attention aux détails.
Avantages
- Assurance maladie privée
- Congés payés
- Formation et perfectionnement
- Développement de carrière
