La Banque internationale pour le commerce et l’industrie de la Côte d’Ivoire, abrégée en BICICI, est une filiale du groupe français BNP Paribas. Elle est une banque générale, de gros et de détail, qui offre aux entreprises et aux particuliers du secteur formel tout un ensemble de crédits à court et moyen terme.
POSTE 1 : RESPONSABLE BACK OFFICE MONETIQUE
Sous l’autorité du Directeur des Opérations Appui à la Vente, le Responsable Back Office Monétique a pour missions de:
- Garantir la qualité de la production
- Veiller à l’amélioration continue des divers traitements qui découlent des activités monétiques.
- Prévenir les risques opérationnels liés à la production et maintenir les objectifs de qualité.
- Etre le responsable de l’ensemble des activités du BO monétique (émission, acquisition, compensation et règlement et gestion de la fraude monétique)
- Garantir le traitement des demandes de la filiale dans les meilleurs délais et avec la meilleure qualité
- Veiller à l’application des procédures IRB sur l’activité monétique (orientations, règles prudentielles, etc.)
A ce titre, vos principales activités sont :
- Gérer, superviser et encadrer l’ensemble des cellules placées sous son autorité
- Superviser directement les opérations quotidiennes de toute l’activité Monétique
- Etablir les KPI et plan d’action nécessaires au pilotage de l’activité monétique
- Accompagner le business dans leurs activités liées à la monétique
- Animer l’équipe et assurer la formation continue, le coaching et l’accompagnement des collaborateurs du BO monétique
- Mettre en place les outils et procédures de travail
- Suivre les frais généraux et gérer la facturation
- Gérer la fraude monétique et réclamations
- Veiller au respect des normes et au maintien de la certification PCI-DSS.
- Préparer et animer les comités d’exploitation trimestriels
- Préparer et animer les comités de suivi opérationnel monétique mensuels
- Mettre à la disposition et communiquer les reportings d’activité de la filiale à destination du business et de la filière monétique.
Connaissances – Savoir
- Connaître le standard EMV.
- Connaître les produits bancaires notamment Monétique.
- Connaître l’architecture monétique technique et fonctionnelle.
- Connaître les normes PCI-DSS et ISO 9001.
- Connaître les réglementations internationales Visa/MC
- Connaissance des règles de sécurité
Compétences Techniques
- Maîtriser les outils internes de gestion de la Monétique
- Savoir rédiger une analyse synthétique Claire
- Maîtriser les circuits et procédures liés aux opérations
- Maîtriser les outils ATOS
- Bonne pratique de l’anglais
Compétences Comportementales & Transversales
- Capacité à développer les autres et leurs compétences,
- Capacité de coordination et de travail en équipe.
- Capacité d’adaptation et bonne gestion du stress.
- Force de proposition.
- Rigueur, réactivité et disponibilité.
- Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse.
- Sens de la confidentialité
Formation : Master, Maitrise, Ingénieur en Informatique, MIAG, Comptabilité, Gestion, Banque et Finance, ITB ou équivalent
Expérience: 05 ans d’expérience dans le milieu des paiements avec une appétence pour la monétique
Délai: 24 juin 2022
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
POSTE 2 : RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION
- Encadrer une équipe de contrôleurs de gestion afin de piloter le processus de remontée des résultats pour les réalisés, estimés et budget,
- Assurer la fiabilité, garantir le bon suivi et la bonne maîtrise des frais généraux.
A ce titre, vos principales activités sont :
- Confectionner et Analyser les reportings du contrôle de gestion
- Piloter le processus budgétaire
- Analyser les résultats mensuels
- Elaborer des études de rentabilité globale et par activité (agences, activités)
- Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
- Concevoir des outils de pilotage
- Veiller à la bonne maintenance des outils de reporting
- Analyser proposer des mesures ou actions correctives visant à accroître la rentabilité
- Analyser les écarts entre les prévisions de résultat et les réalisations
Connaissances – Savoir
- Connaître et savoir appliquer toutes les règles internes de gestion.
- Avoir de bonnes connaissances dans le domaine du Contrôle de gestion.
- Avoir de solides notions de comptabilité.
- Maîtriser les systèmes d’information.
- Avoir une bonne connaissance des outils de contrôle de gestion
Compétences Techniques
- Maîtriser la comptabilité bancaire locale et les normes du Groupe
- Détenir une expertise en matière de pilotage
- Maîtriser les pratiques en matière de budgets, coûts, comptabilité des coûts
- Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, Power Point)
- Maitriser les données coûts dans les systèmes comptables et de gestion
Compétences Comportementales & Transversales
- Disponibilité et assiduité
- Rigueur et respect des délais
- Sens de l’organisation et du résultat
- Capacité de travail en mode transversal / projet
- Adaptabilité, Engagement, Agilité
- Autonomie
- Bonne communication,
Formation : Maitrise, Ingénieur, Master 2 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou ITB
Expérience: 5 ans d’expériences significatives en qualité de Responsable Contrôle Budgétaire (principalement dans le domaine bancaire)
Délai: 25 juin 2022
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Sous la responsabilité du Responsable RSE et Diversité, l’Appui RSE a pour mission de mettre en œuvre, de développer et de légitimer la fonction RSE au sein de la banque.
