Le Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote Depuis sa création, le Groupe a connu une croissance phénoménale grâce à la qualité de ses biens et services, l’accent mis sur la maîtrise des coûts et l’efficacité de son capital humain.
Description
Résumé du poste :
- La principale responsabilité du cluster RHIA for SEA est de soutenir le GCIA dans la fourniture de services indépendants d’assurance et de conseil en matière de gouvernance à la direction exécutive, au BARCC, au Comité d’audit légal et au Conseil d’administration sur l’efficacité des processus de gestion des risques du Groupe et des systèmes de contrôle interne sur processus financiers et opérationnels dans la région SEA.
- Fournir au comité d’audit du cluster SEA des services indépendants d’assurance et de conseil en matière de gouvernance, de risque et de contrôle des processus financiers et opérationnels à travers le DCP dans tous les pays de la région/du cluster SEA.
- Agir en tant que secrétaire des réunions du comité d’audit du cluster SEA.
- Participation aux grands projets d’audit interne – par exemple, mise en œuvre de la feuille de route EQA, SAP GRC, Power BI, audit informatique, etc.
Emplacement : emplacement du DCP dans l’un des pays du cluster Afrique orientale et australe ou du siège régional.
Responsabilités professionnelles
Management des Départements d’Audit Interne Pays
- Superviser les départements d’audit interne des pays (CIAD) dans la région désignée et fournir leadership et conseils aux départements.
- Établir des plans basés sur les risques pour définir les priorités des CIAD, en cohérence avec les objectifs du Groupe.
- Établir des politiques et des procédures pour guider l’activité d’audit interne de chaque pays de la région.
- Coordonner les activités, les plans et les besoins en ressources d’audit interne, y compris les changements intermédiaires importants, auprès du GCIA pour examen et approbation.
- La RHIA devrait également communiquer l’impact des limitations des ressources de chaque pays de la région SEA et garantir que les ressources d’audit interne sont appropriées (c’est-à-dire les qualifications et compétences professionnelles), suffisantes et efficacement déployées pour réaliser le plan approuvé par la GCIA.
Exigences
Qualification pour l’éducation:
- B Sc. ou HND en comptabilité ou dans toute discipline connexe.
- Une maîtrise en comptabilité ou un MBA sera un atout supplémentaire.
Qualification professionnelle:
- L’adhésion à au moins un des organismes professionnels suivants est requise : Institut certifié des auditeurs (CIA), Institut des comptables agréés du Nigéria (ICAN), Association des comptables agréés agréés (ACCA), Expert-comptable agréé (CPA), Auditeur interne certifié. (CIA) ou Institut des auditeurs internes (IIA)
- La possession des certifications suivantes constitue un avantage supplémentaire : Certified Quality Auditor (CQA), Certified Financial Services Auditor (CFSA), International Systems Audit and Control Association (ISACA).
- Une expérience pratique de l’audit interne au niveau de la haute direction est nécessaire.
- Solide connaissance des processus d’affaires, de préférence au sein d’une entreprise manufacturière
Expérience souhaitée :
- Minimum de 21 années d’expérience professionnelle en matière d’audit, dont 3 au niveau de la haute direction.
- Minimum de 8 ans d’expérience dans un cabinet d’audit de premier plan ou une entreprise manufacturière mondiale
- Expérience dans plusieurs secteurs/marchés, par exemple la fabrication, l’énergie, les services publics, etc. Une expérience de travail internationale est un avantage supplémentaire.
Avantages
- L’assurance santé privée
- Congés payés
- formation et DEVELOPPEMENT.
