Le groupe Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest.
Le candidat retenu sera responsable de la planification, de la direction et de la coordination de toutes les opérations minières sur les sites miniers de Dangote. Le rôle garantira que les objectifs et les normes de production sont atteints de manière efficace et sûre.
Responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre des plans et des budgets à court et à long terme pour les opérations minières sur divers sites.
- Superviser toutes les activités sur les sites miniers et veiller à ce qu’elles soient menées de manière sûre et efficace.
- Assurer le respect des règles et protocoles de sécurité et garantir le maintien des normes de sécurité.
- Fournir des conseils et des orientations techniques pour soutenir le développement et la mise en œuvre de bonnes pratiques minières.
- Développer et entretenir d’excellentes relations avec les principales parties prenantes, notamment les organismes de réglementation, les communautés et les employés.
- Veiller à ce que toutes les activités minières soient conformes à la réglementation environnementale et promouvoir la mise en œuvre de pratiques durables sur le plan environnemental.
- Préparer des rapports périodiques à la direction sur les indicateurs de production et de performance et faire des recommandations d’amélioration.
Exigences
- Baccalauréat en génie minier ou dans un domaine pertinent.
- Un minimum de 25 années d’expérience dans l’industrie minière avec une expérience significative à un niveau de haute direction.
- Connaissance approfondie des opérations minières, de la planification minière et des procédures de sécurité.
- Solide sens des finances, y compris une expérience en matière de budgétisation et de prévision.
- Solides compétences en leadership et en gestion avec une expérience démontrée dans la direction et le développement d’équipes hautement performantes.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir et d’entretenir des relations à tous les niveaux.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
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