A ce titre, ses principales activités sont :
Gouvernance de la RSE
- Déployer la politique RSE du Groupe selon le schéma 4 piliers / 12 engagements
- Accompagner le management de la BICICI dans la prise en main de ses enjeux RSE.
- Constituer un réseau d’acteurs RSE et en assurer l’animation
- Mettre en place les indicateurs requis pour le pilotage des enjeux de la banque.
- Reporter à la fonction RSE au rythme convenu, sur les plans d’actions et les différents indicateurs suivis au niveau Groupe sur les 4 piliers de la RSE
- Apporter sa contribution aux réponses aux attentes des parties prenantes externes du Groupe (agences de notation extra-financières, investisseurs institutionnels, prospects dans le cadre d’appels d’offres, ONG, …) en relayant les demandes d’information de la fonction RSE et en coordonnant la production par son entité des informations requises
Responsabilité économique
- Dialoguer avec les métiers et le marketing pour transmettre les enjeux RSE métier et faciliter leur appropriation.
- Aider au développement de l’offre RSE dans les produits et services, en lien avec la stratégie du Groupe en la matière.
- Pratiquer une veille concurrentielle des aspects RSE des produits et services de son métier.
Responsabilité sociale
Dialoguer avec les ressources humaines de son entité et le responsable RSE de RHG sur les enjeux RSE RH spécifiques à l’entité.
Responsabilité civique
- Contribuer au reporting sociétal du Groupe
- Mettre en œuvre les axes prioritaires du Groupe en matière de lutte contre l’exclusion et promotion des droits de l’Homme, soutien à la microfinance et l’entrepreneuriat social
Responsabilité environnementale
1) Impacts environnementaux indirects
- Représenter l’entité, si pertinent, dans l’élaboration des politiques de financement et d’investissement, et aider à leur compréhension et à leur application.
- Former les équipes métiers aux politiques sectorielles en organisant une campagne de formation en ligne (via le parcours e-learning dédié) ou des séances de formation en présentiel.
- Revoir les transactions couvertes par des politiques RSE : s’assurer, avec le soutien de la filière Conformité, de la bonne application des politiques d’investissement et de financement au sein de son entité et donner un avis si nécessaire lors des revues de transactions.
- Alimenter un fichier de reporting des transactions revues au cours de l’année qui devra être envoyé en fin d’année à la fonction RSE Groupe.
- Participer à la revue annuelle des listes de surveillance et de d’exclusion, identifier les collaborateurs devant avoir un accès complet à ces listes, centraliser les demandes d’habilitation et les transmettre à la fonction RSE Groupe.
- Participer aux comités de revue de transaction ou d’acceptation client si la transaction porte sur une société ou si le client figure sur les listes de surveillance et de d’exclusion.
2) Maitrise des impacts environnementaux directs :
- Animer l’entité sur la réduction de ses impacts directs (GES, énergie, déplacements, papier, déchets) en lien avec les objectifs et procédures du Groupe dans ces domaines et sur la base des données de l’entité, fournies annuellement par la fonction RSE Groupe.
- Pour les entités soumises à une obligation en direct de reporting environnemental (articles 75 ou 225 de la loi Grenelle II, CRC au UK, etc.), assurer l’élaboration et la publication de ce reporting, si besoin avec l’appui de la fonction RSE Groupe.
Connaissances – Savoir
- Connaissance approfondie du référentiel RSE en vigueur dans le périmètre
- Connaître les principaux outils, méthodes et indicateurs Qualité,
- Connaissance des méthodes d’Audit
- Bonne connaissance de l’impact des activités de l’Entreprise
- Bonne connaissance du développement durable
- Connaissance des enjeux RSE applicables au secteur bancaire.
Compétences Techniques
- Bonne capacité à conduire des projets transversaux
- Bonne maitrise des enjeux en matière de développement durable et de RSE au sein des entreprises
- Vision transverse des activités métier, bonne connaissance des processus de son entité.
- Réseau de contacts développés.
- Aptitude à participer et à piloter des projets transverses.
- Conduite du changement.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs très variés.
- Curiosité et capacité à assimiler rapidement de nouveaux sujets.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint ….)
