Ecobank est une banque universelle axée sur l’Afrique subsaharienne, offrant des services de banque de détail, banque de grande clientèle et banque d’investissement, ainsi que des services bancaires transactionnels aux états, aux établissements financiers, aux multinationales, aux entreprises locales, aux petites et moyennes entreprises (PME) et aux particuliers.
Description d’emploi
Le titulaire du poste a la responsabilité principale d’effectuer des analyses commerciales détaillées, des rapports, des analyses de la concurrence, des présentations commerciales, des analyses financières, des planifications commerciales, etc., dans le but principal d’aider l’entreprise de gestion d’actifs dans la prise de décision de gestion et l’exécution de la stratégie.
Le titulaire du rôle doit être autonome, motivé et posséder la capacité de travailler avec peu ou pas de supervision.
Les interactions avec toutes les unités commerciales clés et l’aide à l’élaboration de solutions aux problèmes identifiés joueront un rôle déterminant dans la conduite des activités de l’entreprise. Le poste exige que le candidat retenu soit polyvalent et apte à la modélisation, à l’analyse, à la programmation et à la gestion du temps. Le rôle du candidat retenu sera d’aider à conduire la mise en œuvre de stratégies qui s’appuieront sur notre force panafricaine pour générer une croissance des revenus, des parts de marché et des performances commerciales.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Performance commerciale et financière
- Utiliser divers outils tels que la modélisation, l’analyse de données, l’analyse financière pour fournir une analyse commerciale détaillée et des recommandations pour aider à la prise de décision commerciale.
- Préparer sur une base mensuelle des mesures de risque et des fiches d’information pour les principaux fonds et portefeuilles.
- Diriger la planification, les prévisions et la budgétisation des activités en travaillant avec les parties prenantes concernées, y compris le directeur financier.
- Diriger la préparation des présentations clients, de l’analyse de la concurrence, des documents de présentation commerciale, des packs de conseil d’administration, des packs de conseil d’administration.
- De manière indépendante et en collaboration avec des consultants, mener des enquêtes commerciales pour aider la direction à prendre des décisions.
- Diriger la planification des réunions d’affaires, des séminaires et des conférences de la direction.
Expérience client (CX)
- Fournir une assistance exécutive au directeur
général – Assurer la liaison avec l’équipe marketing et CX pour mener des sondages de satisfaction des clients, suivre les activations sur les médias sociaux et faire un suivi en développant des mesures d’utilisation. - Travailler avec l’équipe de gestion de portefeuille pour élaborer des mesures de performance et de risque, ainsi que pour préparer les dossiers du comité d’investissement pour les réunions et entreprendre l’évaluation des marchés des capitaux propres et des capitaux d’emprunt (ECM et DCM) pour soutenir la sélection des actifs par l’équipe de gestion de portefeuille.
- Travailler avec le Middle Office pour suivre les investissements, les coupons, les dividendes et les échéances approuvés par le comité d’investissement.
- Collaborer avec l’équipe de développement des affaires et de gestion de portefeuille pour rédiger des documents de présentation et répondre aux appels d’offres.
Processus, contrôle et performance opérationnelle
- Diriger les examens continus des processus opérationnels, y compris l’avancement des TI et l’élaboration de stratégies d’optimisation.
- Évaluer les processus d’affaires, anticiper les besoins, découvrir les domaines à améliorer, élaborer et mettre en œuvre des solutions.
- Assurer le bon stockage des documents exécutifs et sensibles.
- Recueillir des informations essentielles lors de réunions avec diverses parties prenantes et produire des rapports utiles.
- Diriger la performance des tests d’acceptation par l’utilisateur (UAT).
- Gérer des projets, élaborer des plans de projet et surveiller le rendement.
- Surveiller les livrables et assurer l’achèvement des projets en temps opportun.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Expérience et qualifications
- La certification du secteur des valeurs mobilières est une exigence réglementaire obligatoire pour ce rôle.
- Baccalauréat en économie, commerce, finance, mathématiques, statistiques et ingénierie.
- Certification réglementaire pertinente- Une maîtrise en finance, en économie ou un MBA est un avantage supplémentaire- Une certification professionnelle telle que CFA, ACCA, CA, etc. est un atout.
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la finance et les investissements.
- Capacité à travailler sous pression avec un souci du détail et un engagement envers les délais.
- Expérience en modélisation, analyse et reporting financiers.
- Maîtrise de haut niveau dans l’élaboration de présentations PowerPoint, la rédaction de propositions et la réponse aux appels d’offres.
- Solides compétences en négociation et indépendance de jugement.
- Innovateur et très compétent dans les applications d’investissement informatisées.
- Bonne connaissance de l’environnement des affaires, de l’industrie de la gestion d’actifs, des tendances et du droit des affaires.
- Excellente connaissance des opérations de gestion de fonds, des produits et de la segmentation de la clientèle.
Compétences, capacités et attributs
- Bonnes compétences en communication verbale, écrite et en présentation.
- Compétences exceptionnelles en organisation et en gestion du temps.
- Forte volonté d’exécution.
- Orienté vers les résultats et débrouillard.
- Bonne connaissance des pratiques et des théories de la gestion des actifs- Capacité à développer des relations personnelles à tous les niveaux, solides compétences interpersonnelles et de communication.
- Rapidité d’esprit et excellentes capacités de résolution de problèmes.
