La CEDEAO recrute pour ces 08 postes (05 Août 2022)

Le Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO (EYSDC), a été créé par la décision A/DEC.13/01/05 du 19 ^janvier 2005 à Accra, Ghana en tant qu’agence spécialisée de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO).

Lors de la ^32ème session du Sommet de la CEDEAO tenue en juin 2007, les Chefs d’Etat et de Gouvernement ont adopté une nouvelle approche de l’intégration régionale en approuvant une nouvelle vision globale appelée la Vision 2020 de la CEDEAO. L’objectif principal de cette vision est de faire avancer la Communauté d’une « CEDEAO des États » à une « CEDEAO des Peuples » à l’horizon 2020.

Par conséquent, l’EYSDC met en œuvre ses politiques, activités et plans d’action stratégiques, ainsi que la vision de la CEDEAO dans les domaines de la jeunesse et des sports, y compris le programme des volontaires de la CEDEAO. L’EYSDC a pour objectif d’initier, de développer, de coordonner et de mettre en œuvre des programmes jeunesse et sport au sein de la Communauté.

POSTE 1

Intitulé du poste : Coordonnateur national du programme de volontariat de la CEDEAO

Pays d’affectation : Monrovia, Libéria

Catégorie : Volontaire international de la CEDEAO

Type de contrat : Programme de volontariat de la CEDEAO. Poste non familial.

Date de début prévue : 15 septembre 2022

Durée : Un (01) an, avec possibilité de prolongation (en fonction des disponibilités budgétaires et des performances satisfaisantes)

Date limite : 19 août  2022

II. Préambule

Le Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO (EYSDC), a été créé par la décision A/DEC.13/01/05 du 19 ^janvier 2005 à Accra, Ghana en tant qu’agence spécialisée de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO).

Lors de la ^32ème session du Sommet de la CEDEAO tenue en juin 2007, les Chefs d’Etat et de Gouvernement ont adopté une nouvelle approche de l’intégration régionale en approuvant une nouvelle vision globale appelée la Vision 2020 de la CEDEAO. L’objectif principal de cette vision est de faire avancer la Communauté d’une « CEDEAO des États » à une « CEDEAO des Peuples » à l’horizon 2020.

Par conséquent, l’EYSDC met en œuvre ses politiques, activités et plans d’action stratégiques, ainsi que la vision de la CEDEAO dans les domaines de la jeunesse et des sports, y compris le programme des volontaires de la CEDEAO. L’EYSDC a pour objectif d’initier, de développer, de coordonner et de mettre en œuvre des programmes jeunesse et sport au sein de la Communauté. A cette fin, il s’agit de :

• mobiliser les différents segments de la population pour assurer leur intégration et leur participation effective au développement social de la région, ainsi que la promotion des organisations de jeunesse et des associations professionnelles pour assurer une participation maximale aux activités de la Communauté;
• fournir un cadre institutionnel permanent au sein de la CEDEAO à travers lequel les questions liées aux activités de la jeunesse et des sports dans la sous-région peuvent être développées et promues.

III. Cadre organisationnel du Centre

Le Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports (EYSDC) est l’une des Directions relevant du Département des Affaires Sociales et du Genre de la Commission de la CEDEAO. Il est basé à Ouagadougou (Burkina Faso) dans le cadre de l’accord de siège signé entre les autorités burkinabé et la Commission de la CEDEAO.

La décision N° A/DEC 13/01/2005 du 19 janvier 2005 avait adopté l’organigramme composé de quatre Divisions (Jeunesse, Sports, Administration et Finances et TIC). Cependant, depuis 2008, le Centre a connu quelques modifications structurelles suite au transfert du Programme des Volontaires de la CEDEAO (EVP) du Département des Affaires Politiques, Paix et Sécurité de la Commission (CPAPS) à l’EYSDC, sous la Direction des Affaires Sociales et du Genre.

L’EVP est centralisée dans son organisation, mais décentralisée dans son application pour permettre flexibilité et adaptation aux réalités actuelles de chaque pays. Les orientations stratégiques, y compris la formulation de la vision globale, des buts et des objectifs du Programme, relèvent de la responsabilité du Conseil de Coordination Régional (CCR), dont le rôle, entre autres, est de veiller à ce que l’EVP devienne un véritable bras volontaire de la CEDEAO. .

Étant un programme transversal, le Conseil Régional de Coordination des Volontaires de la CEDEAO (RCC) comprend des représentants des départements concernés de la Commission de la CEDEAO. Le CCR est présidé par le Commissaire aux Affaires Sociales et au Genre de la Commission de la CEDEAO. Elle est assistée du Directeur du Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO (EYSDC), en tant que Secrétaire du RCC.

Le bras exécutif du RCC est le Bureau régional, fourni par l’EYSDC à Ouagadougou (Burkina Faso). Les activités de coordination régionale du programme sont coordonnées par un coordinateur régional sous la supervision du directeur de l’EYSDC. Bien que l’EVP relève de la Division de la jeunesse de l’EYSDC, il est directement supervisé par le directeur de l’EYSDC pour plus d’efficacité.

Au niveau national, le Conseil national de coordination (NCC) sert d’organe national par l’intermédiaire duquel les orientations politiques nationales pour le programme sont données. Ce Conseil travaille à la compréhension et à l’enracinement du Programme des Volontaires dans l’environnement national. Il sert également de conseiller au bureau de pays, qui est responsable de la coordination du programme au niveau national. Le CNC est présidé par le chef du bureau national de la CEDEAO dans le pays. Il est composé des Points Focaux/Représentants des différents ministères, des Organisations de la Société Civile, des Agences des Nations Unies et des associations locales de jeunesse impliquées dans la mise en œuvre du Programme au niveau National.

IV. Devoirs et responsabilités

Le Coordonnateur Pays est au cœur de la mise en œuvre du Programme des Volontaires de la CEDEAO au niveau National. Il travaillera en étroite collaboration avec le chef du bureau pays de la CEDEAO (président du CNC) dans le pays de déploiement et rendra compte au responsable du programme des volontaires de la CEDEAO (coordination) au Centre de développement de la jeunesse et des sports de la CEDEAO à Ouagadougou, Burkina Faso.

