La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Établissement public à caractère international est l’institution spécialisée de l’Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des États membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo).
Son Siège social est sis :
68, Avenue de la Libération
BP 1172 Lomé (Togo)
Fax : (228) 22 21 72 69 / 22 21 52 67
Téléphone : (228) 22 21 42 44 / 22 21 59 06
Sous l’autorité du Responsable du Centre Régional de Collaboration (CRC), l’Assistant (e) de recherche, chargé(e) de Mission sera chargé (e) de suivre les projets dans le portefeuille du CRC en liaison avec le Secrétariat de la Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques et faire la promotion de l’action climatique ainsi que des Objectifs du Développement Durable (ODD).
A – MISSIONS PRINCIPALES
L’Assistant (e) de Recherche, chargé (e) de missions aura pour mission de :
- assurer le suivi des activités de projets ;
- participer à l’élaboration de soumission aux appels à projets ;
- faire la collecte et l’analyse des données sur les projets ;
- appuyer le suivi du bon déroulement de la mise en œuvre des initiatives au Centre Régional de Collaboration (CRC) ;
- promouvoir l’action Climat, les activités du CRC, la BOAD et de la CCNUCC ;
- préparer divers rapports sur les activités Centre ;
B – Profil EXIGE
- Etre titulaire d’un diplôme de BAC+5 en Finance Climat, Environnement, Administration publique et Gouvernance, Droit ou tout autre diplôme équivalent ;
- justifier d’un minimum de deux (02) années d’expérience à un poste similaire dans une institution, un cabinet ou une entité de gestion de projet ;
- avoir une bonne connaissance du Mécanisme du Développement Propre (MDP) et être familier aux négociations sur le climat, au Protocole de Kyoto (PK), à l’Accord de Paris (AP) et aux Objectifs du Développement Durable (ODD ) ;
- être parfaitement bilingue ;
- avoir une très bonne maîtrise des applications bureautiques courantes notamment (Word, Excel, PowerPoint) ;
- disposer des qualités suivantes : discipline, loyauté, esprit d’équipe, professionnalisme, créativité, capacité à travailler sous pression.
II- DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra contenir une lettre de motivation et un curriculum vitæ (CV) détaillé et devra être envoyé par mail ([email protected]), à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard le 1er octobre 2021 à 17H30 TU.
N.B. :
- Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
