La Banque panafricaine ECOBANK recrute pour ce poste (06 Septembre 2024)

OBJECTIF DU TRAVAIL

L’objectif de ce poste est de soutenir l’engagement d’Ecobank en matière de développement durable en gérant les risques environnementaux et sociaux, en garantissant le respect des réglementations en vigueur et en intégrant les considérations ESG dans les opérations de la banque. Le spécialiste aidera à mettre en œuvre des stratégies de développement durable, fournira des conseils d’expert aux parties prenantes et contribuera aux efforts de la banque pour favoriser le développement durable dans ses régions d’opération. Ce rôle est essentiel pour aligner les activités commerciales de la banque sur ses objectifs de développement durable et pour renforcer la réputation d’Ecobank en tant qu’institution financière responsable.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Mise en œuvre de la stratégie de développement durable : Aider à la mise en œuvre de la stratégie de développement durable d’Ecobank, en garantissant l’alignement avec la mission et les objectifs commerciaux de la banque.
• Gestion des risques environnementaux et sociaux : Contribuer à l’identification, l’évaluation et l’atténuation des risques environnementaux et sociaux au sein des opérations et des portefeuilles de prêts de la banque. Fournir des conseils, un soutien et des orientations spécialisés aux parties prenantes des opérations de la Banque de financement et d’investissement (CIB) et de la Banque de consommation et commerciale (CMB) sur les questions de durabilité, de risques environnementaux et sociaux.
• Intégration de la gestion des risques E&S : Intégrer la gestion des risques environnementaux et sociaux dans les processus d’évaluation des risques de crédit, garantissant ainsi le fonctionnement optimal du système de gestion environnementale et sociale (SGES) d’Ecobank.
• Intégration juridique E&S : Soutenir les négociations avec les sociétés du portefeuille pour garantir que les droits environnementaux et sociaux (E&S) sont intégrés dans les accords juridiques, y compris les plans d’action E&S. Travailler avec les clients après l’obtention du crédit pour améliorer leurs systèmes de gestion, leurs politiques et leurs procédures E&S.
• Suivi et conformité des clients : Surveiller la conformité des clients aux exigences et politiques E&S de la Banque et contribuer aux projets et initiatives en matière de développement durable et de climat au sein de la CIB et de la CMB. Rechercher et évaluer les questions environnementales et sociales, la législation et les initiatives du secteur pour s’aligner sur les meilleures pratiques.
• Communications externes et rapports : Participer aux communications externes sur les questions E&S, y compris les rapports E&S annuels et les études de cas.
• Conformité aux Principes de l’Équateur :  Assurer la mise en œuvre des exigences des Principes de l’Équateur, en fournissant des conseils aux responsables des risques environnementaux et sociaux des opérations régionales d’Ecobank.
• Conformité réglementaire et juridique :  Confirmer que les demandes de facilités de prêt sont conformes aux exigences réglementaires, juridiques et internes. Guider les équipes juridiques d’Ecobank CIB et de CMB sur le langage E&S approprié pour les transactions, en identifiant l’applicabilité des exigences E&S et en renvoyant les questions importantes aux comités de gouvernance et de crédit concernés .
• Diligence environnementale et sociale :  Effectuer une diligence environnementale et sociale (DESS) conformément au SGES d’Ecobank, en intégrant le SGES dans les opérations de CIB et de CMB. Tenir compte des impacts du risque lié au changement climatique lors de la recommandation de demandes de crédit/investissement, en veillant au respect du cadre de risque opérationnel, du cadre de risque de réputation et de toutes les réglementations connexes .
• Élaboration et intégration des politiques : Élaborer et mettre en œuvre les exigences par le biais des processus opérationnels et servir de contact d’expertise spécialisé pour les questions environnementales et sociales. Identifier l’applicabilité des normes de performance de l’IFC et soutenir l’élaboration de politiques environnementales et de développement durable. Recommander, mettre en œuvre et intégrer les contrôles environnementaux et sociaux dans les procédures et processus de crédit, y compris en effectuant des visites sur site des clients si nécessaire.
• Conseils spécialisés :  Fournir des conseils spécialisés en matière de durabilité, d’environnement et de risques sociaux.
• Plaidoyer E&S :  Agir en tant qu’ambassadeur d’Ecobank sur les questions de risques environnementaux et sociaux, en développant et en entretenant des relations de travail efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Rapports et due diligence :  Élaborer des rapports E&S annuels à l’intention des bailleurs de fonds d’Ecobank et mener les procédures annuelles de due diligence liées aux entités CIB et CMB. Contribuer aux rapports environnementaux et sociaux pour les parties prenantes internes ou externes, en maintenant le dialogue et le réseautage avec les leaders d’opinion concernés.
• Recherche et analyse :  Rechercher, analyser et interpréter les évolutions dans le domaine environnemental. Identifier les domaines nécessitant des orientations supplémentaires et les possibilités d’impact positif.
• Sensibilisation et formation : Sensibiliser le personnel du service de crédit et des autres services bancaires aux risques environnementaux liés au crédit. Former les parties prenantes sur les approches stratégiques de gestion des risques de crédit E&S d’Ecobank, en assurant le développement continu des performances. Développer et maintenir de nouveaux outils, techniques et processus de gestion des risques E&S.