Sous la direction et la supervision générales du Chargé de Programme du Programme des Volontaires de la CEDEAO à l’EYSDC, Ouagadougou et en collaboration avec le Chef du Bureau Pays de la CEDEAO (Président du CNC) au Libéria, il/elle exercera les fonctions suivantes :

1. Développement et gestion du programme :

• Être au courant de l’évolution de l’information du pays, qui est nécessaire pour que la CEDEAO apporte des contributions pertinentes, sur la base d’informations socio-économiques nationales et sectorielles actuelles, pertinentes et systématiques disponibles au niveau local, et travaillant en partenariat avec ses homologues gouvernementaux, le programme VNU , d’autres Agences des Nations Unies, le secteur privé, les ONG et l’OSC ;
• Familiarisez-vous avec les activités liées à la paix du gouvernement, du système des Nations Unies et d’autres partenaires dans le pays de déploiement, qui offrent des opportunités pour les services des Volontaires de la CEDEAO.
• Développer des connexions, initier et entretenir des réseaux avec le gouvernement, les ONG, l’OSC, les agences des Nations Unies, le secteur privé et d’autres partenaires ;
• Entreprendre des visites de suivi sur le terrain, assurer l’encadrement technique des Volontaires de la CEDEAO placés sous différentes agences ;
• Analyser les performances des Volontaires de la CEDEAO et être en mesure de résoudre les problèmes qui pourraient entraver les progrès ;
• Préparer des rapports analytiques sur les visites sur le terrain et faire des recommandations pour les actions appropriées.
• En collaboration avec le coordonnateur régional, préparer les rapports annuels et organiser les réunions d’évaluation.

1. Gestion des Problèmes Opérationnels :

• Gérer les activités quotidiennes du bureau de pays du programme ;
• Examiner attentivement toutes les correspondances reçues et préparer les réponses appropriées ;
• Superviser et évaluer le personnel subalterne du bureau de pays du programme
• Aider le CNC à examiner les candidatures aux postes de volontaires de la CEDEAO et à participer aux processus de recrutement des candidats retenus. Compiler des rapports sur les recommandations pertinentes en matière d’entretiens et de recrutement et les soumettre au bureau régional du programme pour finalisation.
• Fournir un soutien et des conseils personnels aux volontaires de la CEDEAO en partageant des préoccupations et des conseils et construire un réseau de soutien mutuel pour les volontaires dans le pays.
• Recevoir et fournir des informations, des conseils, une supervision et un soutien administratif à tous les Volontaires de la CEDEAO nouvellement recrutés ;
• Surveiller les performances des volontaires en service par le biais de visites de routine sur le terrain à leur lieu d’affectation, de discussions avec leurs superviseurs et homologues et d’un suivi de leurs rapports périodiques.
• Préparer des rapports semestriels analytiques sur le Programme pour le Bureau Pays de la CEDEAO et copier le Bureau Régional du Programme.
• Assurer une préparation adéquate pour le déploiement de chaque volontaire, notamment en fournissant un soutien administratif, des budgets, des installations de formation, des équipements, des espaces de bureau, etc., avant d’envoyer les Volontaires sur le terrain.
• Tenir des registres complets et à jour sur le statut contractuel des volontaires titulaires et prendre des mesures en temps opportun sur les décisions de remplacement.
• En tant que responsable administratif et financier du bureau de pays, gérer les finances et rendre compte régulièrement au bureau régional conformément aux règles et procédures régissant la gestion financière du programme.

1. Promotion du programme de bénévolat :

Le coordinateur national des volontaires de la CEDEAO étudiera les moyens de se connecter avec les expressions locales du volontariat et les organisations de volontaires/organisations de la société civile. Il/Elle assurera la défense et la promotion du volontariat dans le pays d’affectation. Des efforts spécifiques seront orientés vers :

• Plaidoyer pour la promotion du volontariat dans les institutions accueillant des volontaires de la CEDEAO.
• Contribuer à la promotion des actions volontaires, notamment dans les domaines de la cohésion sociale, de la résolution des conflits, de la consolidation de la paix et de la réduction de la pauvreté.
• Soutenir et encourager les organisations locales et nationales dans la promotion du volontariat pour le développement humain durable
• Promouvoir et travailler avec des pratiques locales de volontariat et avec des personnes travaillant ensemble pour le développement du capital social, l’intégration sociale, la cohésion et la solidarité.
• Prendre des mesures sur les recommandations de la CEDEAO dans le domaine de la consolidation de la paix.

Il/Elle devra notamment :

• Promouvoir d’autres initiatives de volontariat
• Contribuer aux activités commémorant la journée annuelle des volontaires de la CEDEAO (26 mars), la journée de la CEDEAO (28 mai) et la journée internationale des volontaires (5 décembre)
• Travailler en étroite collaboration avec les médias pour donner une large publicité et faire connaître le Programme en particulier et la CEDEAO en général.
• Encouragez les Volontaires en service à embrasser les idéaux du volontariat et à être les meilleurs défenseurs du service volontaire par le biais d’exercices de formation et de la fourniture de matériel promotionnel.
• Veiller à l’intégration du volontariat pour la paix dans les principaux instruments de développement du pays, notamment dans les rapports nationaux sur le développement humain (RNDH) et autres.

1. Soutien à la sûreté et à la sécurité

• Maintenir un dialogue constant avec les agences d’accueil et assurer un flux continu d’informations actuelles sur les questions de sécurité parmi les Volontaires de la CEDEAO ;
• Lors des visites sur le terrain, évaluer la situation sécuritaire au lieu d’affectation et faire des recommandations au bureau pays de la CEDEAO et au bureau régional, si nécessaire ;
• Tenir le bureau régional régulièrement informé de la situation sécuritaire des Volontaires.

