La CAF est l’instance dirigeante du football africain et a été fondée en 1957. Les membres fondateurs sont l’Égypte, le Soudan, l’Éthiopie et l’Afrique du Sud. Avec une adhésion de 54 associations membres, le secrétariat est basé en Égypte.
Lors du Congrès de la FIFA tenu en 1954 à Berne, en Suisse, la reconnaissance de l’Afrique en tant que Confédération a été votée. Cela a donné au continent le droit de nommer son premier représentant au Comité Exécutif de la FIFA et ce membre était l’Égyptien Abdel Aziz Abdallah Salem.
Les rouages qui ont conduit à la naissance de la CAF ont été mis en mouvement hors d’Afrique, à Lisbonne, au Portugal, en juin 1956. La capitale portugaise accueillait le Congrès de la FIFA, auquel étaient présents quatre pays africains (Égypte, Soudan, Ethiopie et Afrique du Sud) qui ont porté la confédération africaine jusqu’aux fonts baptismaux en profitant de ce rassemblement pour discuter de questions d’intérêt commun.
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Responsabilités:
Gestion des risques de la CAF :
- Veiller à faire une revue minutieuse de la cartographie des risques de la CAF au moins une fois l’an ;
- S’assurer que les risques en lien avec la gestion opérationnelle et stratégique de la CAF sont surveillés de manière régulière et attentive ;
- Veiller à tenir correctement à jour le registre des risques et faire un compte rendu mensuel des conclusions dudit registre des risques au supérieur hiérarchique et à la Commission d’Audit et de Conformité ;
- Elaborer un cadre d’évaluation couvrant les activités d’assurance des départements de la CAF notamment pour leurs aspects liés au registre des risques et en rendre compte au supérieur hiérarchique ;
- Apporter un appui et faire une coordination étroite lorsque des cartographies de risques s’avèrent nécessaires pour des programmes spécifiques.
Audit interne de la CAF :
- Présenter à la Commission d’Audit et de Conformité, pour approbation, un plan d’audit interne annuel se référant au cadre de gestion des risques ;
- Elaborer et tenir à jour les procédures d’audit interne pour garantir la prise en compte des meilleures pratiques et s’assurer que les audits portent sur des domaines spécifiques de la gestion des risques ;
- Mettre en œuvre le plan d’audit interne approuvé conformément aux procédures convenues, en coordination avec les services compétents ;
- Au terme de chaque audit, soumettre un compte rendu exhaustif à la direction et aux commissions concernées en veillant à ce que les recommandations soient formulées dans le cadre de la revue effectuée ;
- Convenir avec les directeurs concernés du plan d’action nécessaire à la mise en œuvre des recommandations d’audit ;
- Recommander des approches visant à renforcer et à améliorer les procédures de contrôle ;
- Présenter le rapport d’audit aux directeurs, en mettant en exergue tous les points de préoccupation et le plan d’action qui en découle ;
- Surveiller la mise en œuvre des recommandations ;
- Identifier les caractéristiques communes aux audits et les problèmes qui se posent à l’échelle de l’organisation, en proposant des améliorations adéquates des processus.
Autres activités :
- Prodiguer des conseils et délivrer des formations au personnel de la CAF sur les procédures de contrôle interne ;
- Veiller à la prise en compte des questions touchant au contrôle interne dans toutes les activités et lors de la conception de nouvelles politiques et procédures ;
- Se tenir informé(e) des meilleures pratiques nouvelles et pertinentes en matière d’audit ;
- Contribuer à la revue permanente des systèmes de l’organisation et recommander des changements si nécessaire ;
- Effectuer toute autre tâche pertinente à la demande du supérieur hiérarchique ;
- Effectuer toute autre tâche nécessaire à la réalisation des objectifs stratégiques et administratifs de la CAF ;
- Préserver à tout moment les biens et actifs de la CAF.
Exigences (profil) :
- Avoir plus de 10 années d’expérience dans le domaine de l’audit interne, avec une expérience confirmée dans la direction et la gestion d’audits internes ;
- Etre un Auditeur interne certifié (CIA) ou avoir une qualification professionnelle en comptabilité (ACCA, CPA, etc.) ;
- Avoir une excellente maitrise des normes internationales d’audit interne (normes IIA) ;
- Disposer d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale pour présenter des résultats d’audit complexes à la direction et à la Commission d’Audit et de Conformité de la CAF ;
- Avoir de solides compétences en analyse et résolution de problèmes pour identifier et évaluer les insuffisances du contrôle interne et recommander des améliorations ;
- Etre capable de nouer des relations avec le personnel des différents services de la CAF et de préserver la confidentialité ;
- Connaitre les règles et règlements financières pertinents et les exigences de conformité applicables aux personnes morales (entreprises, organisations);
- Avoir un jugement professionnel soutenu et la capacité de conserver son indépendance lors de la conduite d’audits ;
- Avoir la maîtrise de Microsoft Office et d’autres outils informatiques modernes ;
- Maîtriser l’anglais et le français, à l’oral et à l’écrit ; la maîtrise de l’arabe est un atout ;
- Nourrir une passion pour le football africain et bien comprendre la mission et les valeurs de la CAF (souhaitable mais pas obligatoire).
Avantages :
- Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
- Des conditions d’emploi attrayantes;
- L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
- Une couverture sociale de qualité ;
- Un excellent régime de pension.
Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Egypte. Les candidats qualifiés seront pris en compte pour l’emploi sans considération de sexe, de race, d’âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de tout autre motif.
Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).
Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : [email protected].
Date limite de dépôt des candidatures : 22/07/2024
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