CONTEXTE DU TRAVAIL

• Le poste de Spécialiste en environnement et développement durable est situé au sein d’Ecobank, un groupe bancaire panafricain de premier plan opérant dans plusieurs pays et régions. Ce poste s’inscrit dans le cadre plus large de l’engagement de la banque en faveur du développement durable, de la gestion environnementale et de la responsabilité sociale. En tant qu’acteur clé du secteur des services financiers, Ecobank est confrontée à des défis et des opportunités uniques liés au développement durable, notamment la nécessité de gérer les risques environnementaux et sociaux à travers un portefeuille diversifié d’investissements et d’opérations.
• Le spécialiste évoluera dans un environnement réglementaire dynamique et en évolution rapide, caractérisé par une surveillance accrue de la part des régulateurs, des investisseurs et d’autres parties prenantes. Ce rôle exige une compréhension approfondie des réglementations régionales et internationales, ainsi que des tendances émergentes en matière de durabilité et de pratiques ESG (environnementales, sociales et de gouvernance). Le spécialiste collaborera étroitement avec les équipes internes, notamment les services de crédit, de risque, juridiques et d’investissement, ainsi qu’avec les parties prenantes externes telles que les clients, les régulateurs et les groupes communautaires.
• Le poste exige une approche proactive pour identifier et atténuer les risques, assurer le respect des normes pertinentes et générer des résultats environnementaux et sociaux positifs. Le spécialiste sera chargé d’intégrer les considérations de durabilité dans les processus opérationnels de la banque, de soutenir la mise en œuvre des principes de l’Équateur, des normes de performance de l’IFC, des normes européennes des IFD et de gérer le système de gestion environnementale et sociale (SGES).
• Travaillant dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire, le spécialiste devra gérer des différences culturelles et contextuelles complexes entre les régions d’opération de la banque. Ce poste requiert de solides compétences en communication et en négociation pour s’engager efficacement avec un large éventail de parties prenantes et promouvoir le programme de développement durable d’Ecobank.
•  Dans l’ensemble, le contexte du poste implique de trouver un équilibre entre les objectifs commerciaux de la banque et ses engagements en matière d’éthique et de développement durable, en contribuant de manière significative à la réputation d’Ecobank en tant qu’institution financière responsable et avant-gardiste. Le spécialiste jouera un rôle essentiel dans le soutien de la mission d’Ecobank visant à favoriser le développement économique durable et le bien-être social en Afrique.

MESURES RESPONSABLES

• Atteinte des objectifs ESG : Progrès mesurables vers des objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) définis, tels que la réduction des émissions de carbone, l’augmentation de la diversité et de l’inclusion et l’amélioration des pratiques de gouvernance.
• Conformité réglementaire :  respect des réglementations et normes locales, régionales et internationales, y compris des rapports ponctuels et précis sur les indicateurs de durabilité. Aucune violation de conformité ni pénalité.
• Efficacité de la gestion des risques : identification, évaluation et atténuation réussies des risques environnementaux et sociaux, démontrées par une réduction des incidents à risque et une amélioration des notations de risque.
• Engagement et satisfaction des parties prenantes : commentaires positifs et satisfaction des parties prenantes, notamment des investisseurs, des régulateurs et des membres de la communauté, sur la base d’enquêtes, d’activités d’engagement et de résultats de partenariat.
• Mise en œuvre d’initiatives de développement durable : Mise en œuvre rapide et efficace de projets et d’initiatives de développement durable, avec des jalons clairs et des livrables respectés dans les limites du budget et du périmètre.
• Performance financière liée à la durabilité :  contribution à la performance financière grâce à des opportunités d’investissement durables, des économies de coûts grâce à des améliorations d’efficacité et une meilleure réputation de la marque.
• Qualité des rapports internes et externes : Exactitude, transparence et exhaustivité des rapports internes et externes sur la durabilité, y compris la conformité aux cadres de reporting reconnus (par exemple, GRI, IFRS SASB).
• Innovation et amélioration : Introduction de nouvelles pratiques, technologies ou méthodologies qui améliorent les efforts de développement durable d’Ecobank, avec des résultats et un impact documentés.
• Indicateurs d’équipe et de collaboration : collaboration efficace au sein des équipes et entre elles, démontrée par des projets interfonctionnels réussis et des scores d’engagement d’équipe élevés.
• Développement professionnel et renforcement des capacités : efforts continus de développement professionnel et de renforcement des capacités, y compris la participation à des programmes de formation et de certification pertinents, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’expertise dans les domaines de la durabilité et de l’ESG.