1. Relations publiques, partenariats et réseautage

• Préparer, coordonner et diffuser du matériel d’information relatif au Programme des Volontaires de la CEDEAO et aux activités spécifiques des Volontaires aux médias locaux et internationaux, au service d’information du Programme des Volontaires des Nations Unies et aux services d’information de la CEDEAO
• Établir, construire et entretenir des relations de travail avec toutes les organisations qui utilisent les services des volontaires de la CEDEAO, en particulier les institutions gouvernementales, les ONG et les OCB
• Partager en permanence des informations sur le travail des Volontaires avec les partenaires afin de stimuler l’intérêt pour le Programme des Volontaires de la CEDEAO.

Qualifications et expériences requises :

             Éducation:

• Un baccalauréat ou son équivalent en arts, sciences sociales, droit, relations internationales, études du développement ou toute autre discipline appropriée. La possession d’un diplôme d’études supérieures est un avantage.

Vivre:

• Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du développement ou du renforcement des capacités, du développement organisationnel et/ou de la gestion des bénévoles ;
• Connaissance avérée de la situation socio-économique, des dimensions culturelles et de la structure politique des pays de la CEDEAO ;
• La connaissance de la CEDEAO et du système EVP est un atout ;
• Une expérience professionnelle dans un contexte de conflit/post-conflit est un atout ;
• Un engagement préalable en tant que volontaire de la CEDEAO serait considéré comme un avantage ;
• Un service antérieur dans une institution internationale ou un volontariat dans un poste à responsabilité sera un atout supplémentaire.
• Capacité à coordonner plusieurs activités et à travailler sous pression.

Exigences linguistiques :

• Une excellente connaissance de l’anglais est indispensable
• Une bonne connaissance pratique de l’une des deux autres langues officielles de la CEDEAO (français et portugais) sera un atout
• La connaissance des autres langues mentionnées ci-dessus sera un avantage

Autres compétences :

• Connaissances informatiques (MS-Office/Internet) ;
• Excellentes compétences interpersonnelles;
• Excellentes compétences en communication
• Haut niveau de plaidoyer, de négociation et de présentation, développement de l’esprit d’équipe et de la gestion des ressources humaines
• Haut degré d’initiative personnelle
• Capacité à travailler efficacement dans une équipe multiculturelle

Composition de la demande :

• Une lettre de candidature/motivation signée adressée au Directeur de la CEDEAO/YSDC
• Un Curriculum Vitae détaillé mettant en évidence les expériences et les compétences du candidat.
• Copies certifiées conformes des diplômes et certificats/certificats de travail. Les certificats seront vérifiés pour s’assurer de leur authenticité.
• Copie du passeport international ou de la carte d’identité nationale
• Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois (sera exigé avant la prise de fonction).

Soumission des candidatures

Les candidatures doivent être soumises par courrier électronique à l’adresse : [email protected] avec le titre : CANDIDATURE AU POSTE DE COORDONNATEUR PAYS, PROGRAMME DES VOLONTAIRES DE LA CEDEAO, LIBERIA en objet.

LES CANDIDATURES REÇUES SANS LE BON SUJET / LÉGENDE NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE REÇUES AU PLUS TARD LE VENDREDI 19 AOÛT 2022 À 17 H HEURE DE OUAGADOUGOU.

LES DEMANDES ARRIVANT APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES.

V. Conditions de service

Un contrat initial de 12 mois sera proposé avec une allocation de subsistance mensuelle de base de 1571,88 ou son équivalent en monnaie locale.

Au début de la mission, une prime d’installation sera versée et une prime de réinstallation sera versée à la fin de la mission. Le transport aérien du pays d’origine au lieu d’affectation et retour en fin de mission est également assuré.

Une couverture d’assurance vie et maladie pour le titulaire du poste sera fournie.

Les autres indemnités et conditions de service stipulées dans le manuel de gestion et d’administration de l’EVP et le manuel des conditions de service s’appliquent.

VI. D’autres conditions

Le poste est ouvert aux ressortissants de tous les États membres de la CEDEAO (à l’exception du Libéria), âgés de 38 ans au plus à la date du recrutement.

Ce poste est considéré comme un poste de Volontaire International CEDEAO non familial.

Les volontaires internationaux de la CEDEAO ne peuvent pas servir dans leur propre pays d’origine.

Le programme des volontaires de la CEDEAO s’engage à promouvoir l’égalité et l’équité entre les sexes. A cet effet, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Le Programme des Volontaires de la CEDEAO se réserve le droit de mettre fin au processus sans préavis.

POSTE 2

Intitulé du poste : Assistant administratif et financier du programme des volontaires de la CEDEAO

Lieu d’affectation : Monrovia, République du Libéria

Nombre de postes : 01

Catégorie : Volontaire national de la CEDEAO (avec fonctions de supervision)

Type de contrat : Programme des Volontaires de la CEDEAO. Position non familiale

Date de début prévue : 15 septembre ²⁰²²

Durée : Un (01) an, avec possibilité de prolongation si performances satisfaisantes et budget disponible

Date limite de réception des candidatures : 19 août ²⁰²²

II. Brève description du projet

Conformément à la Vision 2020, la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) met en œuvre un programme de volontaires qui touche tous les secteurs de la Commission et de ses institutions sœurs. Les volontaires de la CEDEAO sont un groupe d’hommes et de femmes (18-35 ans) des États membres de la CEDEAO, capables de s’adapter à différentes circonstances sociales, culturelles et politiques. Ils sont déployés dans des organisations communautaires, des organisations non gouvernementales (ONG) et des agences internationales spécialisées actives dans le domaine de l’engagement socio-économique, culturel, politique et humanitaire. Les volontaires contribueront au développement national et régional et aideront à consolider la paix, le relèvement, la réconciliation nationale et la réhabilitation des communautés où ils sont déployés. Il est attendu des membres de ce corps de volontaires qu’ils contribuent au renforcement des capacités des assistants locaux dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets et programmes. Cette initiative complète la construction du corps de volontaires nationaux et de paix existant dans les pays membres de la CEDEAO. Il aide à s’attaquer aux causes structurelles de la vulnérabilité, de l’instabilité et de l’éruption de la violence dans la région et à promouvoir la contribution des jeunes au développement et à l’intégration régionale tout en exploitant et en favorisant le développement de leurs compétences professionnelles.

