Le groupe Dangote est l’un des conglomérats manufacturiers les plus diversifiés du Nigéria.
Le Groupe continue de développer sa vision de devenir le principal fournisseur de besoins essentiels en matière d’alimentation et d’hébergement en Afrique subsaharienne avec un leadership soutenu sur le marché dans la fabrication de ciment, la mouture du sucre, le raffinage du sucre, la production de matériaux d’emballage et le raffinage du sel.
Poste 1 : Responsable technique
Description
Le responsable technique coordonne et assure la vérification de premier niveau, l’examen des résultats quotidiens des principaux départements pour le criblage des intrants de la direction et l’approbation finale. Il/elle agira également comme canal central de communication et d’information pour la haute direction.
- Évaluer les cahiers des charges des projets afin de déterminer les paramètres techniques et les ressources requises.
- Identifier les risques du projet et formuler des stratégies pour s’en prémunir.
- Effectuer une évaluation de la performance globale de l’entreprise par rapport aux objectifs fixés et identifier les domaines à améliorer.
- Examiner les rapports et mettre en évidence les tendances clés, les observations et les points d’intervention requis par le supérieur hiérarchique.
- Résumez les points saillants des rapports de performance en distillant des notes clés à l’attention du supérieur hiérarchique.
- Veiller au strict respect des politiques, directives et autres directives de l’entreprise par le supérieur hiérarchique.
- Faire preuve de leadership en donnant des conseils et des directives aux superviseurs pour les aider à atteindre les niveaux de service convenus en habilitant les personnes, les processus et la technologie.
Exigences
- Minimum de deuxième classe supérieure dans n’importe quelle discipline/domaine d’études.
- Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Appartenance à des organismes de gestion professionnelle compétents.
- Expérience dans plusieurs industries/marchés, par exemple la fabrication, l’énergie, les services publics. Une expérience professionnelle à l’international est un atout supplémentaire.
- Excellentes compétences en communication, en analyse et en évaluation.
- Posséder un sens aigu des affaires, une éthique de travail et une bonne connaissance de l’industrie
- Excellente orientation client
- Expérience en gestion de projet et sens de l’organisation
- Bon leadership managérial et compétences interpersonnelles.
- Sens aigu des affaires
Poste 2 : Responsable juridique et de la conformité
Description
Résumé du poste
Le juriste sera un conseiller juridique clé et fera partie intégrante de notre équipe juridique. Assurer la liaison avec le service de sécurité pour inculper les affaires devant les tribunaux et s’assurer que l’affaire est correctement poursuivie. Veiller à ce que toute question juridique à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise soit résolue conformément à la loi et dans l’intérêt de l’entreprise.
Principales tâches et responsabilités
- Rédiger une grande variété d’ententes juridiques qui peuvent dépendre des questions commerciales de DCT.
- Fournir des services de soutien consultatif interne sur les questions juridiques d’entreprise aux unités d’affaires et aux départements de DCT.
- Diriger les négociations avec les tiers demandeurs, en utilisant de solides compétences en négociation et une expertise juridique pour résoudre les différends et les réclamations.
- Communiquez de manière proactive avec les conducteurs garants, à la fois par le biais d’une interaction directe et par télécommunication, afin de vous assurer qu’ils comprennent leurs obligations et responsabilités légales.
- Fournir un soutien juridique opérationnel et commercial à toutes les fonctions du service et de l’emploi.
- Soutien à l’élaboration d’accords de niveau de service pour la prestation de services à toutes les unités commerciales de DCT.
- Surveiller la tenue des registres et autres documents que la Société doit tenir en vertu de la Loi sur les compagnies et les questions connexes (LCAM).
- Analyser et examiner les ententes juridiques, la législation et les documents pour obtenir le consentement de la direction.
- Assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes dans la gestion et le règlement des différends.
- Assurer le respect des lignes directrices établies (en mettant l’accent sur les délais, le cas échéant), des politiques et des procédures avec les parties internes et externes dans/avec DCT.
- Enquêter sur les problèmes de non-conformité et les signaler rapidement au HOD.
- Examiner et conseiller la direction sur les implications juridiques des politiques et procédures externes.
- S’acquitter de toutes autres tâches administratives et de secrétariat selon les instructions du chef de département et/ou du secrétaire général.
Exigences
Qualifications académiques / professionnelles
- Une licence en droit (LLB, BL) d’une institution reconnue et une licence valide pour pratiquer le droit au Nigeria.
- Minimum de 3 ans d’expérience avérée dans un rôle juridique similaire en entreprise au sein d’une entreprise ou en tant qu’avocat.
- Compréhension approfondie des cadres juridiques et réglementaires nigérians, en particulier dans les domaines du droit commercial, des transports, de la fiscalité et de la gouvernance d’entreprise.
- Compétences exceptionnelles en matière de négociation, de communication et de relations interpersonnelles.
- Capacité démontrée à gérer de multiples responsabilités et à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
Expérience professionnelle
- Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle.
- Excellence éprouvée en tant que conseiller juridique dans un environnement d’affaires.
- Excellente connaissance et compréhension de la loi et des procédures de coopération.
- Compréhension complète des influences de l’environnement externe d’une société.
- Capacité démontrée à créer des stratégies juridiques, défensives ou proactives.
- Haut degré d’éthique et d’intégrité professionnelle.
- Jugement et capacité d’analyser les situations et l’information.
- Excellentes compétences en communication.
- Minimum de 5 à 7 années d’expérience de travail, après l’admission au barreau.
Aptitudes et compétences
Avantages
- Assurance maladie privée
- Régime de retraite
- Congés payés
- Formation et perfectionnement
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