Ecobank Transnational Incorporated (ETI), une société anonyme, a été créée en tant que société holding bancaire en 1985 dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des chambres de commerce et d’industrie de l’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest. (CEDEAO). Au début des années 1980, les banques étrangères et publiques dominaient le secteur bancaire en Afrique de l’Ouest. Les banques commerciales d’Afrique de l’Ouest détenues et gérées par le secteur privé africain étaient rares. Ses fondateurs ont créé ETI dans le but de combler ce vide. La Fédération des chambres de commerce d’Afrique de l’Ouest a promu et lancé un projet de création d’une institution bancaire régionale privée en Afrique de l’Ouest.
Ecobank Côte d’Ivoire recrute un HR Business Partner 𝐇/𝐅 𝐞𝐧 𝐂𝐃𝐈 au sein de la Direction RH.
En tant que 𝐇𝐑 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫, vous serez en charge de décliner l’ensemble des stratégies Ressources Humaines sur une ou plusieurs unité(s) de l’organisation et ce, en cohérence avec les différents objectifs assignés.
𝐃𝐞 𝐜𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐭, 𝐯𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 :
– Accompagner les managers opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH, en les aidant à intégrer la variable RH dans leurs décisions (organisation, acquisition des Talents, pilotage des performances et évaluations, formations et développement, promotions, procédures disciplinaires, etc.) ;
– Gérer et diriger les processus de développement RH (conception organisationnelle, planification du personnel, recrutement, gestion des performances, gestion de l’apprentissage, développement de carrière, etc.) afin de garantir que le niveau de performance et les capacités des employés répondent aux normes actuelles et futures ;
– Élaborer le plan annuel de formation de la filiale,
– Concevoir et développer des programmes de formation (externe et/ou internes).
𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡é :
– Avoir un BAC + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines & Communication Institutionnelle, Psychologie, Science Economique et de Gestion, Comptabilité, Droit du Travail, Marketing ;
– Avoir une capacité d’analyse, de synthèse, d’anticipation et une aptitude à travailler sous pression ;
– Expérience avérée de collaboration efficace avec des HRBP, le Staff Managérial et le Top Management, avec un niveau d’autonomie modéré ;
– Connaissance panoramique du domaine des Ressources Humaines, de la Gestion, de la Finance et bonne culture économique.
Poste basé au siège 𝐄𝐜𝐨𝐛𝐚𝐧𝐤, 𝐚𝐮 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞𝐚𝐮 (𝐀𝐛𝐢𝐝𝐣𝐚𝐧).
𝑵𝒐𝒖𝒔 𝒔𝒐𝒎𝒎𝒆𝒔 𝒍’𝒖𝒏 𝒅𝒆𝒔 𝒎𝒆𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒆𝒎𝒑𝒍𝒐𝒚𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒅’𝑨𝒇𝒓𝒊𝒒𝒖𝒆.
Si vous répondez au profil décrit, rejoignez-nous en postulant via le mail 𝙍𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩𝙚𝙘𝙞@𝙚𝙘𝙤𝙗𝙖𝙣𝙠.𝙘𝙤𝙢 en mentionnant le titre du poste en objet.
𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 : 𝟑𝟎 𝐉𝐔𝐈𝐍 𝟐𝟎𝟐𝟑.
Rejoignez notre communauté pour ne rien manquer de l’actualité.