III. Cadre organisationnel du Centre

Le Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports (EYSDC) est l’une des Directions relevant du Département des Affaires Sociales et du Genre de la Commission de la CEDEAO. Il est basé à Ouagadougou (Burkina Faso) dans le cadre de l’accord de siège signé entre les autorités burkinabé et la Commission de la CEDEAO.

La décision N° A/DEC 13/01/2005 du 19 janvier 2005 avait adopté l’organigramme composé de quatre Divisions (Jeunesse, Sports, Administration et Finances et TIC). Cependant, depuis 2008, le Centre a connu quelques modifications structurelles suite au transfert du Programme des Volontaires de la CEDEAO (EVP) du Département des Affaires Politiques, Paix et Sécurité de la Commission (CPAPS) à l’EYSDC, sous la Direction des Affaires Sociales et du Genre.

L’EVP est centralisée dans son organisation, mais décentralisée dans son application pour permettre flexibilité et adaptation aux réalités actuelles de chaque pays. Les orientations stratégiques, y compris la formulation de la vision globale, des buts et des objectifs du Programme, relèvent de la responsabilité du Conseil de Coordination Régional (CCR), dont le rôle, entre autres, est de veiller à ce que l’EVP devienne un véritable bras volontaire de la CEDEAO. .

Étant un programme transversal, le Conseil Régional de Coordination des Volontaires de la CEDEAO (RCC) comprend des représentants des départements concernés de la Commission de la CEDEAO. Le CCR est présidé par le Commissaire aux Affaires Sociales et au Genre de la Commission de la CEDEAO. Elle est assistée du Directeur du Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO (EYSDC), en tant que Secrétaire du RCC.

Le bras exécutif du RCC est le Bureau régional, fourni par l’EYSDC à Ouagadougou (Burkina Faso). Les activités de coordination régionale du programme sont coordonnées par un coordinateur régional sous la supervision du directeur de l’EYSDC. Bien que l’EVP relève de la Division de la jeunesse de l’EYSDC, il est directement supervisé par le directeur de l’EYSDC pour plus d’efficacité.

Au niveau national, le Conseil national de coordination (NCC) sert d’organe national par l’intermédiaire duquel les orientations politiques nationales pour le programme sont données. Ce Conseil travaille à la compréhension et à l’enracinement du Programme des Volontaires dans l’environnement national. Il sert également de conseiller au bureau de pays, qui est responsable de la coordination du programme au niveau national. Le CNC est présidé par le chef du bureau national de la CEDEAO dans le pays. Il est composé des Points Focaux/Représentants des différents ministères, des Organisations de la Société Civile, des Agences des Nations Unies et des associations locales de jeunesse impliquées dans la mise en œuvre du Programme au niveau National.

IV. Tâches et responsabilités

Sous la supervision du coordinateur national du programme des volontaires de la CEDEAO au Libéria, l’assistant administratif et financier du programme fournira un soutien administratif et financier, de secrétariat et logistique à l’EVP au Libéria.

Elle va:

1. Fournir une assistance administrative au coordinateur de pays ;

1. Développer et maintenir un système de remplissage fiable ;

1. Recevoir, filtrer et distribuer les courriers entrants relatifs aux domaines de programme, maintenir une vue d’ensemble de la situation actuelle, y compris un suivi du système pour assurer une action rapide, préparer des rappels sur les mesures urgentes à prendre ;

1. Surveiller et assurer l’application correcte des procédures administratives et financières de l’EVP en ce qui concerne les Volontaires de la CEDEAO servant au Libéria ;

1. Fournir un soutien à la gestion et à l’exécution des projets et des activités, y compris la préparation des termes de référence, la gestion des budgets et la rédaction des rapports financiers ; surveiller et rendre compte de l’exécution du budget axé sur les résultats ;

1. Préparer la correspondance courante non technique en anglais à partir de brèves instructions verbales ou écrites, dactylographier des documents ;

1. Enregistrer et suivre les contrats des Volontaires de la CEDEAO (dates de fin, renouvellements, extensions, redéploiements, démissions, résiliations, etc.) en liaison avec le Bureau Régional ;

1. Transmettre les contrats de volontariat signés au bureau régional ;

1. Fournir un soutien logistique, y compris, mais sans s’y limiter : organiser des voyages, des ateliers, des réunions et des formations, prendre des notes et des procès-verbaux de toutes les réunions et les classer ;

1. Suivre et faciliter les paiements mensuels VLA et autres dus aux volontaires de la CEDEAO (VE) et suivre les dépenses du programme ;

1. Coordonner et, si nécessaire, organiser les voyages officiels du personnel professionnel, des volontaires de la CEDEAO et des partenaires, y compris la préparation des itinéraires, l’hébergement à l’hôtel, responsable de toutes les actions de suivi requises ;

1. Rechercher et préparer des informations contextuelles pertinentes et participer à tous les domaines des fonctions de réunion : prendre des notes, rédiger des procès-verbaux, taper les rapports et assurer le suivi de la production du rapport final des réunions ;

1. Aider le coordinateur de pays à organiser des sessions d’orientation/d’initiation pour les nouveaux volontaires entrants ou sortants ;

1. Entreprendre d’autres tâches / activités administratives et de secrétariat liées aux domaines du programme, selon les besoins ;

1. Numériser, photocopier et poster des documents sur demande ;

1. En l’absence du Coordonnateur Pays, assurer le fonctionnement ininterrompu et harmonieux du Bureau Pays, en coordination avec le Bureau Régional.

1. Déplacement dans le cadre de la mission et

1. Effectuer toutes autres tâches pouvant être demandées;

V. Compétences et expériences requises

Éducation :

• Diplôme d’études postsecondaires ou certificat équivalent en sciences sociales, administration des affaires, gestion, administration publique, finances, comptabilité, gestion de projets, économie ou tout autre domaine connexe.
• Les candidats titulaires d’un baccalauréat dans les domaines concernés seront prioritaires.

