Le groupe Dangote est l’un des conglomérats manufacturiers les plus diversifiés du Nigéria. Le Groupe continue de développer sa vision de devenir le principal fournisseur de besoins essentiels en matière de nourriture et d’abris en Afrique subsaharienne avec un leadership soutenu sur le marché de la fabrication de ciment, de la mouture du sucre, du raffinage du sucre, de la production de matériaux d’emballage et du raffinage du sel.
Les projets à venir comprennent un investissement de 12 milliards de dollars dans une raffinerie de pétrole, une usine d’engrais et un complexe pétrochimique.
Description
Résumé du poste :
Le rôle soutient le responsable du développement durable dans l’élaboration de normes qui intègrent la durabilité et l’intégration des critères ESG pour :
- Articulation claire des KPI et des objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
- Collaboration avec les parties prenantes pour la communication des développements au responsable du développement durable.
- Amélioration continue grâce au suivi, à la documentation et à la mesure des ESGKPI.
Principales tâches et responsabilités
- Travailler avec diverses fonctions et opérations de l’usine pour exécuter les objectifs et les cibles d’amélioration de la performance en matière de durabilité; et suivre et mesurer efficacement les progrès.
- Fixer des objectifs de durabilité à court, moyen et long terme pour l’entreprise, y compris l’élaboration de stratégies pour des produits et services respectueux de l’environnement, la responsabilité sociale et la conformité avec les institutions pertinentes et le gouvernement.
- Promouvoir la philosophie de durabilité des organisations auprès des parties prenantes internes et externes.
- Planifier et exécuter des initiatives de mobilisation des intervenants et d’évaluation de l’importance relative et produire des rapports et un plan d’action d’intervention, au besoin.
- Coordonner l’élaboration du contenu et de la certification des rapports de développement durable conformément aux cadres de reporting tels que la Global Reporting Initiative (GRI), le Pacte mondial des Nations Unies (PMNU), le CDP, etc.
- Gérer la mise en œuvre de campagnes de développement durable et d’initiatives ESG ayant un impact mesurable.
- Coordonner les responsables et les champions de la durabilité dans les usines en soutenant leur renforcement des capacités et la réalisation des objectifs de performance.
- Coordonner et soutenir l’opérationnalisation de l’approche / politique de durabilité de l’organisation dans toutes les opérations commerciales par le biais de formations, d’ateliers et d’autres initiatives en matière de durabilité internes et externes.
Discipline de base / Interdisciplinaire : Durabilité / Gestion des parties prenantes
Exigences
Éducation
- Baccalauréat dans un domaine lié à la durabilité ou à l’environnement.
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine lié à la durabilité.
Expérience professionnelle
- Doit avoir un minimum de 10 ans d’expérience avérée dans la fonction de développement durable d’entreprise dans une grande organisation, de préférence dans un cadre multinational.
- Solides compétences en recherche MS Excel, PowerPoint, Word et Internet
- Au moins 3 ans d’expérience dans le reporting sur le développement durable en utilisant les normes mondiales de reporting
- Solides compétences en travail d’équipe et en relations interpersonnelles (reste ouvert aux idées des autres, montre une volonté d’essayer de nouvelles approches)
Aptitudes et compétences
- Axé sur les résultats
- Recherche quantitative inclinée.
- Maîtrise de l’analyse et de la visualisation de données
- Negotiation and change management skills.
- Expérience dans les projets d’amélioration continue de l’industrie.
- Excellentes compétences en communication et en plaidoyer
- Planification efficace, établissement d’objectifs, surveillance des projets et mesure du rendement
- Mise en œuvre réussie d’un cadre de gestion de la performance environnementale et sociale dans un espace commercial vaste et diversifié
- Expérience dans la gestion de projets de durabilité et de responsabilité sociale d’entreprise.
- Expérience dans les rapports sur le développement durable à l’aide de normes et de cadres mondiaux
Avantages
- Assurance maladie privée
- Régime de retraite
- Congés payés
- Formation et perfectionnement
- Performance Bonus
