Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.
Description
Résumé du poste :
Le responsable de l’apprentissage et du développement (L&D) élabore et met en œuvre des stratégies d’apprentissage, conçoit des cours d’apprentissage en ligne et gère les budgets. Le responsable de la formation et du développement évalue les besoins de développement, dispense la formation et évalue l’efficacité de la formation.
Principales tâches et responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes d’apprentissage
- Maintenir les budgets et les relations avec les fournisseurs et les consultants
- Créer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes d’apprentissage
- Évaluer les besoins de développement individuel et organisationnel
- Mettre en œuvre diverses méthodes d’apprentissage (p. ex., formation en cours d’emploi, coaching, jumelage, formation en ligne, etc.)
- Concevoir et dispenser des cours d’apprentissage en ligne, des ateliers et d’autres formations.
- Évaluez le succès des plans de développement et aidez les employés à tirer le meilleur parti des opportunités d’apprentissage
- Aider les gestionnaires à développer les membres de leur équipe
- Suivre les budgets et négocier les contrats
- Superviser et gérer la formation et d’autres activités de formation et de développement
Exigences
- Baccalauréat ou l’équivalent en sciences sociales ou dans une discipline connexe.
- Minimum de (7) années d’expérience de travail pertinente
- Membre associé ou membre à part entière du Chartered Institute of Personnel Management of Nigeria
- Connaissance actuelle des méthodes d’apprentissage et de développement efficaces
- Familiarité avec les plateformes et les pratiques d’apprentissage en ligne
- Expérience en gestion de projet et en budgétisation
- Maîtrise de MS Office et des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS)
- Excellentes compétences en communication et en négociation ; Sens aigu des affaires
- Capacité à établir des relations avec les employés et les fournisseurs
Avantages
- Assurance maladie privée
- Congés payés
- Formation et perfectionnement
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