Expérience :

• 3 ans d’expérience en administration, finance ou domaine de travail connexe ;
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et d’autres logiciels de comptabilité ;
• Bonnes capacités de rédaction de rapports et d’analyse ;
• Bonnes compétences interpersonnelles;
• La connaissance des règles, règlements et procédures de la CEDEAO et du programme VNU-PNUD et/ou une expérience professionnelle antérieure dans une organisation régionale ou internationale seront considérées comme un avantage ;
• Une expérience en comptabilité (de la budgétisation et des coûts au contrôle des dépenses, à la gestion de la trésorerie, à l’enregistrement financier et à la préparation de rapports) sera un atout ;
• Une expérience de travail avec / dans un programme ou une organisation de volontariat international sera considérée comme un atout supplémentaire ;
• Une expérience de travail antérieure en tant que volontaire de la CEDEAO sera considérée comme un avantage.

Exigences linguistiques :

• Excellentes compétences en anglais écrit et oral. La connaissance d’une deuxième langue officielle de la CEDEAO (français et/ou portugais) sera considérée comme un atout/avantage.

VI. Composition de la demande

La candidature doit comprendre :

• Une lettre de candidature/motivation signée et adressée au Directeur du Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO, Ouagadougou, Burkina Faso ;
• Curriculum Vitae détaillé mettant en évidence les expériences et compétences spécifiques du candidat ;
• Copies des diplômes et certificats/certificats de travail. Les certificats seront vérifiés pour s’assurer de leur authenticité.
• Copie du passeport international ou de la carte d’identité nationale
• Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois (sera exigé avant la prise de fonction)

VII. Soumission des candidatures

Ce poste est ouvert UNIQUEMENT aux RESSORTISSANTS DU LIBÉRIA .

Les candidatures, clairement marquées avec le sujet « CANDIDATURE AU POSTE D’ADMINISTRATEUR DE PROGRAMME EVP / ASSISTANT FINANCIER AU LIBÉRIA » doivent être envoyées par courrier électronique (email) à l’adresse: [email protected] .

LES CANDIDATURES REÇUES SANS LE BON SUJET / LÉGENDE NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE REÇUES AU PLUS TARD LE VENDREDI 19 AOÛT 2022 À 17 H HEURE DE OUAGADOUGOU. LES DEMANDES ARRIVANT APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES.                                                                                 

VIII. Conditions de service

Un contrat initial de 12 mois sera proposé avec une indemnité de subsistance mensuelle totale de 683,13 USD ou l’équivalent en monnaie locale.

Une couverture d’assurance vie et maladie pour le titulaire sera fournie.

D’autres indemnités et conditions de service telles que stipulées dans le Manuel de gestion et d’administration de l’EVP et dans le Manuel des conditions de service s’appliquent.

IX. Autres critères

L’indemnité pour ce poste est celle d’un Volontaire National de la CEDEAO avec des responsabilités de coordination/supervision (un poste « hors famille »).

LES CANDIDATS NE DOIVENT PAS AVOIR PLUS DE 38 ANS A LA DATE DU RECRUTEMENT.

Le programme des volontaires de la CEDEAO s’engage à promouvoir l’égalité et l’équité entre les sexes et encourage donc fortement les candidatures féminines.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Le Programme des Volontaires de la CEDEAO se réserve le droit de mettre fin au processus sans préavis.

POSTE 3

Intitulé du poste : Chauffeur/Messager

Lieu d’affectation : Libéria

Catégorie : Volontaire National

Nombre de postes : 01

Type de contrat : Programme des volontaires de la CEDEAO

Date de début prévue : 16 septembre ²⁰²²

Durée : Un (01) an, avec possibilité de prolongation (en fonction des disponibilités budgétaires et des performances satisfaisantes)

Date limite : 19 août ²⁰²²

 

II. Préambule

Le Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO (EYSDC), a été créé par la décision A/DEC.13/01/05 du 19 ^janvier 2005 à Accra, Ghana en tant qu’agence spécialisée de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO).

Lors de la ^32ème session du Sommet de la CEDEAO tenue en juin 2007, les Chefs d’Etat et de Gouvernement ont adopté une nouvelle approche de l’intégration régionale en approuvant une nouvelle vision globale appelée la Vision 2020 de la CEDEAO. L’objectif principal de cette vision est de faire avancer la Communauté d’une « CEDEAO des États » à une « CEDEAO des Peuples » à l’horizon 2020.

Par conséquent, l’EYSDC met en œuvre ses politiques, activités et plans d’action stratégiques, ainsi que la vision de la CEDEAO dans les domaines de la jeunesse et des sports, y compris le programme des volontaires de la CEDEAO. L’EYSDC a pour objectif d’initier, de développer, de coordonner et de mettre en œuvre des programmes jeunesse et sport au sein de la Communauté. A cette fin, il s’agit de :

• mobiliser les différents segments de la population pour assurer leur intégration et leur participation effective au développement social de la région, ainsi que la promotion des organisations de jeunesse et des associations professionnelles pour assurer une participation maximale aux activités de la Communauté;
• fournir un cadre institutionnel permanent au sein de la CEDEAO à travers lequel les questions liées aux activités de la jeunesse et des sports dans la sous-région peuvent être développées et promues.

III. Cadre organisationnel du Centre

Le Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports (EYSDC) est l’une des Directions relevant du Département des Affaires Sociales et du Genre de la Commission de la CEDEAO. Il est basé à Ouagadougou (Burkina Faso) dans le cadre de l’accord de siège signé entre les autorités burkinabé et la Commission de la CEDEAO.

La décision N° A/DEC 13/01/2005 du 19 janvier 2005 avait adopté l’organigramme composé de quatre Divisions (Jeunesse, Sports, Administration et Finances et TIC). Cependant, depuis 2008, le Centre a connu quelques modifications structurelles suite au transfert du Programme des Volontaires de la CEDEAO (EVP) du Département des Affaires Politiques, Paix et Sécurité de la Commission (CPAPS) à l’EYSDC, sous la Direction des Affaires Sociales et du Genre.

