Ecobank Transnational Incorporated (ETI), société publique à responsabilité limitée, a été créée en tant que société holding bancaire en 1985 dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des chambres de commerce et d’industrie d’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO). Au début des années 1980, les banques étrangères et publiques dominaient le secteur bancaire en Afrique de l’Ouest.
OBJECTIF DU TRAVAIL
Responsable de la supervision des contrôles internes et de la gestion des risques dans les processus électroniques, y compris le risque technologique, le risque opérationnel et d’autres risques. Ce rôle joue un rôle crucial dans la sauvegarde des actifs et la minimisation des risques opérationnels.
CONTEXTE D’EMPLOI
Responsabilité globale des contrôles technologiques, de la gestion des risques opérationnels et des autres activités de contrôle interne chez E-Process International (EPI).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Performance commerciale et financière
- Fournir un soutien au contrôle interne au sein du processus électronique pour le programme de transformation de la croissance et de retour.
- Travailler avec toutes les parties prenantes pour garantir que les pertes opérationnelles sont minimisées et dans les limites de l’appétit pour le risque stipulé.
Excellence client
- Restez informé des tendances du secteur, des changements réglementaires et des risques émergents pour garantir que la fonction de contrôle interne reste efficace et alignée sur les meilleures pratiques.
- Développer et entretenir des relations avec les agences de réglementation et les auditeurs externes, en facilitant les inspections et les audits réglementaires.
Ressources humaines
- Intégrer une culture de RACEIT au sein de l’organisation.
- Assurer une orientation stratégique et un leadership.
- Assurer l’exécution efficace des principales responsabilités.
- Superviser et gérer une équipe de professionnels du contrôle technologique, en fournissant des conseils, des formations et des évaluations de performances.
Processus, contrôle et performance opérationnelle
- Assurer le leadership et l’orientation vers la mise en œuvre efficace du contrôle interne sur l’information financière (ICoFR) dans l’organisation.
- Développer et mettre en œuvre un cadre de contrôle interne efficace adapté au contexte opérationnel et réglementaire d’E-Process.
- Assurer le leadership et l’orientation vers une évaluation et une gestion efficaces des risques dans l’acquisition, le déploiement et la gestion des actifs technologiques du Groupe.
- Coordonner avec les parties prenantes internes concernées pour planifier et exécuter les activités de gestion des risques et de contrôle au sein du processus électronique afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise et d’assurer le respect de toutes les normes pertinentes.
- Diriger des initiatives qui fournissent une assurance continue du respect des lois, réglementations, politiques et procédures internes pertinentes, en signalant toute violation à la haute direction et en prenant les mesures correctives nécessaires.
- Participer aux comités de gouvernance des processus électroniques et des technologies du groupe, au comité exécutif technologique du groupe, au comité directeur des technologies de l’information du groupe, etc.
- Soutenir les chefs fonctionnels du groupe Technologie et processus électroniques et le directeur régional de l’information dans l’élaboration d’un programme d’analyse de scénarios et l’évaluation de la plausibilité et de l’impact des différents résultats, et en aidant à générer des stratégies d’atténuation.
- Faire rapport sur l’état des contrôles internes à la direction exécutive, au conseil d’administration, aux organismes de réglementation, le cas échéant, et au contrôle interne du Groupe.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour remédier aux faiblesses des contrôles et améliorer la conformité globale.
- Soutenir les chefs fonctionnels d’e-Process dans l’application des politiques et procédures approuvées, des lois et réglementations pertinentes relatives à la technologie et aux autres activités d’E-Process.
- Assurer le leadership et l’orientation vers la conception et la mise en œuvre du plan de contrôle interne pour les processus électroniques.
- Assurer la supervision de la gestion des risques opérationnels, y compris la mise en œuvre du RCSA dans le processus électronique.
- Assurer la supervision des contrôles et le soutien de tous les aspects des opérations du processus électronique.
Votre participation est requise au comité suivant :
- Comité exécutif (EXCO)
- Comité de gestion (MANCOM)
- Groupe Technologie EXCO
Générer et soumettre les rapports suivants au Conseil d’Administration et au Bureau du Groupe :
- Le plan annuel de Contrôle Interne
- Le rapport trimestriel au comité d’audit du conseil d’administration d’E-Process sur l’environnement de contrôle d’E-Process
- Le Pack Trimestriel pour le Groupe BRCC, et l’EPI BRCC.
- État de la résolution des problèmes d’audit et de contrôle pour EXCOM et MANCOM pour le processus électronique
- Le rapport trimestriel sur les enjeux clés pour le chef de groupe, Contrôle interne.
- Examen des rapports d’enquête de l’Unité d’Investigations et des enquêtes périodiques menées par l’équipe de Contrôle Interne.
PROFIL D’EMPLOI/EXIGENCES
Éducation
- Licence. Idéalement en comptabilité , finance, commerce, économie, banque, informatique, technologie ou dans un domaine connexe.
- Une maîtrise ou la possession d’une ou plusieurs certifications professionnelles relatives aux technologies de l’information, à l’audit des systèmes d’information, au contrôle des systèmes d’information ou à la sécurité de l’information, à la cybersécurité, etc. seront un atout supplémentaire.
Expérience
- Minimum de 10 ans d’expérience progressive dans des fonctions de contrôle technologique, d’audit technologique ou de conformité au sein du secteur bancaire ou dans une entreprise technologique de taille similaire.
- Expérience substantielle dans un rôle de leadership ou de gestion.
- Solide compréhension des réglementations liées à la technologie et des exigences de conformité pertinentes pour la région d’exploitation spécifique.
- Expérience dans la gestion et la direction d’une équipe de professionnels liés à la technologie.
- Expérience dans les fonctions de contrôle interne, de sécurité de l’information, de cybersécurité, de gestion des risques, d’audit interne, de contrôle financier, de conformité ou de gestion de la fraude.
- Compétences analytiques et d’enquête
- Possession de connaissances et de compétences avérées dans un ou plusieurs domaines technologiques clés, à savoir le développement/maintenance de logiciels, le développement/maintenance de systèmes, l’infrastructure technologique, l’ingénierie/opérations de réseau, la gestion des services technologiques, la sécurité de l’information.
- Solide connaissance de l’architecture d’automatisation d’entreprise.
- Bonne expérience des risques et des contrôles associés aux technologies de l’information.
- Bonne connaissance et expérience des activités bancaires numériques, des architectures de systèmes et des processus de support.
Aptitudes et compétences clés
- Évaluation des risques : Capacité à évaluer et à identifier les risques liés à la technologie et à élaborer des stratégies d’atténuation.
- Connaissances réglementaires : connaissance des principales réglementations liées aux technologies dans les juridictions concernées.
- Audit : Maîtrise des méthodologies, techniques et outils d’audit.
- Leadership : Solides compétences en leadership et en gestion pour diriger et piloter la fonction de contrôle technologique.
- Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour rendre compte des conclusions et des recommandations à la direction générale et aux régulateurs.
- Compétences analytiques : Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes pour identifier les faiblesses des contrôles et recommander des améliorations.
- Souci du détail : Un souci du détail méticuleux est essentiel pour identifier les écarts et garantir le respect des politiques et des réglementations.
- Collaboration en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles, notamment juridiques, de gestion des risques et de conformité.
- Conduite éthique : des normes éthiques élevées et l’intégrité sont essentielles au traitement des questions financières et de conformité sensibles.
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