La CAF recrute pour ces 03 postes (06 Avril 2023)

Responsabilités:

· Assister la HoR dans la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique de développement de l’arbitrage.

· Aider à l’élaboration, à la planification et à la conduite des activités annuelles de développement des arbitres.

· Aider à l’élaboration et à la conduite des procédures de sélection, de nomination, d’évaluation, de suivi, de promotion et de sanction des arbitres, des évaluateurs et des instructeurs.

· Gérer la désignation en l’absence du directeur.

· Aider à l’élaboration d’outils de développement de l’arbitrage : matériel pédagogique et contenu des cours.

· Détection et suivi de la stratégie des jeunes arbitres.

· Agir en tant que point focal du département avec les MA et les zones sur les questions techniques.

Exigences (profil):

· Un baccalauréat en administration des affaires ou tout autre domaine connexe est indispensable.

· Expérience dans l’arbitrage, l’enseignement de l’arbitrage et l’organisation administrative.

· Au moins 3 ans d’expérience en tant que Manager dans le domaine du Football, de préférence Arbitrage.

· Comprendre l’industrie du football, les lois et réglementations du football et les meilleures pratiques.

· Compétent dans l’administration et la gestion du football avec des antécédents dans les compétitions et le développement.

· La maîtrise de l’anglais et/ou du français tant à l’écrit qu’à l’oral est indispensable ; la maîtrise de toute autre langue des CAF (anglais, français et arabe) est un avantage.

· Capacité à développer des idées pour arbitrer des projets de développement.

· Utilisation efficace des produits MS (word, excel, ppt, Visio).

· Excellentes compétences organisationnelles/administratives et souci du détail.

Nous offrons:

· Un travail intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante.

· Des conditions d’emploi attractives.

· L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée.

· Une couverture sociale de qualité.

· Un excellent régime de retraite.

Le poste sera basé au siège des FAC – Le Caire, Égypte. Seuls les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, de race, d’âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou pour tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de haut niveau, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

Seules les candidatures directes qui répondent à tous les critères requis seront prises en considération, veuillez envoyer votre CV à  [email protected]

Date limite de candidature 20/04/2023

Responsabilités :

· Soutenir le chef du département dans l’exécution des tâches et des fonctions.

· Gérer les tâches administratives et organisationnelles générales du département, gérer les calendriers et les réunions du département, l’administration du bureau (y compris la planification des réunions et la préparation de la documentation pertinente).

· Soutenir la mise en œuvre et la livraison des projets et programmes de développement du football féminin.

· Soutenir la compilation et la publication des rapports du département (interne et/ou benchmarking).

· Collecter et créer une base de données de statistiques pertinentes sur le football féminin pour suivre les progrès de chaque association membre.

· Établir et assurer un flux de communication à travers le département, le cas échéant, pour le Comité du football féminin et d’autres sur demande.

· Rassembler, développer et surveiller en permanence la recherche et les données sur le football féminin afin de maintenir une compréhension approfondie du paysage actuel, tant au niveau de l’équipe nationale qu’au niveau des clubs.

· Soutenir l’équipe technique de football dans l’organisation des séminaires de développement, des ateliers et des événements.

· Coordonner et aider aux demandes liées aux voyages, y compris les vols, les déplacements terrestres, l’hébergement, les visas, les vaccinations/exigences médicales pour les voyages, les agendas et les itinéraires des instructeurs et des inspecteurs du département lors des missions des FAC.

· Gérer la boîte aux lettres du département et prioriser les actions/infos/suivis tout en assurant un flux d’informations rapide et précis.

· Effectuer d’autres tâches et responsabilités d’administration de bureau selon les instructions du supérieur hiérarchique direct.

Exigences (profil):

· Diplôme universitaire en gestion du sport ou des affaires, administration de bureau ou équivalent.

· Un minimum de 3 ans d’expérience avérée dans le domaine de l’administration sportive internationale, de préférence le football.

· La maîtrise de l’anglais et du français tant à l’écrit qu’à l’oral est indispensable. La maîtrise de toute autre langue de la CAF (arabe ou portugais) est un atout.

· Utilisation efficace des produits MS (word, excel, ppt, vision).