L’EVP est centralisée dans son organisation, mais décentralisée dans son application pour permettre flexibilité et adaptation aux réalités actuelles de chaque pays. Les orientations stratégiques, y compris la formulation de la vision globale, des buts et des objectifs du Programme, relèvent de la responsabilité du Conseil de Coordination Régional (CCR), dont le rôle, entre autres, est de veiller à ce que l’EVP devienne un véritable bras volontaire de la CEDEAO. .

Étant un programme transversal, le Conseil Régional de Coordination des Volontaires de la CEDEAO (RCC) comprend des représentants des départements concernés de la Commission de la CEDEAO. Le CCR est présidé par le Commissaire aux Affaires Sociales et au Genre de la Commission de la CEDEAO. Elle est assistée du Directeur du Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO (EYSDC), en tant que Secrétaire du RCC.

Le bras exécutif du RCC est le Bureau régional, fourni par l’EYSDC à Ouagadougou (Burkina Faso). Les activités de coordination régionale du programme sont coordonnées par un coordinateur régional sous la supervision du directeur de l’EYSDC. Bien que l’EVP relève de la Division de la jeunesse de l’EYSDC, il est directement supervisé par le directeur de l’EYSDC pour plus d’efficacité.

Au niveau national, le Conseil national de coordination (NCC) sert d’organe national par l’intermédiaire duquel les orientations politiques nationales pour le programme sont données. Ce Conseil travaille à la compréhension et à l’enracinement du Programme des Volontaires dans l’environnement national. Il sert également de conseiller au bureau de pays, qui est responsable de la coordination du programme au niveau national. Le CNC est présidé par le chef du bureau national de la CEDEAO dans le pays. Il est composé des Points Focaux/Représentants des différents ministères, des Organisations de la Société Civile, des Agences des Nations Unies et des associations locales de jeunesse impliquées dans la mise en œuvre du Programme au niveau National.

IV. Devoirs et responsabilités

Sous la supervision générale du coordonnateur pays et la supervision directe de l’assistant administratif du programme, le titulaire travaillera en tant que chauffeur/messager pour transporter le personnel du programme et d’autres partenaires fonctionnels.

Elle va :

• Assurer la livraison et la récupération de courriers, documents, dossiers ou marchandises spécifiques.
• Transporter le personnel ou les visiteurs vers la ville, ou vers d’autres parties du pays ou à l’étranger.
• Assurer l’entretien quotidien du véhicule (lavage, nettoyage et vérification des niveaux de : carburant, huile, eau et pression des pneus, et faire l’appoint jusqu’aux niveaux appropriés).
• Signalez tout dysfonctionnement du véhicule et effectuez les réparations dans les garages agréés.
• Tenir à jour le journal de bord du véhicule et tenir des registres précis de toutes les dépenses engagées.
• Suivez les instructions, procédures et normes spécifiques pour une utilisation efficace du véhicule afin d’éviter d’endommager le véhicule et d’assurer le confort et la sécurité des passagers.
• Se conformer aux lois et règlements de conduite en vigueur dans le pays ainsi qu’aux procédures régissant l’utilisation des véhicules de la CEDEAO.
• Assurer la mise à jour de tous les documents administratifs du véhicule.
• Assurer le renouvellement de l’assurance du véhicule au moins un (01) mois avant la date d’expiration
• Effectuer toute autre tâche pertinente assignée par le Bureau.

Qualifications et expériences requises :

             Éducation :

• Un minimum de classe 3 de l’enseignement secondaire
• Un minimum de permis de conduire de classe B Expérience :
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle, bon historique de conduite.
• Très bonne connaissance du code de la route
• Des connaissances en mécanique automobile seront un atout
• Une expérience de travail avec une organisation régionale ou internationale serait considérée comme un avantage.

Exigences linguistiques :

• Une maîtrise de la langue anglaise orale et écrite est indispensable.
• La connaissance pratique du français est un atout.

 

Composition de la candidature :

• Une lettre de candidature/motivation signée adressée au Directeur, EYSDC, Ouagadougou, Burkina Faso ;
• Un Curriculum Vitae détaillé mettant en évidence les compétences et expériences spécifiques du candidat ;
• Copies certifiées conformes des certificats, diplômes et certificats de travail ;
• Copie du passeport international ou de la carte d’identité nationale
• Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois (sera exigé avant la prise de fonction)

 

 

Soumission des candidatures

Le poste est ouvert UNIQUEMENT aux ressortissants du Libéria , un État membre de la CEDEAO.

Les candidatures doivent être soumises par courrier électronique à l’adresse : [email protected] avec le titre : Candidature pour le poste de chauffeur/messager, Libéria en objet.

LES CANDIDATURES REÇUES SANS LE BON SUJET / LÉGENDE NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE REÇUES AU PLUS TARD LE VENDREDI 19 AOÛT 2022 À 17 H HEURE DE OUAGADOUGOU.

LES DEMANDES ARRIVANT APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES.

V. Conditions de service

Un contrat initial de 12 mois sera proposé avec une allocation de subsistance mensuelle de base totale de 497,5 $ US ou son équivalent en monnaie locale.

Une couverture d’assurance vie et maladie pour le titulaire du poste sera fournie.

Les autres indemnités et conditions de service stipulées dans le manuel de gestion et d’administration de l’EVP et le manuel des conditions de service s’appliquent.

VI. D’autres conditions

LES CANDIDATS NE DOIVENT PAS AVOIR PLUS DE 38 ANS A LA DATE DU RECRUTEMENT.

Ce poste est considéré comme un poste de volontaire national de la CEDEAO hors famille.