Compétences Comportementales & Transversales
- Capacité d’organisation
- Esprit d’équipe / Capacité à collaborer, travail d’équipe
- Capacité d’analyse
- Capacité à synthétiser
- Capacité à résoudre des problèmes
- Sens de l’écoute et de la communication
- Capacité à rendre compte, à informer
- Etre orienté client
- Sens de la transversalité
- Créativité & innovation
- Capacité à communiquer à l’oral et par l’écrit
- Capacité à partager et à transmettre des connaissances
- Sens critique et sens de la Qualité
Formation :Maîtrise ou Master 2 en Management de la RSE, Développement durable, Gestion des projets ou ITB
Expérience: 3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une multinationale, idéalement dans le secteur bancaire
Délai: 24 juin 2022
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
POSTE 4 : ANALYSTE RISQUE SENIOR
Sous la supervision du Responsable de la Plateforme, l’Analyste Risque Senior joue un rôle actif dans le circuit de mise en place des crédits et de renouvellement des dossiers clients, notamment par le biais de ses analyses contradictoires dans le cadre de la politique des « 4 yeux ».
A ce titre, vos principales activités sont :
GARANTIR/ASSURER
Assurer l’analyse contradictoire des dossiers des clientèles Retail et Entreprises aussi bien pour l’octroi que le renouvellement de crédits :
- Analyser les éléments constituant le dossier de crédit qui ont été mis en forme et étudiés préalablement par le Métier (proposition de crédit, simulation RAROC, etc.)
- Analyser la documentation comptable (états financiers)
- Analyser les documents statistiques fournis par les outils de gestion interne ou systèmes de la Banque (cartes de mouvement, décomposition des états financiers, etc.)
- Analyser la demande de financement élaborée par le Métier et évaluer la qualité du client considéré, ainsi que le risque de crédit qu’il fait porté à la Banque (faire le point des engagements, porter un jugement sur l’évolution des risques, examen de la note de contrepartie et du TRG, etc.)
- Avoir des échanges contradictoires constructifs avec le Métier sur les différents points et résultats de son analyse en affirmant sa position sur les dossiers par des échanges ouverts et des explications appropriées
Garantir le bon déroulement du processus d’octroi et de renouvellement de crédits
- S’assurer du renouvellement à bonne date des dossiers avec engagements et assumer la responsabilité de la bonne tenue de l’échéancier des dossiers avec engagements
- Veiller au traitement, dans des délais aussi courts que possible, des demandes de financement et des renouvellements de dossiers
- Assister les analystes dans l’étude des dossiers pour les aspects techniques et juridiques
- Participer à l’analyse des dossiers complexes et / ou les plus importants en volume d’engagements
- S’assurer du respect des procédures et des normes de crédits en vigueur et disponible au sein du référentiel Risk IRB
- Apporter, le cas échéant, de son expertise technique dans la constitution / élaboration des dossiers de crédit
- Formuler des préconisations, le cas échéant, la remise en cause de la note de contrepartie, aménagement ou dénonciation des engagements, recherche de garanties complémentaires, etc.
- Formaliser son avis concernant les demandes de crédit ou de renouvellement
Faire valoir ses avis lors de la présentation des dossiers aux comités de crédit face au Métier en représentant la Plateforme Risques, selon les habilitations qui sont données
CONTRIBUER
- Assurer un respect des délais et des standards qualité dans le processus de traitement des demandes de crédit et de renouvellement des dossiers de crédit
- Participer au transfert des dossiers de la gestion courante au recouvrement en apportant sa vision Risques sur :
-le compte rendu de déclassement en collaboration avec le Métier et / ou le service compétent
-les pièces du dossier
-le point des engagements et des garanties ;
-les fiches de provisions
- Participer, le cas échéant, avec le concours de son responsable hiérarchique et d’un délégué juridique, à la composition d’actes de crédit complexes
- Etre le référent sur les sujets analyse de crédit sur le segment Corporate et Groupe d’affaire.
Connaissances – Savoir
- Bonnes connaissances macroéconomiques, financements structurés, LBO…
- Avoir de solides connaissances financières, juridiques, économiques et fiscales
- Avoir une connaissance des outils de gestion de BNP Paribas, les structures, les circuits de communication, les différents types de crédits destinés aux clients ainsi que les accords spécifiques y afférant
Compétences Techniques
- Maitrise parfaite de la nomenclature des engagements.
- Disposer d’une parfaite maîtrise des engagements aux entreprises, professionnels et particuliers, des opérations commerciales avec l’étranger et des opérations financières
- Savoir analyser les risques, effectuer/réaliser un diagnostic et préconiser des pistes d’amélioration, notamment sur le risque de crédit
- Savoir-faire valoir son point de vue et le justifier / l’expliciter clairement
- Etre en mesure d’effectuer une analyse financière
Compétences Comportementales & Transversales
- Avoir le sens des responsabilités
- Capacité à collaborer
- Capacité à s’adapter
- Capacité d’organisation
- Rigueur et précision
- Capacité d’analyse
- Capacité de synthèse
- Capacité à communiquer
- Etre orienté client
- Faire preuve d’une très grande discrétion et avoir un sens élevé de confidentialité.
- Disposer d’une aisance à échanger et à argumenter
- Savoir mener / réaliser des analyses
- Avoir le sens du risque, de l’organisation et du travail en équipe
Formation : Maîtrise, Master 2 en Commerce, Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Banque ou ITB
Expérience: 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire
Délai: 24 juin 2022
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