Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.
Description
Résumé du poste : Aider à tous les aspects du recrutement.
Principales tâches et responsabilités :
- Aider à effectuer la catégorisation préliminaire des CV non sollicités selon la meilleure adéquation et fournir des recommandations au coordonnateur du recrutement.
- Aider au processus d’examen et de sélection des CV des candidats en fonction des exigences du poste.
- Aider à planifier les tests d’évaluation et/ou les entretiens et assurer une communication rapide avec les candidats et les intervieweurs.
- Assurer la liaison avec d’autres départements ou des parties externes pour organiser les ressources pour les tests et les entretiens (par exemple, les lieux, l’équipement, la papeterie, etc.).
- Aider à documenter les résultats des séances d’entrevue avec les candidats.
- Aider à vérifier les références des candidats à l’étape définie du processus de recrutement et d’emploi.
- Aider à compiler la base de données et s’assurer que tous les documents de recrutement sont à jour et exacts.
- Aider à (soulever les demandes, fournir des justifications, obtenir l’approbation, suivre et rapporter) les dépenses budgétisées pour les activités du service.
- Aider à fournir tous les outils de travail nécessaires pour la nouvelle recrue (y compris la table, les chaises, les articles de papeterie, etc.).
- S’acquitter de toutes autres tâches qui lui sont confiées par le (la) (la) titulaire du (la) titulaire du (la) titulaire du (de la) T
Exigences
BSCHND ou équivalent en sciences humaines ou dans une discipline liée aux sciences sociales.
Minimum de 0 à 3 ans d’expérience.
Aptitudes et compétences
- Bonne compréhension des tendances, des défis, des opportunités, des réglementations et des législations relatives à l’industrie de la fabrication du ciment.
- Bonne compréhension des exigences du poste, y compris les compétences pour diverses fonctions au sein du DCP.
- Une bonne compréhension des exigences du poste de la fonction / du département.
- Bonnes compétences en matière d’entrevue et d’écoute.
- Compréhension de base des relations entre les employés et les entreprises.
- Bonnes compétences en gestion des relations.
- Bonnes compétences en rédaction commerciale.
- Excellentes compétences en communication.
Avantages
- Assurance maladie privée
- Congés payés
- Formation et développement
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