LIVRABLES

• Stratégie et plan d’action en matière de développement durable : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie et un plan d’action complets en matière de développement durable qui s’alignent sur les buts et objectifs généraux d’Ecobank.
• Rapports ESG : Préparez et fournissez des rapports environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) précis et complets, conformément aux normes reconnues telles que GRI, SASB et TCFD.
• Rapports d’évaluation des risques : Effectuer des évaluations détaillées des risques environnementaux et sociaux, y compris l’identification, l’analyse et les stratégies d’atténuation des risques, en se concentrant particulièrement sur les risques importants dans les portefeuilles de prêts de la banque dans les secteurs de la banque de consommation, de la banque commerciale, de la banque d’affaires et de la banque d’investissement.
• Due Diligence E&S et Suivi de Portefeuille : Gérez la due diligence environnementale et sociale, le suivi continu du portefeuille et fournissez des conseils techniques et une valeur ajoutée aux clients, en veillant à ce que les pratiques durables soient intégrées dans les opérations commerciales.
• Rapports d’engagement des parties prenantes : documentez et rendez compte des activités d’engagement avec les principales parties prenantes, notamment les investisseurs, les régulateurs, les groupes communautaires et les équipes internes, en mettant en évidence les commentaires et les domaines à améliorer.
• Documentation de conformité et d’audit : Assurez-vous que toute la documentation de conformité et d’audit nécessaire est préparée et conservée, démontrant le respect des réglementations et normes environnementales et sociales en vigueur.
• Collaboration avec les équipes de crédit : Collaborer étroitement avec les équipes de crédit concernées pour intégrer les considérations de durabilité dans les décisions de prêt et les évaluations des risques, améliorant ainsi le cadre global de gestion des risques.
• Programmes de formation et de renforcement des capacités : Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation pour renforcer les capacités de l’organisation sur les sujets de durabilité et d’ESG, en veillant à ce que le personnel soit bien informé et équipé pour soutenir les initiatives.
• Rapports internes et externes : Préparer et publier des rapports internes et externes pour répondre aux exigences réglementaires et communiquer les performances et les initiatives de la banque en matière de développement durable.
• Rapports de l’Initiative pour le Développement Durable :
• Rapport sur les progrès et l’impact de diverses initiatives de développement durable, y compris les indicateurs clés, les résultats et les recommandations pour les actions futures.

COMPÉTENCES REQUISES

Formation :

• Licence ou maîtrise en sciences de l’environnement, développement durable, administration des affaires, finances ou dans un domaine connexe. Des certifications supplémentaires dans les domaines liés à l’ESG ou au développement durable sont préférables. Un master avancé ou équivalent dans une discipline pertinente est un plus

Expérience professionnelle :

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en matière de développement durable, d’ESG ou de gestion des risques environnementaux et sociaux, de préférence au sein du secteur des services financiers ou d’un cabinet de conseil en développement durable/ESG.

Compétences techniques :

• Maîtrise des cadres ESG et des normes de reporting, telles que GRI, SASB, TCFD, IFRS autres.
• Expérience démontrée dans les normes de performance de l’IFC et les directives EHS de la Banque mondiale.
• Solides compétences analytiques, y compris une expérience avec les outils d’analyse de données et d’évaluation des risques.
• Connaissance des réglementations environnementales et des exigences de conformité dans diverses régions, notamment en Afrique.
• Expérience de travail dans des institutions financières, de préférence dans le cycle de vie des prêts/transactions.

Gestion de projet :

• Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes, y compris la capacité de planifier, d’exécuter et de superviser des initiatives de développement durable.

 Communication et compétences interpersonnelles :

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter efficacement des informations complexes à des publics divers.
• Capacité avérée à dialoguer avec les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction, les investisseurs, les régulateurs et les groupes communautaires.

 Compétences linguistiques :

• La maîtrise de l’anglais est indispensable. La maîtrise du français ou d’autres langues parlées dans les régions d’activité d’Ecobank constitue un avantage.

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