· Expérience en gestion de bureau et en administration.

· Une connaissance du football féminin ou de l’administration du football africain est un plus.

· Discrétion et haut niveau de responsabilité.

· Collaboratif, esprit d’équipe, avec une approche coopérative/consultative.

Nous offrons:

· Un travail intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante.

· Des conditions d’emploi attractives.

· L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée.

· Une couverture sociale de qualité.

· Un excellent régime de retraite.

Le poste sera basé au siège des FAC – Le Caire, Égypte. Seuls les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, de race, d’âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou pour tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de haut niveau, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

Seules les candidatures directes qui répondent à tous les critères requis seront prises en considération, veuillez envoyer votre CV à [email protected] .

Responsabilités:

• Gérer et planifier les plates-formes cloud de CAF telles qu’Exchange Online, Teams, Azure AD et Microsoft Endpoint Manager (Intune MAM, MDM).
• Fournir une administration principale et un support technique de niveau 3 pour les services Azure, Office 365 et Azure Active Directory dans plusieurs domaines/locataires.
• Effectuez des routines de maintenance quotidiennes et hebdomadaires en agissant de manière proactive sur les alertes des systèmes de surveillance liés aux technologies susmentionnées.
• Gérez les abonnements, les licences, la gestion des identités et les automatisations M365 à l’aide de PowerShell, d’autres langages de script ou de l’API Microsoft Graph.
• Gérer et fournir une expertise technique avec la migration des e-mails de diverses plates-formes et locataires vers M365 pour prendre en charge les activités de fusions et acquisitions.
• Créez et mettez en œuvre des processus automatisés qui réduisent les efforts manuels et augmentent l’efficacité et l’évolutivité globales dans les environnements Azure et Office 365.
• Passez en revue les dépenses internes d’Azure, développez et présentez des rapports aux parties prenantes pour prendre des mesures de réduction des coûts.
• Travailler en parallèle avec les projets de support et de technologie en cours assignés.
• Développer des processus et des procédures pour l’infrastructure et les composants cloud.
• Fournir une assistance après les heures de travail en cas de besoin pour les systèmes critiques (par exemple : maintenance et escalades) et collaborer avec les membres de l’équipe dans différents fuseaux horaires.
• Installer, configurer, tester et entretenir les systèmes d’exploitation, les logiciels d’application et les outils de gestion du système.
• Maintenir les stratégies de sécurité, de sauvegarde et de redondance.
• Point de contact unique pour le matériel pour les collègues des FAC.
• Maintenir l’inventaire des composants matériels et des licences logicielles et s’assurer qu’ils sont correctement enregistrés auprès de la bonne personne.
• Fournir des rapports périodiques à la direction informatique de la CAF.
• Participer à d’autres tâches selon les directives de la direction et atteindre les objectifs fixés pour s’aligner sur les objectifs de l’organisation.

Exigences (profil):

· Baccalauréat en technologie de l’information, informatique, ingénierie ou similaire.

• Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine informatique.
• La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est indispensable ; la maîtrise de l’une des autres langues officielles de la CAF (français, arabe) est un plus.

· Solides compétences en résolution de problèmes et intérêt pour l’informatique en nuage et la cybersécurité.

· Expérience dans les environnements multi-locataires Azure et Office 365.

· Expérience dans le service Microsoft au sein d’Azure Active Directory.

· Expérience dans les scripts/automatisations à l’aide de PowerShell ou d’un autre langage de script.

· Expert administrateur d’entreprise certifié Microsoft 365.

· Expérience dans Azure Monitor et Log Analytics.

· Bonnes compétences en résolution de problèmes et en communication.

· Administration système UNIX.

Nous offrons:

· Un travail intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante.

· Des conditions d’emploi attractives.

· L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée.

· Une couverture sociale de qualité.

· Un excellent régime de retraite.

Le poste sera basé au siège des FAC – Le Caire, Égypte. Seuls les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, de race, d’âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou pour tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de haut niveau, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

Seules les candidatures directes qui répondent à tous les critères requis seront prises en considération, veuillez envoyer votre CV à  [email protected]

Date limite de candidature 20/04/2023