La CEDEAO s’est engagée à promouvoir l’égalité et l’équité entre les sexes. A cet effet, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

POSTE 4

1. Volontaire International CEDEAO (EIV) Intitulé de la mission : Enseignants (05 postes), répartis comme suit

ÉDUCATION SECONDAIRE	NOMBRE DE VOLONTAIRES
PROFESSEUR DE MATHÉMATIQUES	01
PROFESSEUR DE PHYSIQUE	02
PROFESSEUR DE CHIMIE	02
TOTAL	05

 

2. Durée : 12 mois (renouvellement possible en fonction des performances et de la disponibilité des fonds)
3. Lieu d’affectation : Divers lieux, Libéria
4. Catégorie : Volontaire International CEDEAO
5. Date de début prévue : 01 octobre 2022
6. Date limite de candidature : 19 août ²⁰²²
7. Brève description du projet :

Conformément à sa vision 2020, la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) met en œuvre un programme de volontaires qui couvre tous les domaines/secteurs d’activités de la Commission de la CEDEAO et de ses institutions sœurs.

Les volontaires de la CEDEAO sont un groupe d’hommes et de femmes volontaires (18 à 35 ans) des États membres de la CEDEAO, capables de s’adapter à différentes circonstances sociales, culturelles et politiques. Ils sont déployés dans des associations communautaires sélectionnées, des organisations non gouvernementales (ONG) nationales et internationales et des agences spécialisées actives dans le domaine socio-économique, culturel, politique et humanitaire. Les volontaires aideront à consolider la paix, le relèvement, la réconciliation nationale et la réhabilitation dans les communautés touchées par la crise. Les membres du corps de volontaires travaillent également au renforcement des capacités des organisations locales en les assistant dans le développement et la mise en œuvre de projets et programmes. Cette initiative complète les programmes existants pour la consolidation de la paix et les programmes nationaux de volontaires dans les États membres de la CEDEAO.

Le Programme des Volontaires de la CEDEAO (EVP) est centralisé dans son organisation, mais décentralisé dans son application pour permettre une flexibilité et une adaptation aux réalités actuelles de chaque pays. Les orientations stratégiques, y compris la formulation de la vision globale, des buts et des objectifs du Programme, relèvent de la responsabilité du Conseil de Coordination Régional (CCR), dont le rôle, entre autres, est de veiller à ce que l’EVP devienne un véritable bras volontaire de la CEDEAO. .

Étant un programme transversal, le Conseil Régional de Coordination des Volontaires de la CEDEAO (RCC) comprend des représentants des départements concernés de la Commission de la CEDEAO. Le CCR est présidé par le Commissaire aux Affaires Sociales et au Genre de la Commission de la CEDEAO. Elle est assistée du Directeur du Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO (EYSDC), en tant que Secrétaire du RCC.

Le bras exécutif du RCC est le Bureau régional, fourni par l’EYSDC à Ouagadougou (Burkina Faso). Les activités de coordination régionale du programme sont coordonnées par un coordinateur régional sous la supervision du directeur de l’EYSDC. Bien que l’EVP relève de la Division de la jeunesse de l’EYSDC, il est directement supervisé par le directeur de l’EYSDC pour plus d’efficacité.

Au niveau national, le Conseil national de coordination (NCC) sert d’organe national par l’intermédiaire duquel les orientations politiques nationales pour le programme sont données. Ce Conseil travaille à la compréhension et à l’enracinement du Programme des Volontaires dans l’environnement national. Il sert également de conseiller au bureau de pays, dirigé par le coordinateur de pays, et qui est responsable de la mise en œuvre et de la coordination du programme au niveau national. Le CNC est présidé par le chef du bureau national de la CEDEAO dans le pays. Il est composé des Points Focaux/Représentants des différents ministères, des Organisations de la Société Civile, des Agences des Nations Unies et des associations locales de jeunesse impliquées dans la mise en œuvre du Programme au niveau National.

8. Agence/Institution d’accueil :

Les candidats retenus seront déployés dans diverses agences / institutions hôtes relevant du ministère de l’Éducation du Libéria

9. Description des devoirs:

POSITION	FONCTIONS	QUALIFICATIONS	EXPÉRIENCE ET AUTRES EXIGENCES
PROFESSEUR DE LANGUES ARTISTIQUES (JSS/SSS)     1 POSTE VACANT	· Enseigner la matière · Suivre les schémas de travail pour les arts du langage à toutes les étapes clés · Élaborer des notes de cours quotidiennes et un plan de cours hebdomadaire · Développer et assurer une utilisation adéquate des supports pédagogiques · Assurer le déploiement efficace / efficient du soutien en classe · Assurer un environnement d’apprentissage de haute qualité dans le domaine des arts du langage · Assurer la discipline et encourager les bonnes pratiques en matière de ponctualité, de comportement, de normes de travail et de devoirs · Promouvoir les aspects du développement personnel liés aux arts du langage · Mettre à jour les connaissances et l’expertise professionnelles, le cas échéant, pour se tenir au courant des développements dans la pratique et la méthodologie d’enseignement, en général, et dans le domaine du programme de physique · Évaluer et surveiller les progrès des étudiants et tenir à jour les dossiers des étudiants selon les besoins. · Établir des jeux linguistiques et des clubs dans les écoles	· Minimum d’un baccalauréat ou d’un certificat équivalent dans n’importe quel cours d’anglais et/ou de français ou d’arts du langage connexes.   · Une qualification de troisième cycle et un certificat en éducation seront un avantage.	· 2 ans d’expérience dans l’enseignement · Connaissance de la communauté post-conflit · Volonté de vivre et de travailler dans des endroits éloignés. · Excellentes compétences de communication écrite et verbale · Excellentes compétences en gestion de classe · Esprit d’équipe · Éthique · La capacité à communiquer en anglais est obligatoire
PROFESSEUR DE PHYSIQUE (JSS/SSS)     2 POSTE VACANT	· Enseigner la matière · Suivre les schémas de travail pour la physique à toutes les étapes clés · Élaborer des notes de cours quotidiennes et un plan de cours hebdomadaire · Développer et assurer une utilisation adéquate des supports pédagogiques · Assurer le déploiement efficace / efficient du soutien en classe · Assurer un environnement d’apprentissage de haute qualité au sein du laboratoire informatique · Assurer la discipline et encourager les bonnes pratiques en matière de ponctualité, de comportement, de normes de travail et de devoirs · Promouvoir les aspects du développement personnel liés à la physique. · Mettre à jour les connaissances et l’expertise professionnelles, le cas échéant, pour se tenir au courant des développements dans la pratique et la méthodologie d’enseignement, en général, et dans le domaine du programme d’informatique. · Évaluer et surveiller les progrès des étudiants et tenir à jour les dossiers des étudiants selon les besoins. · Établir des clubs de physique/science dans les écoles	· Baccalauréat ou diplôme équivalent en physique ou autres cours scientifiques connexes   · Une qualification de troisième cycle et un certificat en éducation seront un avantage.	· 2 ans d’expérience dans l’enseignement · Connaissance de la communauté post-conflit · Volonté de vivre et de travailler dans des endroits éloignés. · Excellentes compétences de communication écrite et verbale · Excellentes compétences en gestion de classe · Esprit d’équipe · Éthique · La capacité à communiquer en anglais est obligatoire
PROFESSEUR DE CHIMIE (JSS/SSS)     2 POSTES VACANTS	· Enseigner la matière · Suivre les schémas de travail Chimie à toutes les étapes clés · Élaborer des notes de cours quotidiennes et un plan de cours hebdomadaire · Développer et assurer une utilisation adéquate des supports pédagogiques · Assurer le déploiement efficace / efficient du soutien en classe · Assurer un environnement d’apprentissage de haute qualité au sein des sciences fondamentales · Assurer la discipline et encourager les bonnes pratiques en matière de ponctualité, de comportement, de normes de travail et de devoirs · Promouvoir les aspects du Développement Personnel liés à la Physique · Mettre à jour les connaissances et l’expertise professionnelles, le cas échéant, pour se tenir au courant des développements dans la pratique et la méthodologie d’enseignement, en général, et dans les domaines du programme des sciences fondamentales · Évaluer et surveiller les progrès des étudiants et tenir à jour les dossiers des étudiants selon les besoins. · Établir des clubs de chimie/sciences dans les écoles	· Baccalauréat ou certificat en chimie ou l’un des principaux cours de sciences   · Une qualification de troisième cycle et un certificat en éducation seront un avantage.	· 2 ans d’expérience dans l’enseignement · Connaissance de la communauté post-conflit · Volonté de vivre et de travailler dans des endroits éloignés. · Excellentes compétences de communication écrite et verbale · Excellentes compétences en gestion de classe · Esprit d’équipe · Éthique · La capacité à communiquer en anglais est obligatoire

 

10. Conditions de vie

Le Libéria est un pays post-conflit en pleine croissance qui souhaite améliorer ses institutions sociales et économiques. Le ministère de l’Éducation, des Sciences et de la Technologie et les institutions d’accueil aideront les volontaires à s’intégrer dans les communautés et faciliteront la mise à disposition d’installations d’hébergement appropriées.

11. Conditions d’utilisation

Un contrat d’un an avec possibilité de prolongation d’un an, après évaluation positive des performances et si les fonds sont disponibles. Une modeste allocation de subsistance mensuelle de 1 112,50 USD sera versée mensuellement aux volontaires, ainsi qu’une couverture d’assurance vie et maladie complète. Au début de la mission, une prime d’installation sera versée et une prime de réinstallation sera versée en fin de mission. Le transport aérien du pays d’origine au lieu d’affectation et retour en fin de mission est également assuré.

D’autres conditions et avantages tels que stipulés dans le manuel de gestion et d’administration de l’EVP et le manuel des conditions de service s’appliquent également.

12. D’autres conditions

Le poste est ouvert aux ressortissants des États membres de la CEDEAO (à l’exception du Libéria) , âgés de moins de 38 ans à la date du recrutement.

Ce poste est considéré comme un poste de Volontaire International CEDEAO non familial.

 

 

13. Exigences linguistiques :

• Une parfaite maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale) est obligatoire.
• La connaissance de toute autre langue officielle de la CEDEAO (français ou portugais) sera considérée comme un atout/avantage

14. Composition de la demande :

• Une lettre de candidature / motivation signée en anglais adressée au directeur, EYSDC, Ouagadougou, Burkina Faso
• Un Curriculum Vitae détaillé mettant en évidence les compétences et expériences spécifiques du candidat
• Copies des diplômes et certificats/certificats de travail. Les certificats seront vérifiés pour s’assurer de leur authenticité.
• Copie du passeport international ou de la carte d’identité nationale
• Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois (sera exigé avant la prise de fonction).

15. Soumission des candidatures

Les candidatures DOIVENT être soumises par courrier électronique à l’adresse : [email protected] avec l’un des titres appropriés suivants (selon le poste pour lequel vous postulez) comme objet de votre message électronique :

• CANDIDATURE AU POSTE DE PROFESSEUR INTERNATIONAL VOLONTAIRE DES ARTS DE LA LANGUE DE LA CEDEAO AU LIBÉRIA ;
• CANDIDATURE AU POSTE DE PROFESSEUR INTERNATIONAL DE CHIMIE VOLONTAIRE DE LA CEDEAO AU LIBÉRIA ;
• CANDIDATURE AU POSTE DE PROFESSEUR INTERNATIONAL DE PHYSIQUE VOLONTAIRE DE LA CEDEAO AU LIBÉRIA.

LES CANDIDATURES NE PORTANT PAS LE BON SUJET/TITRE SERONT AUTOMATIQUEMENT DISQUALIFIÉES.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE REÇUES AU PLUS TARD LE VENDREDI 19 AOÛT 2022 À 17 H HEURE DE OUAGADOUGOU. LES DEMANDES ARRIVANT APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES.                                                                                 

Le programme des volontaires de la CEDEAO s’engage à promouvoir l’égalité et l’équité entre les sexes. A cet effet, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Le Programme des Volontaires de la CEDEAO se réserve le droit de mettre fin au processus sans préavis.